職場晉升哪有什么秘籍 看看小女的“兩年三級跳”

埋頭苦干，做出業績，這是職場所有希望得到晉升的白領所必須具備的條件。但也許事情并不止于此。在此，劉紫瓊的經歷或許能給人很多啟示：她在短短兩年中實現了由文員到主管再晉升為總經理助理的“三級跳”，令和她一同出道的同仁驚羨不已。

劉紫瓊2004年畢業于武漢一所重點高校中文系，此后在武漢某化妝品公司做文員，每月工資800元。剛進職場，她工作勤奮踏實，為人低調，埋頭苦干，但晉升和加薪看起來依然遙遙無期。作為有心人的她開始慢慢審視公司前輩成功的道路，很快發現，自己必須瞄準理想的職位去奮斗，對這些職位所要具備的硬件和軟件有清醒的認識。

同年5月，公司舉行產品推薦會。小劉發現，公司的不少中層干部都有充足的客戶資源，能直接為公司帶來效益。這一直白的發現讓小劉懂得，要晉升到中層，至少需具備足夠的人脈，不能為團隊帶來效益的人，很難有機會參與職位競爭。

此后，紫瓊開始有意改變自己相對“自閉”的性格，著意接觸各行業的朋友。2004年年底，公司再次舉辦另一產品的發布會，紫瓊利用起剛積攢起的人脈，為公司簽下一筆不大不小的單子。這樣的努力沒有白費，2006年她如愿以償地成為公司市場部主管。

逐漸成熟的紫瓊發現，只要認真做事，從小處著眼努力學習，放下所謂的“架子”去交朋友，一切都會如魚得水。這年年底，她抱著試試的態度，應聘到一家大型企業作總經理助理。就這樣，兩年多的時間，她瀟灑地完成了自己的職場“三級跳”。

談起自己的小成功，她對記者說：“職場其實沒有什么晉升秘籍。首先，埋頭苦干是立身之本。除此以外，做個有心人，明白自己想做到什么，再看看前輩是怎樣做到的。跟著去學，便一切OK。”（丁媛）

來源：楚天金報