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        自查!面試中的減分項

        來源:皖江人才網 時間:2024-12-22 作者:皖江人才網 瀏覽量:

        為什么每次面試后,讓我回去等通知,就沒有任何下文了呢?

        每年求職季,都會有很多求職者發出這樣的疑問?但復盤自己面試的過程,又覺得沒什么問題,態度良好,該回答的都回答上了。

        所以,到底是哪出問題了呢?

        面試,是一個面對面交流的過程,其中可能一些細節或者行為都在無意間加分或者減分。而這些都被面試官看在眼里。

        今天,菌菌就來跟大家說說那些面試中的減分項,自己自查一下,有則改之,無則加勉。

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        “保姆式”陪面

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        面試時,有朋友或者家長陪同。

        你可能會想:都成年了,怎么可能還讓家長陪啊。

        還真有,而且這種情況還挺多的。其實大多數都出現在剛畢業開始找工作的同學身上。

        因為家長的不放心,害怕孩子吃虧或者是受騙,或者是第一次找工作,沒有經驗帶上朋友給自己一點底氣。

        但是這種在面試官看來只會想:一個沒有獨立精神的人,他能獨立面對工作帶來的壓力嗎?

        所以,面試的時候,不要帶家長或者朋友一起去,他們可以在附近等你,但是不要一起見面試官~

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        未提前做準備

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        接到面試通知之后,可以先簡單的在網上查詢一下公司的相關信息做一個了解。

        在面試時問到與公司相關的問題還能回答上一二,這也是向面試官擺明你的求職態度,也會讓面試官覺得你在很用心的對待這個面試。

        而且一定不要問出 “這個崗位都做什么?”這種在很扣分的問題。

        這甚至會給面試官一種,你會不會是海投,根本不知道自己面試的是一家什么樣的公司的感覺。

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        套路化回答

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        要知道面試官肯定面試過各種類型的求職者,你的回答是不是套路化回答,一聽就能聽得出來。

        面試前去搜索面經很正常,但千萬不要套路化,模式化地去填入自己的內容和經歷。過于模板,你在回答地時候還會顯得很生硬。

        如果想要避免這種情況的出現,你可以在面試前梳理一遍自己的簡歷,然后抓住里面的閃光點,與崗位匹配的經歷,在回答時,按照STAR法則來有邏輯的回答出來。

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        過于夸大簡歷

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        簡歷上,或多或少都會美化自身的優勢,這很正常。

        但是在涉及專業能力、工作技能、語言技能時,最好不要太過夸張。

        過度夸大的結果就是,在問到相關問題的時候,你回答得可能會很心虛,甚至是答非所問,這些在閱人無數的面試官眼中,輕而易舉就能看出來。

        所以,可以適度美化一下簡歷,但千萬不要過度夸大,這可是一個扣分很嚴重的點。

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        不懂裝懂

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        面試過程中,遇到自己不懂的問題,完全可以大大方方直接說出自己不懂不知道,面試官會理解。

        但如果不懂裝懂,硬要說出一些東西只會體現自己的無知自大,屬實沒必要。

        面試中只要把懂得東西,說的話條理清晰,有邏輯地表達出來,就已經很棒了。

        以上五個點,是面試中減分項最嚴重的幾個點,菌菌再給大家列舉一些面試中還需要注意的地方:

        l面試遲到,一定要有時間觀念,寧可早到都不要遲到;

        l儀容不整,面試至少要著裝整潔,符合面試的場景,不要不修邊幅或者穿得不合適;

        l 面試中過多的小動作,比如抖腿,東張西望,不與面試官有眼神交流,雖然可能是因為緊張,但一定要有意識地去收斂;

        l眼高手低,對于自己的能力沒有一個清晰的認知,比如剛畢業就想要管理層,或者過高的薪資;

        l溝通欠佳,具體表現為答非所問,回答沒有邏輯,回答吞吞吐吐或者是一回答問題起來就侃侃而談,說太多與面試無關的東西。

        面試雖然是一個雙方選擇的過程,但是也應該拿出自己認真對待的態度來,充分表現自己,不讓自己留遺憾。

        面試失敗也不可怕,我們要學會復盤,從中發現是哪的問題,然后在之后的面試中不斷完善自己,去展現最好的一面。


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