2006年度公共關系行業調查報告近日公布。報告顯示，2006年度中國公共關系服務市場年營業額超過80億元人民幣，比上年度的60億元人民幣增加20億元人民幣，年增長率為33.33%。同時，98％以上被訪者預測，隨著中國經濟的持續發展，2007年中國公共關系市場將取得較大的進展。新媒體和新傳播會激發更多公關服務產品的涌現，國際公司收購步伐的加快以及本土大中型公司與國際接軌的加快將會形成新的市場格局，2008年北京奧運會也將帶來中國公共關系市場的全面繁榮。
但是數據顯示，TOP-intl（即由中國國際公共關系協會評出的綜合實力前20強中的國際公關公司）去年平均新增29人卻流失23人，人員流動仍繼續保持較高的比例，反映了當前市場人才緊缺。藍色光標公關公司人力資源總監黃女士認為，公關行業人才“盤子”小，畢竟在中國發展只有大約15年的時間，沒有IT、銷售這些行業誕生時間長，高校公關專業設置也比較少，專業人才少。出于公司的發展和個人的發展及市場的原因，造成人才的流動性很大。優秀人才會選擇自主創業或者去服務客戶公司。
據了解，公關行業呈階梯狀的分布逐漸清晰。調查顯示，行業平均工資達到7000元/月。北京、上海、廣州和成都等四城市仍是公關公司的主要集中地。公關行業雖然工作強度大且不確定因素多，但是在業內奮斗了10余年的王先生表示，相比那些一成不變和呆板的工作，公關行業的多變和不確定性使這項工作變得更加有趣和富有挑戰性。黃女士認為，完成一個公關策劃并形成一定市場影響也是件很有成就感的事。
針對行業人才短缺的問題，中國國際公共關系協會副秘書長陳向陽說，主要是應加強培訓現有人才，向管理層發展；吸收其他領域如廣告、市場、管理方面的人才加入公關行業；不一定要熟手，直接招收有潛質的大學畢業生，也能迅速培養成行業人才。近兩年來，對應屆大學畢業生的院校招聘工作已經悄然興起。
據了解，針對新入行者（包括應屆大學畢業生）的招聘，主要考察綜合素質及修養、外語水平與語言表達能力、寫作能力，以及溝通交際能力。黃女士透露，今年他們公司就招收了四五位應屆大學畢業生，共面試三輪，主要考察他們的綜合素質、表達能力、英文能力、對新聞的理解能力以及個人形象。專業并不限制，主要看他們有沒有從事公關的特質。從性別來說，男生女生機會均等，公關行業需要新鮮的血液，只要有較好的教育背景，雖沒經驗，但是特點適合做公關，在這一行業也有發展的前景。
來源：光明日報
公安備案號：34080202000488