廣州新的養老金計發辦法即將出臺，繳費基數有調整
外來工今年有望參加生育保險
本報訊昨日，省人大常委會繼續對廣州市社保基金管理情況進行調研。記者在采訪時獲悉，廣州市政府常務會議已經通過新的養老金計發辦法，繳費基數將被合理調整。另據透露，廣州今年內有望將外來務工人員納入生育保險的范圍。省人大常委會主任黃麗滿，省人大常委會秘書長林惠俗參加調研，省委常委、廣州市市委書記朱小丹，廣州市市長張廣寧等向調研團介紹了相關情況。
實行新辦法養老金待遇不會降
廣州市勞動和社會保障局局長崔仁泉在匯報時介紹，廣州市社平工資的虛高影響了養老金繳費執法的剛性，執法中常會有些“打折”現象。例如，某企業養老保險的繳費基數是社平工資的60％—300％，按照目前廣州社平工資2820元計發，繳費基數就在1692元—8460元之間浮動。但是，很多外來工的月薪可能不到1000元，卻還要按照1692元來繳費，這不合情理。對此，有關部門透露，廣州新的計發辦法已經市府常務會議通過，社平工資統一調整為全省的平均水平。
統一社會平均工資是為了省級統籌做準備，對于廣州市的新規，省社會和勞動保障廳廳長方潮貴解釋，目前全國只有兩個省市不是按照全省的社平工資來計發養老金，所以這是一個趨勢。另外，按照國家規定，新方案中，養老金的計發應引入激勵機制，體現“年輕交得多，年老就拿得多”的原則。
對于新的計發辦法會不會影響按舊標準繳費人員的養老金待遇問題，有關人士透露，按照新計發辦法廣州將有22％的人會比原來低，但新計發辦法實行后比以前低的人員可以保持原來的水平，而比以前高的人員則按新規處理。
外來工有望年內納入生育保險
生育保險方面，據了解，廣東某企業在廣州有1000多名職工，但參加生育保險的卻不到兩成。有企業代表表示，因為公司外來女職工多，而生育保險又只能是廣州城鎮戶口才能參加，不少外來女工被生育保險拒之門外。調研組成員也對這個問題提出了意見。
對此，崔仁泉介紹，廣州已經考慮到幾百萬的外來流動人員年齡相對比較輕，屬于生育高峰期，如果放開，以前的征繳比例很難承受，所以先要調整基金的征繳比例，然后再擴大范圍。他表示，今年內廣州有望將外來務工人員納入生育保險的范圍。
35歲以下引進人員不用交“統籌費”
對于社保賬戶的轉移問題，在昨日的調研中再次被提起。有企業代表提出，企業引進外地人才，要再交一筆新的“統籌費”，這筆費用究竟該不該交？
對于這個問題，廣州市有關方面解釋說，因為廣州的基礎養老金高于外省的一些地方。以前這筆統籌費不用交，所以很多外地人員產生了“投機”的想法：48歲到廣州找個企業“掛靠”，隨著“調動”，社保也轉入廣州，50歲退休就拿廣州高養老金。
但如果限制轉入，又會存在影響了人才引進的問題。因此，有關部門采取了“統籌費”這個“折衷”的方法，由單位進行支付。而對于35歲以下的引進人員，企業是不用交“統籌費”的。
社保辦理高度集中壓力太大
在昨天的調研中，針對廣州市社保管理中心的硬件問題，有代表認為，管理中心的設施還不到位，硬件建設方面有一定差距。還有的企業代表指出，管理中心沒有專用通道，大企業辦理一下子就是幾個小時，對后面排隊的人很不公平。因此建議開通專用通道。
對此，廣州市有關領導表示，未來可以把各個區發動起來，在多地設點，以分散管理中心的壓力。同時也可以保證市民按照屬地就近原則辦理社保。具體方案目前還在考慮，原則上是方便群眾，提高效率。
來源：南方日報
公安備案號：34080202000488