工作唾手可得卻失之交臂的痛惜；不滿現(xiàn)狀又舍不得放不下的尷尬；丟了西瓜才發(fā)現(xiàn)撿了芝麻的懊惱……看來，畢業(yè)生們不僅僅初求職時(shí)難題重重，即使找到了工作，也并不保證就能從此心安理得、一勞永逸。
職場(chǎng)之路似乎充滿誘惑和陷阱，也不乏意外和無奈。剛?cè)肼殘?chǎng)，免不了一路跌跌撞撞，摔過了跟頭，方能重新爬起來繼續(xù)披荊斬棘。
【YES派】
失敗最能鍛煉人
從招聘者角度來看，我希望學(xué)生有失敗的經(jīng)歷。吃過教訓(xùn)或者受過挫折的人，潛能容易被激發(fā)出來，也能有一個(gè)自我反省的過程，印象最深刻而且最鍛煉人。這使得他在獲得一個(gè)新OFFER的時(shí)候，更加珍惜來之不易的機(jī)會(huì)，更加能盡心盡力地守好一個(gè)崗位。
———銷售主管裴先生
端正態(tài)度再上臺(tái)
我曾經(jīng)面試過一位男孩子，成績(jī)優(yōu)秀專業(yè)對(duì)口，幾輪初試復(fù)試都過了，我們也確實(shí)有意錄用他。不料在最后一面中，他似乎已經(jīng)知道自己勝券在握，儼然一副“老資格”的腔調(diào)，在其他應(yīng)聘者面前刻意表現(xiàn)出對(duì)公司已經(jīng)很熟悉、和公司人員已經(jīng)很熟絡(luò)的樣子。面試剛結(jié)束，我就以輕佻浮華為由把此人從名單上剔除，其他招聘同事也一致贊成。我希望這樣的學(xué)生能夠接受教訓(xùn)，不能在他走上工作崗位之前助長(zhǎng)他的囂張氣焰。
———船舶公司HR李先生
年輕還能摔得起
如果比較理性一點(diǎn)來看，我認(rèn)為在自己年輕的時(shí)候嘗嘗苦頭挺好的。人打從一出生就在跌跟頭，跌著跌著就學(xué)會(huì)走路了。很多名人、偉人也都是少年時(shí)經(jīng)歷重重磨難和挫折，最后才成長(zhǎng)起來出人頭地的。孟子也說過：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身……”可見，對(duì)待我們大學(xué)生的職業(yè)問題也是同樣，想要將來有好的發(fā)展，現(xiàn)在就應(yīng)該摔得起跟頭，讓實(shí)踐出真知，讓真知伴我們迅速成長(zhǎng)。
———大四學(xué)生Della
【NO派】
心態(tài)好就不會(huì)摔
其實(shí)所謂的職場(chǎng)摔跟頭，除了一些客觀原因之外，有很多是求職者自己的心理因素造成的。比如，不要羨慕同齡人的薪水比自己高，完全可以看到更廣的方面，分析工作性質(zhì)、職場(chǎng)環(huán)境、發(fā)展前景等，說不定綜合下來自己的工作還更勝一籌。能夠那樣想，就避免了心態(tài)失衡或無謂的跳槽。對(duì)工作擺正心態(tài)，也就能少走許多不必要的彎路。
———外企文員Chris
跟頭摔多了有挫折感
求職路上太坎坷會(huì)遺留下挫折感，我自己就曾經(jīng)有這樣的感受。第一份工作做得不開心辭職以后，閑了很久都沒找到工作。心越來越慌，感覺迷失了方向，于是病急亂投醫(yī)，開始到處撒簡(jiǎn)歷。可往往欲速則不達(dá)，心態(tài)變得更糟糕。遭遇挫折感，人就會(huì)漸漸失去信心，成天怨天尤人、情緒低落，反而影響面試的表現(xiàn)，導(dǎo)致惡性循環(huán)。
———國(guó)企職員孫先生
寧要白紙一張
從某種角度講，企業(yè)不喜歡跌過小跟頭的人，因?yàn)橥@樣的求職者心態(tài)最不好。為什么有些招聘會(huì)特別開設(shè)應(yīng)屆畢業(yè)生專場(chǎng)？道理很簡(jiǎn)單，企業(yè)就是看中了畢業(yè)生可塑性強(qiáng)的特點(diǎn)。所以，有些在職場(chǎng)上打拼了很短一段時(shí)間的人一旦失業(yè)就最尷尬，因?yàn)樗麄冋f起來已經(jīng)不是一張白紙，但職業(yè)定位可能還很模糊，而之前的工作經(jīng)驗(yàn)又沒有構(gòu)成足夠的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，很難受到青睞。
———人事部門江先生
有些道理要用后悔作代價(jià)
從8800到3500的領(lǐng)悟 口述人：李小姐
我有個(gè)朋友是海歸碩士生，回國(guó)以后經(jīng)熟人推薦去了一家很好的外資貿(mào)易公司工作。對(duì)方公司出于和介紹人的交情，開給他每月8800元的起薪待遇。在我們一般人的眼中看來，這個(gè)數(shù)字對(duì)于一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生來說實(shí)在是“天上掉下一個(gè)餡餅”了。但不知是出于國(guó)外留學(xué)時(shí)生活態(tài)度的熏陶還是他本人工作心態(tài)的問題，我這位朋友工作上就不太肯花力氣，似乎面對(duì)那么好的薪資條件，愣是沒有一絲想要好好珍惜和把握的態(tài)度。可能是對(duì)方公司實(shí)在看不慣他不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)、不愿意加班的工作表現(xiàn)，過了大半年就將他辭退了。
被人炒了魷魚的他，看上去并沒有大徹大悟，繼續(xù)托熟人幫他找工作。這一次運(yùn)氣可就沒上一次那么好了，他到了另一家外資公司，人家才不管他先前的“起點(diǎn)”是多少，即使再看介紹人的面子，也只給了月薪5000元的待遇。可是過了不多久，他又開始抱怨起來：這一家公司的工作量似乎比前一家的還要大。盡管他已經(jīng)“委曲求全”地開始習(xí)慣起了加班的生活，但是對(duì)他而言“超負(fù)荷”的工作量還是差點(diǎn)把他逼瘋了。辭職以后，他也不好意思再在托人找工作，索性自己找起了工作。
現(xiàn)在，他在一家咨詢公司上班，拿著月薪3500元，每天心甘情愿賣力地加班。他已經(jīng)跟大多數(shù)平凡的小白領(lǐng)一樣，在自己的崗位上發(fā)揮著自己最大限量的能力。此時(shí)的他，已經(jīng)體會(huì)到了一份工作的意義，也終于懂得了賺錢的不易。我們都感慨：如果這個(gè)領(lǐng)悟的過程能夠反轉(zhuǎn)過來，那將是一個(gè)多么完美的職場(chǎng)人生！
做壞了個(gè)人口碑的教訓(xùn) 企業(yè)培訓(xùn)公司職員小孫
我算是一個(gè)很多事情都走在別人前面的人。大學(xué)三年級(jí)，我就因?yàn)樽约航M織的社團(tuán)在學(xué)校里聞名一時(shí)而備受關(guān)注，那時(shí)我也已經(jīng)想到了從手頭的社團(tuán)事業(yè)中去拓展自己今后的職業(yè)。于是，我經(jīng)常邀請(qǐng)一些來自企業(yè)或留學(xué)咨詢公司的專業(yè)人士到學(xué)校來作講座，或組織一些相關(guān)的與社會(huì)接軌的活動(dòng)。果然，我借此與不少咨詢公司保持了良好的關(guān)系。演變到后來，我早早在大三學(xué)期結(jié)束前就成了其中一些公司的實(shí)習(xí)生或是特派校方聯(lián)系人，并且對(duì)方公司對(duì)我的表現(xiàn)都很滿意。那時(shí)候我想，今后的工作可以用不著犯愁了，因?yàn)樵趺纯炊紤?yīng)該會(huì)有公司要我的。
因?yàn)楹推髽I(yè)方面關(guān)系甚佳，大四始，我就開始和公司簽訂三方協(xié)議書。但是那個(gè)階段的畢業(yè)生都不穩(wěn)定，選擇的方向很多，更何況我私下還接觸著不下五家的咨詢公司。那時(shí)候，機(jī)會(huì)真是接踵而來，每次一有新的好機(jī)會(huì)擺在眼前，我就不假思索和前一家公司說拜拜。所以，我連三方協(xié)議書都連續(xù)更改了三遍，可謂達(dá)到了最大化的利用率。在與一家公司簽訂了正式合同以后，我甚至還沒有死心，繼續(xù)挖掘著待遇更好的機(jī)會(huì)。試用期還沒過，我又實(shí)踐了一次跳槽。其實(shí)這和更改三方協(xié)議書的性質(zhì)差不多，我都感覺自己已經(jīng)是個(gè)跳槽“老手”了。但是去新公司的決定做得有些草率，過了不到半年，我就覺得工作得很不開心，不僅是人事上的關(guān)系還涉及到自己的發(fā)展空間。
或許我是心急了些，但當(dāng)時(shí)實(shí)在無法忍受工作中的壓抑狀態(tài)，就辭職不干了。后來，我意識(shí)到跳槽已經(jīng)無法再在同一個(gè)圈子里跳了，一方面“好馬不吃回頭草”，我也無力再“吃回頭草”；另一方面，這個(gè)行業(yè)里的公司我都基本走過了，擔(dān)心會(huì)留下個(gè)人口碑的問題。
然而，要換一個(gè)行業(yè)跳槽有些難度，盡管工作才不久，職業(yè)還沒定性，但除了留學(xué)咨詢行業(yè)，我基本沒有接觸過其他的行業(yè)。現(xiàn)在，我終于在培訓(xùn)這個(gè)陌生的行業(yè)里找到了工作，更加珍惜眼前的所有。我想踏踏實(shí)實(shí)好好學(xué)些東西，不要再把時(shí)間浪費(fèi)在無謂的“更攀高峰”上了。
不再相信下一次跳槽會(huì)更好 汽車行業(yè)Alex
畢業(yè)的兩年間，我先后換過好幾家公司。那時(shí)每次跟同學(xué)聚會(huì)時(shí)，他們都會(huì)很驚訝：“你又跳槽啦？”其實(shí)，很多道理我都明白，比如職場(chǎng)上忌諱過于頻繁的跳槽、比如跳槽要背負(fù)很大風(fēng)險(xiǎn)……但可能年輕氣盛的我總是受不了一點(diǎn)點(diǎn)委屈就叫板；也因?yàn)槔饨沁€沒被磨平，所以不怕失去什么，只知道不適合就放棄，然后勇往直前，相信下一份工作會(huì)更好。
但經(jīng)歷了幾次跳槽后，我發(fā)現(xiàn)工作越來越難找。首先很多人會(huì)質(zhì)疑我為什么在那么短的時(shí)間內(nèi)有那么多的跳槽經(jīng)歷，然后就會(huì)主觀判斷我的一些個(gè)性和缺點(diǎn)。有些公司在面試時(shí)甚至當(dāng)面直接點(diǎn)破，讓我很是難堪。最后一次找工作的過程很漫長(zhǎng)，我賦閑了將近兩個(gè)月，心里發(fā)慌。直到找到目前我的這份工作，那是經(jīng)由熟人托了好幾層的關(guān)系才終于得來的。剛進(jìn)新公司時(shí)，我就對(duì)自己說，沒有什么大事，這一次決不再輕易跳槽。幸好，到目前為止沒有任何人際關(guān)系或工作上的大問題，我也下決心好好在這里鍛煉學(xué)習(xí)，不再相信“下一次會(huì)更好”這樣的神話了。
領(lǐng)悟看到職場(chǎng)陽(yáng)光的那一刻
幾經(jīng)折騰方見艷陽(yáng) 企業(yè)培訓(xùn)咨詢公司喬喬
真不敢相信我居然在這個(gè)公司支撐到了現(xiàn)在。
從畢業(yè)到如今，我在一個(gè)公司的不同部門幾經(jīng)周折，幾乎花了一年時(shí)間才剛剛找到適合自己發(fā)展的位置。一開始我去的是銷售部門，這是整個(gè)公司的核心部門。但每個(gè)人的壓力也很大，從季度銷售指標(biāo)制定到月銷售指標(biāo)，會(huì)議也從月例會(huì)開到了周例會(huì)，成天讓人提心吊膽，喘不過氣來。一個(gè)銷售組里除了零星幾個(gè)銷售骨干，其余沒一人能夠完成指標(biāo)的，相應(yīng)的報(bào)酬收入也就差距懸殊。做了三四個(gè)月時(shí)，我備感身心勞頓，早有辭職打算，每天在公司多挨一天就覺得多難受一天。
恰逢此時(shí)內(nèi)部崗位有調(diào)控名額，正愁著沒找到下家不好走人的我就試著申請(qǐng)去了市場(chǎng)部。但是，因?yàn)楣纠峡傄彩卿N售部門出身，對(duì)銷售部門極為偏袒，演變成其他部門都是銷售部門的輔助工具。所以，很多本該是市場(chǎng)部職責(zé)范圍內(nèi)的工作都由銷售部全權(quán)負(fù)責(zé)掌控了，市場(chǎng)部變得很被動(dòng)，人員工作起來也沒有勁道。甚至，我的收入還比以前少了很多，盡管以前做銷售時(shí)我的提成已經(jīng)少得可憐。
公司成立新部門時(shí)，我被毫無征兆地調(diào)了過去。反正在市場(chǎng)部做得麻木不堪的我也抱著“嫁雞隨雞”的心態(tài)想試試看新的環(huán)境。不料，這個(gè)部門的新主管也是個(gè)新手，比我才大了7個(gè)月，就因?yàn)橛辛魧W(xué)背景，直接做了我上司。看著他說話辦事一副“還嫩著呢”的模樣，原本希望跟著老前輩學(xué)點(diǎn)東西的我徹底心涼了，心想這下是什么也學(xué)不到了。
幸好，年后我自告奮勇越級(jí)去找區(qū)域經(jīng)理談話，說出了我這一年來在公司的足跡以及自己的想法，談話結(jié)果就是我轉(zhuǎn)到了人事部門。到目前為止，我覺得做得還算順心，也已經(jīng)開始學(xué)習(xí)接受員工培訓(xùn)方面的事宜。我想這一路過來不能說栽了跟頭，但起碼走得一點(diǎn)也不平坦。現(xiàn)在，我有一種豁然開朗的感覺，總算看見了一點(diǎn)光明的跡象。
就在沉默中爆發(fā) 目前待業(yè) 方方
我本身是讀貿(mào)易的，畢業(yè)后理所當(dāng)然去了一家外貿(mào)公司工作。當(dāng)時(shí)也沒有很在意要去橫向比較各個(gè)公司之間的福利待遇，覺得工作找到了就找到了，不想再變動(dòng)了。然而做了九個(gè)月的單證處理，對(duì)工作內(nèi)容是早就爛熟于心，但其中的枯燥無趣卻日漸擴(kuò)大化。我恨透了那些裝訂成堆的票據(jù)，甚至恨桌上的撳書釘。每天重復(fù)著相同的動(dòng)作不說，有時(shí)候還要犧牲周末時(shí)間來加班處理那些來不及做掉的單證。在這樣的崗位上工作，真正應(yīng)驗(yàn)了那個(gè)“做牛做馬”的詞。說穿了，我出賣的就是簡(jiǎn)單的手工勞動(dòng)力，這是任何人做久了都能熟練的活兒。
上幾個(gè)星期，我終于辭職跳出了“火海”。經(jīng)歷了這么大半年的消沉工作，我終于明白這并不是我喜歡的路，是時(shí)候適可而止了。同時(shí)，我也確立了今后自己希望發(fā)展的大方向，那就是企業(yè)的內(nèi)部人才管理，包括招聘、培訓(xùn)等一系列的東西。我給了自己好幾天的時(shí)間仔細(xì)思考清楚，在確定了對(duì)這方面感興趣并不是出于一時(shí)的心血來潮后，我打算去報(bào)讀一個(gè)人力資源的課程，想切實(shí)進(jìn)修一些人事管理這方面的知識(shí)。更讓人有動(dòng)力的是，有個(gè)親戚正在安排讓我去他的公司邊幫忙邊學(xué)習(xí)人事方面的工作。這樣的話，在學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)的同時(shí)，又能得到實(shí)踐操作的鍛煉，我對(duì)自己的轉(zhuǎn)行充滿了信心。
看透職務(wù)抬頭 外企CEO 助理卞小姐
說到職場(chǎng)上的栽跟頭，我的跟頭都栽在了每一次都太過高估職務(wù)的名稱和抬頭上。當(dāng)時(shí)開始找工作似乎還不像現(xiàn)在那么緊張嚴(yán)肅，身為一個(gè)女孩家，最初幼稚的想法就是盡量往男孩兒多的行業(yè)里面鉆，如果順便能將自己的終身大事搞定就再好不過了。第一份工作，我去了一家IT公司，男員工的確是占了一半以上，但要么是青蛙要么是已婚。當(dāng)初應(yīng)聘的是數(shù)據(jù)分析員，沒想到上手以后才發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析工作根本就是數(shù)據(jù)錄入和校對(duì)，一點(diǎn)技術(shù)含量都沒有，薪水又少得可憐。
第二份工作是我自己在網(wǎng)上找的，一家網(wǎng)站在招網(wǎng)管，我就去應(yīng)聘了。進(jìn)去以后，我看到小小一個(gè)辦公室，好像人人都叫網(wǎng)管。我的工作內(nèi)容真正涉及網(wǎng)絡(luò)方面的簡(jiǎn)直少到可以忽略不計(jì)，跟人相比，我更像一個(gè)打雜的小妹。在那里還沒待滿一個(gè)月，我就辭職走人了。
后來應(yīng)聘的一份工作，一個(gè)私人老板要招CEO助理。這次我可不會(huì)再被這冠冕的職務(wù)名稱給蒙騙了。說到底，人家就是找一個(gè)秘書。這樣看透了再去應(yīng)聘，實(shí)際看到的工作和自己的心理期望就不會(huì)存在太大落差。目前，我的確做著一個(gè)常規(guī)秘書需要打理的一切，盡管有點(diǎn)忙，但好歹是一份令自己滿意的工作。（邱之盈）
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