藍領PK白領誰更有前途？

　一提到技工、技師和工廠，很多人可能馬上會聯想起黑乎乎、臟兮兮的工作環境，但事實上，很多高級技工的收入和辦公環境比office樓里的白領更好。長遠發展看，他們比CEO的成功機會大得多，壓力小很多，工作強度低很多，擇業自由度也大得多，還可以有更多的時間來照顧家庭、享受生活。

　　其實外企白領早已不是當下最有前途和“錢”途的職業。下面，我們將從工作環境、收益回報和發展前景三個方面，對白領和高級技工進行一次比較，結果就會顯而易見了。

　　藍領——工作環境：不斷改善，遠離“臟亂差”

　　藍領：年薪20萬不是夢想

　　職 位 薪 酬 備 注

　　高級模具技師 年薪20萬 保守估計

　　4s店技師 年薪20～30萬 不包括獎金

　　鐘表維修技師 月薪1萬 入職工資

　　沒有一個老板會把高級技師的工作用時間表限定，因為在這里，“人”就是生產力。有些老板還為高級技師準備了別墅、汽車，幫助安排家人等等……

　　我們并非有意渲染高級技師的福利薪酬，而是因為技術服務作為高附加值行業，收入遠高于一般白領文員，月入從數千元可提高至萬元。全國人才缺口超過1000萬，僅廣東珠三角地區當前缺口就達百萬，北京未來十年的缺口也有100萬以上。而汽車行業的缺口在80萬左右。

　　技術積累：量變產生質變

　　那么，如何從一名普通的藍領工人發展為高級技工呢？成為高級技工后又會有哪些發展機會呢？

　　學習、積累，靠時間、實踐積累出來的豐富經驗，企業也會不斷提供機會進行技術升級培訓。優秀的技師不是誰都能當的，他們需要專注和投入。他們在企業中的地位甚至不可替代，能獨當一面，所以回報很直接，不像基層輔助性的文員一樣，工作加薪、晉升那么慢，企業非常現實，為價值創造者買單很痛快。

　　白領——辦公環境：永恒不變的OFFICE

　　白領：入職薪酬低，加薪要努力

　　職 位 　薪 酬 　　 備 注

　　秘書 　月薪2000～3000元 主流薪資

　　會計 　月薪2000～3000元 主流薪資

　　雜志編輯 　月薪3000～6000元 主流薪資

　　朝九晚五的生活幾乎與白領無緣，工作時間彈性小，加班成為家常便飯。升職、加薪、辦公室政治、人際、跳槽是每一個身處職場中的他們不能回避的問題。

　　2000~5000元是普通辦公室白領的主流收入，由于工作“含金量”小，競爭優勢不明顯，人才市場上更多的白領職位尤其是基礎職位處于供大于求的狀態，白領們需要不斷學習、充電來提升自己的價值,提升自己的職業競爭力，工作中缺乏安全感。

　　經驗積累：努力成就夢想

　　白領的發展要付出更多的努力與心血。同高級技工一樣，白領的發展也需要不停地學習積累。

　　相對于高級技工的發展，白領文員可沒有這么幸運。快速成為優秀者可能要每天10個小時，拼上2～3年。白領文員并不是企業發展所必須的環節，可替代性非常高，而大部分文員又不屬于創造價值者，企業對這一部分員工的培養也不會投入很多心血。

來源：羊城地鐵報