年輕人喜歡在職場中被別人教做事嗎？

現在有的年輕人在職場中很討厭被別人教做事，這是否反應年輕人主體性、獨立性的增強？討厭的不是真教，而是帶著三分虛偽，兩分歧視，一分優越的嘴臉。真教的話，誰不愿意抱著大腿學真本事？這得少走多少彎路啊。

年輕人討厭的是用裝逼的語氣說一些裝逼的話，然后還用裝逼的嘴臉告訴你，教你是你燒香拜佛都得不到的福分。

以前，我總以為這種行為只發生在一些即將退休的老師傅身上，畢竟老師傅年紀大，經驗多，有些層高臨下的心理優勢，這逼裝就讓他裝了。

可現在說教也逐新出現年輕化了，比自己大不了幾歲，甚至還可能比自己小，就因為早入職幾個月，然后這逼裝起來是真收不住，從為人處世到工作態度，從方式方法到收尾衛生再到如何討好領導，事無巨細的在你面前秀一這，然后眉毛上挑，滿臉寫著“快夸我**”的邀功姿態。你看他吐沫橫飛，手舞足蹈的樣子，你臉上堆笑著，嘴上應承著，心里卻不禁啞然，“裝完了嗎”。

除了老氣橫懂秋的說教，討厭的還有一種強行灌三觀的行為。每個人有自己的已知標準，也有自己的行為準則，只要做人做事不犯法不違反公司規定，而目效率也不比你低，你憑什么要我按你的標準來？你昨不按我的走？什么？你要統一標準化就要我按你的來，還說這是照顧我？

為什么有些人會招人喜歡，有的人總是招人煩？同樣的一句話有人能讓人聽著舒服，有人就自覺不自覺的打擊到別人。比如，別人表達一個觀點，無論你贊同不贊同，最恰當的回應方式就是Ysand“是的，而且，”，在肯定別人的基礎上去表達你的觀點，無論這個觀點是不是和他相對立，接話頭的時候你要說，沒錯，而且+你的觀點”。

最令人討厭的就是“其實吧我覺得”，總是一副先否定別人再拋出自認為很厲害的觀點的行為。這種說教意味很濃，是非常令人反感的。

年輕人討厭被說教，討厭別人教他做事，歸根結底討厭的是不尊重的態度和自以為是的傲慢，還有否定大于肯定的打壓。

年輕人需要的并不多，溝通時的平等（不居高臨下），交接工作的友好（不倚老賣老），交流工作的肯定（不否定工作付出）。其實能做到這幾點，年輕人并不討厭別人教他做事。