中國人才資源配置將發(fā)生重大變化

北京一月四日消息：中國人事部全國人才流動(dòng)中心主任何憲近日接受新華社記者專訪時(shí)表示，二十一世紀(jì)，中國人才資源的市場化配置將進(jìn)一步加快，人才市場將會(huì)有更大的發(fā)展。

何憲說，人才資源是社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步最重要的資源。近十年來，中國人才資源市場化進(jìn)程加快，一批區(qū)域性和專業(yè)性人才市場的建立，帶動(dòng)了整個(gè)人才市場體系的形成。人們的就業(yè)觀念發(fā)生了很大的變化，市場機(jī)制在人才資源的配置方面開始發(fā)揮重要的作用。

何憲從五個(gè)方面分析了中國人才資源市場化配置的發(fā)展趨勢：

一是人才的求職和流動(dòng)更為便捷。今后，中國人才流動(dòng)社會(huì)化服務(wù)體系將不斷完善，特別是科技手段的運(yùn)用，為各類人才和用人單位提供了方便；人才流動(dòng)的障礙減少，保險(xiǎn)、檔案、戶口和住房不再是困擾人才流動(dòng)的突出問題，知識(shí)型、科技型的人才越來越受到社會(huì)的青睞。廣播、電視、報(bào)紙、雜志等各種人才供求信息傳播方式都會(huì)得到發(fā)展，但通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行互動(dòng)式的信息查詢和交流將會(huì)占據(jù)主導(dǎo)地位。

二是人才市場機(jī)制更加完善。由于單位自主擇人和人才自主擇業(yè)，人才市場的靈敏度將進(jìn)一步提高，人才價(jià)格與人才供求的相互作用明顯，市場對人才資源的調(diào)節(jié)作用加強(qiáng)，各類人才的市場工資水平明確，同一水平的人才在不同單位的工資收入懸殊的狀況逐步消失。同時(shí)，人才市場對學(xué)校培養(yǎng)人才的影響加大，高校的專業(yè)設(shè)置主要是根據(jù)市場需求，高校畢業(yè)生專業(yè)結(jié)構(gòu)與市場需求錯(cuò)位的情況大大減少。

三是人才的求職觀念更加靈活。隨著人們自主擇業(yè)觀念的確立，以及不同所有制之間就業(yè)差別的減少，個(gè)人一生中就業(yè)崗位變化增加，整個(gè)社會(huì)的人才流動(dòng)率提高，人們選擇職業(yè)的范圍和地域擴(kuò)大。

四是對人才的素質(zhì)和能力的要求更高。經(jīng)濟(jì)競爭的加劇，對人才的需要量增大，對人才的質(zhì)量要求提高，外語和計(jì)算機(jī)成為求職的基本要求，既懂專業(yè)又懂管理、多學(xué)科的復(fù)合型人才受到歡迎；心理素質(zhì)在選擇人才時(shí)受到重視；但社會(huì)需求量最大的是高科技人才。

五是人才市場的調(diào)控能力提高。在市場充分發(fā)揮作用的同時(shí)，國家將保留對人才資源配置的必要調(diào)控；同時(shí)，對人才市場的管理也更加科學(xué)，混亂現(xiàn)象和欺詐行為得到制止，人才本身和用人單位都更加注意自己的信譽(yù)和形象。