人才與企業的隔閡

人才與企業的隔閡

企業說：長工資也招不到人，就算招到了也不是立即能用的人，

企業說：我不想培養人才，入手后就跳槽了。也希望高工資招到能用的人才

人才說：誰天生就有工作經驗，為啥崗位要求一年以上的工作經驗

人才說：如果老板夠好，工資夠高誰會跳槽

英才說：其實是兩者之間沒有信任，都被傷怕了。有的企業許諾高工資可實際情況不是那樣的。要消除隔閡就要多溝通。