測(cè)員工DNA屬軟暴力 市勞監(jiān)局：不利勞資關(guān)系

有律師稱，廠方行為有潛在威迫性，員工若起訴，廠方和鑒定機(jī)構(gòu)將同為被告

3月16日，廣州南沙區(qū)的日資企業(yè)名幸公司在非吸煙區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)了幾十個(gè)煙頭，在只有個(gè)別工人承認(rèn)的情況下，廠方為找出更多吸煙者“殺雞儆猴”，請(qǐng)來(lái)了檢測(cè)人員，從10名“嫌疑人”中收集唾液和頭發(fā)樣本，進(jìn)行DNA檢測(cè)，總花費(fèi)達(dá)兩萬(wàn)元。

連日來(lái)，本報(bào)對(duì)此事進(jìn)行了報(bào)道和討論。這一做法是否值得？會(huì)否涉及侵權(quán)？昨天，記者分別采訪了律師、受委托的鑒定中心和市勞監(jiān)局。以下是他們對(duì)事情的說(shuō)法。

律師：違反《民法通則》第55條

廣東東方昆侖律師事務(wù)所顧浩巍律師說(shuō)，廠方也沒(méi)有權(quán)利單獨(dú)委托鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)員工進(jìn)行DNA測(cè)試鑒定，測(cè)試必須在單位和員工共同委托的前提下才能進(jìn)行。而除了司法機(jī)關(guān)外，如果鑒定機(jī)構(gòu)要接受委托進(jìn)行鑒定，也必須先取得被檢驗(yàn)當(dāng)事人的同意。所謂“同意”，就是在抽取樣本之前，必須清楚聲明整個(gè)檢測(cè)的細(xì)則，比如原因、目的、過(guò)程等。

顧律師表示，這個(gè)問(wèn)題雖然不算私設(shè)公堂，但由于廠方是以“貼告示”形式通知員工進(jìn)行測(cè)試，屬于“軟暴力”行為。因?yàn)槿绻麊T工不去，很可能沒(méi)了工作。因此，廠方的行為存在潛在威迫性，員工的“自愿”是建立在“軟暴力”基礎(chǔ)上的，這違反了《民法通則》第55條關(guān)于“意思表示真實(shí)”的規(guī)定。如果員工因此不滿而對(duì)廠方起訴的話，廠方和鑒定機(jī)構(gòu)將同時(shí)成為被告。

這位律師還認(rèn)為，廠方作為管理者，只有調(diào)查權(quán)，沒(méi)有偵查權(quán)，而檢測(cè)DNA屬于偵查行為。

鑒定中心：?jiǎn)T工自愿就行

記者致電南方醫(yī)科大學(xué)司法鑒定中心，一姓臺(tái)的工作人員說(shuō)，只要有委托人，并且提供相關(guān)樣本(比如唾液、血液等)，他們就可以代為檢測(cè)樣本的DNA，但他們的檢查結(jié)果只是檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)，而非司法鑒定書(shū)，沒(méi)有法律效力。臺(tái)說(shuō)，這應(yīng)該不涉及隱私問(wèn)題，“只要員工自愿提供唾液就行”。

市勞監(jiān)局：不利于勞資關(guān)系

一邊是工廠為管理不惜巨額找出吸煙者，一邊是部分被測(cè)DNA工人覺(jué)得自己人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利受損，孰是孰非？市勞監(jiān)局廖姓負(fù)責(zé)人表示，中國(guó)目前處于“強(qiáng)資本，弱勞工”的處境，該負(fù)責(zé)人說(shuō)，無(wú)論如何，名幸公司的做法只是暫時(shí)解決了問(wèn)題，不能長(zhǎng)期起作用，“這并不利于勞資關(guān)系的和諧發(fā)展”。（張艷芬）

來(lái)源: 南方都市報(bào)