“廣告人跳槽，天經地義"，原因很簡單，做廣告的都知道。春節剛過，現在已經到了廣告行業的跳槽高峰，我想廣告界的兄弟們那顆心啊，那是相當的激動！不滿意現狀的，改變就在眼前，領了年終獎，還你自由身；湊合著還可以過的，琢磨著怎么讓老板給多加點“米米"，給自己一個繼續湊合、墮落的理由，讓那顆保守的心多一份安慰；那些想轉行，要跟廣告說拜拜的，那就多去南方人才市場溜溜，360行，行行有招聘，外面的生活，那也是多么美好啊！
我可不是跟大伙在編順口溜，保守估計，在新年到來之際，在廣州各大廣告公司，至少有80%的人對跳槽有欲望。當然，我不是鼓勵大家跳槽，雖然我在大學里就有某公司的一位創作總監對我說過——“多跳多進步"，但我對此并不“感冒"，最多也只能說是因人而異吧！
寫這篇文章，主要是因為筆者的很多朋友正受到這個問題的困擾，跳槽，如何跳，對大家來說，這是個問題！當然，我相信這不只是某一個人的問題，應該是很多廣告人的問題，營銷人的問題，因為我們都想進步，進步就需要適時改變。改變，就需要對我們改變合理性進行多角度的審視。
跳槽與好工作
毫無疑問，“有錢，能做，喜歡做"，這就是大伙認為的好工作，但是，這樣的工作可能永遠也不會存在；或者你認為存在，可是你一直沒有找到！不管你信不信，這是絕大多數人的夢想，所有人的問題。大凡廣告界的資深“游俠"，看遍了各路紅塵之后，得出的結論總是一個——天下烏鴉一般黑，向左走、向右走都一樣！
不是我給你潑冷水，你心目中的好工作可能永遠會也不存在，與此相反，你追求好工作的夢想就永遠存在，這就是一個矛盾，跳槽與好工作的矛盾。
在跳槽之前，承認了這個矛盾的存在，承認這種辨證關系的合理性，也就是你理性審視你跳槽欲望的開始。
跳槽與進步
跳槽就是因為對現在的工作不滿意嗎？非也，我有一個朋友，他在里公司做得不錯，同事關系也很好，老板對他也蠻賞識，他對自己的待遇也很滿意。但是他還是決定要跳槽！我問他為什么？他給了我兩個字——進步。
確實，我們每一個人都需要進步，這種需要其實是對我們自身的一個壓力，就是我們所說的“進步壓力"。時值新年，這個從2006到2007的數字改變，讓我們的進步壓力愈發沉重。所以，我們一般都選在這個時候“進步"（跳槽）。
然而，跳槽只能反映你進步的欲望，那是感性的。你必須確認你跳槽是不是真的為了進步，而不是求個新鮮；你跳槽能否能實現你的進步，它會不會是在跑圓圈或者原地踏步。
能否進步，是審視你跳槽欲望的第二步。
跳槽與理想
你知道你想干什么嗎？你想創業？你想做職業經理人？你想做一個TOP文案、策劃？可能，有一半的人知道，有一半的人不知道。其實，我們大家都很糊涂！
你知道你今年想干什么嗎？想提身價？想升職？還是只想跳跳槽？這些都是為了實現你想創業、想做職業經理人，想成為TOP文案、策劃的理想嗎？你的理想改變了嗎？如果改變了你的新理想又是什么？
跳槽之前請想想，你是不是在搞重復建設，你會不會南轅北轍！我們的理想不一定可以實現，但為了理想的生活，它會很充實！所以，我們需要理想。
反過來說，如果某一天你發現你跳槽錯了，它不符合你的理想了，它讓你離理想更遠了，甚至它讓你的理想模糊了、甚至找不到自己的理想了，那我們跳槽的價值又在哪里？
跳槽只有與理想結合才有價值，為了理想的跳槽才是成功的跳槽，為了理想的生活才有激情！為了理想的人生才會無悔！對不起，感慨兩句！
廣告行業跳槽頻繁，跳槽跳出了很多優秀的廣告人，但這些都不是你跳槽的理由，與浪潮共舞，可能會把你托上浪尖，也可能把你沉入海底！
朋友，在跳槽之前，審視你的跳槽欲望，看看你跳槽的目的是否能達到，看看自己是否做好了跳槽的心理準備，壓力從四面襲來，我們需要飛得更高！（彭旭知）
來源：博銳管理在線
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