跳槽不當怎么辦？

赫敦職業顧問師近來發現，因為跳槽不當而陷入困境的人越來越多。好多優秀的人才由于先前對職業的發展沒有規劃，而在之后導致了很高的“誤跳成本”。這些成本不僅僅是指金錢，更多體現在時間成本和職業含金量，個人的信心影響等方面。而正是這些方面，將對人的一生都起到舉足輕重的作用。

Faye的曲折
Faye從上海一所知名大學的財經系畢業后，就進入了當時的有“5大”名號之一的會計師事務所。然而五大向來以高工作壓力、高工作強度和高工資聞名，業界盛傳本科生進5大做不過兩年之說。Faye在會計師事務所從事的是審計工作，業務旺季時常加班到深夜，雙休日也鮮有停頓。2年以后，很多當初一起進來的同學們受不了長期勞累而陸續找了新的東家，Faye便也毅然決定離開會計師事務所。她覺得跳槽時機已成熟，她深信會計師事務所的工作經驗能給她帶來足夠的競爭力，以找到一份輕松而報酬不菲的工作。隨便投了幾份簡歷之后，幾家中等規模公司就來回音了，開價都不低，這對她來說，都已經足夠了——不會有哪個公司比“5大”更累了。
然而，事情總不是一直如意的。早已習慣了“5大”會計師事業所這樣的國際化公司的公司體制、管理風格的Faye，無論如何總覺得現在所處的公司不夠規范，人際關系復雜，工作效率低下，整個企業文化和自己格格不入。于是很快，Faye又開始了到處投簡歷……
3年后的今天，Faye仍在一家她覺得并不怎么“規范”的公司做財務。這3年來，她已經換了3個公司，卻感覺一家不如一家。一方面她十分懷念當初會計師事務所的公司的管理和氣氛，另一方面多年的財務工作經歷讓她發覺自己其實并不愛好這個行業。她喜歡和人溝通，喜歡策劃活動，想進入市場銷售這一塊領域。然而現實的變化卻令她難以如愿：這兩年大型外企的門檻變高了，已經不象以前那么可以進出自由；想做市場工作卻因為自己沒有這方面工作經驗積累也似乎遙不可及。為當年“誤跳”所付出這3年的成本，讓她心酸。對于未來，她充滿了躊躇和迷惑。

職業顧問師指點迷津
三月初春的一個早上，她找到了赫敦職業顧問工作室，希望我們對她做出全面的評估，并告訴她怎么做才是合適她的。
在專業的互動和測評中，專家得到了一致的結果：性格方面：她樂于溝通，性格活躍，外向，有控制欲；能力方面：英語能力，數字能力，理解能力，表達能力都屬中高檔位。對于這樣的一個人，一般而言，長期坐定擺弄一些枯燥的數字游戲是令她生畏和壓抑的。事實證明，財務工作這幾年中并不能給她帶來多大工作樂趣，她希望的是那種自由奔放，團隊協作的工作風格。根據我們的經驗，她對市場工作既有興趣也有潛力，所以從事市場工作是個不錯的長期選擇。
有了這樣一個長期最佳定位為基礎，我們接下來便探討了她現在的職業前景。現在Faye的情況，在財務領域很難快速到長足發展；而Faye以前在大學讀書的時候，卻擔任不少學校職務，組織過不少活動，由此我們認為她向市場方面轉型是有好公司會接受的。但是，對職務的定位就不宜過高，可以從“市場助理”開始。相信以她的潛力，很有可能在1，2年內得到提升，而這樣的提升她靠做“財務”工作可能需要5年以上。
另外，根據近兩年的行業情況的特點，一是有高等學歷的人大幅增加，形成“井噴”現象；二是美國經濟走軟導致全球外企在華放慢擴張速度。所以今兩年來的形勢不利于光把眼光“關注”在外企上，一些好的中資企業的一樣發展前景。我們建議她眼光放開一點，多考慮一下一些國際化的中國企業，那樣她那優秀的英語口語水平很快能得到上級的賞識。

赫敦職業顧問啟示錄
赫敦管理顧問(上海)有限公司（www.hdmchina.com)資深職業顧問李曉波先生友情提示：人們常因為工作上某一點的不滿意而選擇另謀高就。事實上，他們往往缺乏對自己的情況綜合性的分析，同時也不知道自己需要份什么樣子的新工作。從我們以上的案例看出，跳錯槽可能會讓你進入好幾年的職業“徘徊”期，從中，你可能付出時間、精力、信心、經驗、金錢多方面的代價。如何來避免些“跳槽成本”，是每個計劃換工作的人必須考慮的一件事情。由于每個人的情況不同，所處的時代背景不同，所以有時候別人的做法并不適合你。在這個Faye的故事中，每年從“五大”跳槽的大學生都為數不少，但有的人更上一層而有人象Faye一樣，在原地轉圈甚至倒退。所以赫敦職業顧問告訴大家，在打算跳槽的時候，只有契合自身的情況和行業的時機，請職業顧問師為您做一番規劃和指導，才可能“知己知彼，百戰不殆”。

來源：赫敦管理顧問（上海）有限公司
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