一提到技工、技師和工廠，很多人可能馬上會聯(lián)想起黑乎乎、臟兮兮的工作環(huán)境，但事實(shí)上，很多高級技工的收入和辦公環(huán)境比office樓里的白領(lǐng)更好。長遠(yuǎn)發(fā)展看，他們比CEO的成功機(jī)會大得多，壓力小很多，工作強(qiáng)度低很多，擇業(yè)自由度也大得多，還可以有更多的時(shí)間來照顧家庭、享受生活。
其實(shí)外企白領(lǐng)早已不是當(dāng)下最有前途和“錢”途的職業(yè)。下面，我們將從工作環(huán)境、收益回報(bào)和發(fā)展前景三個(gè)方面，對白領(lǐng)和高級技工進(jìn)行一次比較，結(jié)果就會顯而易見了。
藍(lán)領(lǐng)——工作環(huán)境：不斷改善，遠(yuǎn)離“臟亂差”
藍(lán)領(lǐng)：年薪20萬不是夢想
職 位 薪 酬 備 注
高級模具技師 年薪20萬 保守估計(jì)
4s店技師 年薪20～30萬 不包括獎(jiǎng)金
鐘表維修技師 月薪1萬 入職工資
沒有一個(gè)老板會把高級技師的工作用時(shí)間表限定，因?yàn)樵谶@里，“人”就是生產(chǎn)力。有些老板還為高級技師準(zhǔn)備了別墅、汽車，幫助安排家人等等……
我們并非有意渲染高級技師的福利薪酬，而是因?yàn)榧夹g(shù)服務(wù)作為高附加值行業(yè)，收入遠(yuǎn)高于一般白領(lǐng)文員，月入從數(shù)千元可提高至萬元。全國人才缺口超過1000萬，僅廣東珠三角地區(qū)當(dāng)前缺口就達(dá)百萬，北京未來十年的缺口也有100萬以上。而汽車行業(yè)的缺口在80萬左右。
技術(shù)積累：量變產(chǎn)生質(zhì)變
那么，如何從一名普通的藍(lán)領(lǐng)工人發(fā)展為高級技工呢？成為高級技工后又會有哪些發(fā)展機(jī)會呢？
學(xué)習(xí)、積累，靠時(shí)間、實(shí)踐積累出來的豐富經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)也會不斷提供機(jī)會進(jìn)行技術(shù)升級培訓(xùn)。優(yōu)秀的技師不是誰都能當(dāng)?shù)模麄冃枰獙Ｗ⒑屯度搿Ｋ麄冊谄髽I(yè)中的地位甚至不可替代，能獨(dú)當(dāng)一面，所以回報(bào)很直接，不像基層輔助性的文員一樣，工作加薪、晉升那么慢，企業(yè)非常現(xiàn)實(shí)，為價(jià)值創(chuàng)造者買單很痛快。
白領(lǐng)——辦公環(huán)境：永恒不變的OFFICE
白領(lǐng)：入職薪酬低，加薪要努力
職 位 薪 酬 備 注
秘書 月薪2000～3000元 主流薪資
會計(jì) 月薪2000～3000元 主流薪資
雜志編輯 月薪3000～6000元 主流薪資
朝九晚五的生活幾乎與白領(lǐng)無緣，工作時(shí)間彈性小，加班成為家常便飯。升職、加薪、辦公室政治、人際、跳槽是每一個(gè)身處職場中的他們不能回避的問題。
2000~5000元是普通辦公室白領(lǐng)的主流收入，由于工作“含金量”小，競爭優(yōu)勢不明顯，人才市場上更多的白領(lǐng)職位尤其是基礎(chǔ)職位處于供大于求的狀態(tài)，白領(lǐng)們需要不斷學(xué)習(xí)、充電來提升自己的價(jià)值,提升自己的職業(yè)競爭力，工作中缺乏安全感。
經(jīng)驗(yàn)積累：努力成就夢想
白領(lǐng)的發(fā)展要付出更多的努力與心血。同高級技工一樣，白領(lǐng)的發(fā)展也需要不停地學(xué)習(xí)積累。
相對于高級技工的發(fā)展，白領(lǐng)文員可沒有這么幸運(yùn)。快速成為優(yōu)秀者可能要每天10個(gè)小時(shí)，拼上2～3年。白領(lǐng)文員并不是企業(yè)發(fā)展所必須的環(huán)節(jié)，可替代性非常高，而大部分文員又不屬于創(chuàng)造價(jià)值者，企業(yè)對這一部分員工的培養(yǎng)也不會投入很多心血。
來源：羊城地鐵報(bào)
公安備案號：34080202000488