針對日益嚴(yán)重的“城市壓力病”，人大代表呼吁：變“誰在位誰負(fù)責(zé)”為“誰在崗誰負(fù)責(zé)”
本報訊記者黃麗娜、廖懷凌報道：“我們現(xiàn)有的評價體系存在問題，不少地方、單位喜歡倡導(dǎo)‘加班加點、不計得失’的忘我精神，完全忽視了人的‘休息權(quán)’，使得‘壓力－效率低下－更大的壓力’成了一種惡性循環(huán)。”但是，更深層次的原因要從制度層面來找，分清職、權(quán)、責(zé)，把“誰在位誰負(fù)責(zé)”變?yōu)椤罢l在崗誰負(fù)責(zé)”。人大代表朱列玉直指觀念和制度上的缺失。
為什么不休假？非不想也，是不能也。陽江市某機(jī)關(guān)的曾局長笑言，自己工作了20多年，唯一一次休假是結(jié)婚：“當(dāng)‘小兵’的時候，不敢提休假，怕領(lǐng)導(dǎo)有看法，怕任務(wù)沒完成；當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，會等著你開、字等著你簽，誰出了紕漏都要找你負(fù)責(zé)，不敢休假啊！”
在廣州，玻璃幕墻后日日嘔心瀝血的白領(lǐng)、高層主管、職業(yè)經(jīng)理人，更早已把加班加點、廢寢忘食、透支生命視為常態(tài)。有“海龜”不禁在網(wǎng)上感慨：中國的寫字樓，是世界上最累的。
近幾年，過重的壓力給城市人帶來的傷痛，給企事業(yè)單位帶來的負(fù)影響，猙容漸露。新華網(wǎng)去年進(jìn)行的一項有關(guān)帶薪休假的調(diào)查顯示，選擇不休假者占了70.62%。長期的不休息、高壓力，使得處于亞健康狀態(tài)的人數(shù)正在持續(xù)上升，資料顯示，北京、上海和廣東的亞健康發(fā)生率分別達(dá)75.3%、73.5%和73.4%。
有專家指出，不休假或不敢休假的背后，體現(xiàn)的是觀念的誤區(qū)和制度的缺失。去年，鐘南山院士一句“輕傷要下火線”很快成為流行語。但要真正讓這句話實行起來，還是有制度上的一道障礙橫亙在前。“不真正重視個人的健康，不解決職、權(quán)、責(zé)不分，不把‘誰在位誰負(fù)責(zé)’變?yōu)椤l在崗誰負(fù)責(zé)’，輕傷永遠(yuǎn)都下不了火線。”省人大代表朱列玉指出。
不要說休假，企業(yè)高級主管、政府“一把手”哪怕是短暫的出國、出差，都有可能造成一個部門的“癱瘓”。廣州康寧心理咨詢熱線主任詹春云在總結(jié)了很多求助案例后指出，企業(yè)也好，政府機(jī)關(guān)也好，要用制度保障運行，要建立良好的權(quán)力臨時讓渡機(jī)制，在權(quán)力讓渡的同時，責(zé)任也要隨之讓渡。
“出了事，要分清責(zé)任是由于主要領(lǐng)導(dǎo)長期無視隱患造成的，還是領(lǐng)導(dǎo)不在時由于偶發(fā)事件造成的，不能籠統(tǒng)歸結(jié)于休假，歸結(jié)于領(lǐng)導(dǎo)不在崗。明確職、權(quán)、責(zé)的界限，才能把人解放出來，讓他們享有更好的休息權(quán)，才能可持續(xù)發(fā)展，真正體現(xiàn)社會的極大進(jìn)步。”朱列玉認(rèn)為。
來源：羊城晚報
針對日益嚴(yán)重的“城市壓力病”，人大代表呼吁：變“誰在位誰負(fù)責(zé)”為“誰在崗誰負(fù)責(zé)”
本報訊記者黃麗娜、廖懷凌報道：“我們現(xiàn)有的評價體系存在問題，不少地方、單位喜歡倡導(dǎo)‘加班加點、不計得失’的忘我精神，完全忽視了人的‘休息權(quán)’，使得‘壓力－效率低下－更大的壓力’成了一種惡性循環(huán)。”但是，更深層次的原因要從制度層面來找，分清職、權(quán)、責(zé)，把“誰在位誰負(fù)責(zé)”變?yōu)椤罢l在崗誰負(fù)責(zé)”。人大代表朱列玉直指觀念和制度上的缺失。
為什么不休假？非不想也，是不能也。陽江市某機(jī)關(guān)的曾局長笑言，自己工作了20多年，唯一一次休假是結(jié)婚：“當(dāng)‘小兵’的時候，不敢提休假，怕領(lǐng)導(dǎo)有看法，怕任務(wù)沒完成；當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，會等著你開、字等著你簽，誰出了紕漏都要找你負(fù)責(zé)，不敢休假啊！”
在廣州，玻璃幕墻后日日嘔心瀝血的白領(lǐng)、高層主管、職業(yè)經(jīng)理人，更早已把加班加點、廢寢忘食、透支生命視為常態(tài)。有“海龜”不禁在網(wǎng)上感慨：中國的寫字樓，是世界上最累的。
近幾年，過重的壓力給城市人帶來的傷痛，給企事業(yè)單位帶來的負(fù)影響，猙容漸露。新華網(wǎng)去年進(jìn)行的一項有關(guān)帶薪休假的調(diào)查顯示，選擇不休假者占了70.62%。長期的不休息、高壓力，使得處于亞健康狀態(tài)的人數(shù)正在持續(xù)上升，資料顯示，北京、上海和廣東的亞健康發(fā)生率分別達(dá)75.3%、73.5%和73.4%。
有專家指出，不休假或不敢休假的背后，體現(xiàn)的是觀念的誤區(qū)和制度的缺失。去年，鐘南山院士一句“輕傷要下火線”很快成為流行語。但要真正讓這句話實行起來，還是有制度上的一道障礙橫亙在前。“不真正重視個人的健康，不解決職、權(quán)、責(zé)不分，不把‘誰在位誰負(fù)責(zé)’變?yōu)椤l在崗誰負(fù)責(zé)’，輕傷永遠(yuǎn)都下不了火線。”省人大代表朱列玉指出。
不要說休假，企業(yè)高級主管、政府“一把手”哪怕是短暫的出國、出差，都有可能造成一個部門的“癱瘓”。廣州康寧心理咨詢熱線主任詹春云在總結(jié)了很多求助案例后指出，企業(yè)也好，政府機(jī)關(guān)也好，要用制度保障運行，要建立良好的權(quán)力臨時讓渡機(jī)制，在權(quán)力讓渡的同時，責(zé)任也要隨之讓渡。
“出了事，要分清責(zé)任是由于主要領(lǐng)導(dǎo)長期無視隱患造成的，還是領(lǐng)導(dǎo)不在時由于偶發(fā)事件造成的，不能籠統(tǒng)歸結(jié)于休假，歸結(jié)于領(lǐng)導(dǎo)不在崗。明確職、權(quán)、責(zé)的界限，才能把人解放出來，讓他們享有更好的休息權(quán)，才能可持續(xù)發(fā)展，真正體現(xiàn)社會的極大進(jìn)步。”朱列玉認(rèn)為。
來源：羊城晚報
針對日益嚴(yán)重的“城市壓力病”，人大代表呼吁：變“誰在位誰負(fù)責(zé)”為“誰在崗誰負(fù)責(zé)”
本報訊記者黃麗娜、廖懷凌報道：“我們現(xiàn)有的評價體系存在問題，不少地方、單位喜歡倡導(dǎo)‘加班加點、不計得失’的忘我精神，完全忽視了人的‘休息權(quán)’，使得‘壓力－效率低下－更大的壓力’成了一種惡性循環(huán)。”但是，更深層次的原因要從制度層面來找，分清職、權(quán)、責(zé)，把“誰在位誰負(fù)責(zé)”變?yōu)椤罢l在崗誰負(fù)責(zé)”。人大代表朱列玉直指觀念和制度上的缺失。
為什么不休假？非不想也，是不能也。陽江市某機(jī)關(guān)的曾局長笑言，自己工作了20多年，唯一一次休假是結(jié)婚：“當(dāng)‘小兵’的時候，不敢提休假，怕領(lǐng)導(dǎo)有看法，怕任務(wù)沒完成；當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，會等著你開、字等著你簽，誰出了紕漏都要找你負(fù)責(zé)，不敢休假啊！”
在廣州，玻璃幕墻后日日嘔心瀝血的白領(lǐng)、高層主管、職業(yè)經(jīng)理人，更早已把加班加點、廢寢忘食、透支生命視為常態(tài)。有“海龜”不禁在網(wǎng)上感慨：中國的寫字樓，是世界上最累的。
近幾年，過重的壓力給城市人帶來的傷痛，給企事業(yè)單位帶來的負(fù)影響，猙容漸露。新華網(wǎng)去年進(jìn)行的一項有關(guān)帶薪休假的調(diào)查顯示，選擇不休假者占了70.62%。長期的不休息、高壓力，使得處于亞健康狀態(tài)的人數(shù)正在持續(xù)上升，資料顯示，北京、上海和廣東的亞健康發(fā)生率分別達(dá)75.3%、73.5%和73.4%。
有專家指出，不休假或不敢休假的背后，體現(xiàn)的是觀念的誤區(qū)和制度的缺失。去年，鐘南山院士一句“輕傷要下火線”很快成為流行語。但要真正讓這句話實行起來，還是有制度上的一道障礙橫亙在前。“不真正重視個人的健康，不解決職、權(quán)、責(zé)不分，不把‘誰在位誰負(fù)責(zé)’變?yōu)椤l在崗誰負(fù)責(zé)’，輕傷永遠(yuǎn)都下不了火線。”省人大代表朱列玉指出。
不要說休假，企業(yè)高級主管、政府“一把手”哪怕是短暫的出國、出差，都有可能造成一個部門的“癱瘓”。廣州康寧心理咨詢熱線主任詹春云在總結(jié)了很多求助案例后指出，企業(yè)也好，政府機(jī)關(guān)也好，要用制度保障運行，要建立良好的權(quán)力臨時讓渡機(jī)制，在權(quán)力讓渡的同時，責(zé)任也要隨之讓渡。
“出了事，要分清責(zé)任是由于主要領(lǐng)導(dǎo)長期無視隱患造成的，還是領(lǐng)導(dǎo)不在時由于偶發(fā)事件造成的，不能籠統(tǒng)歸結(jié)于休假，歸結(jié)于領(lǐng)導(dǎo)不在崗。明確職、權(quán)、責(zé)的界限，才能把人解放出來，讓他們享有更好的休息權(quán)，才能可持續(xù)發(fā)展，真正體現(xiàn)社會的極大進(jìn)步。”朱列玉認(rèn)為。
來源：羊城晚報
公安備案號：34080202000488