產婦怎么領生育津貼？職場女性必知

場女性產后領取生育津貼需滿足一定條件，并按照當地的要求才能申領。那么，申領生育津貼需要辦理哪些手續？是否有時間限制？生育津貼的支付標準又是什么？如果你對這些事情還不了解，可以先看看下面文章做參考。

生育津貼領取流程

1、懷孕后，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫登記；

2、確定產檢和生小孩的醫院，辦理準生證；

3、生育時，將就醫登記表帶到醫院。這樣便于社保局、醫院核對后，使用生育保險結算；

4、女職工出院后，由用人單位攜帶女職工就醫登記表、準生證、出院小結（蓋公章）、結婚證、戶口本、身份證等相關證件到社保局申請，申領生育津貼。

需要注意的是，申請生育津貼是有有效期的，一般應在女職工生產之日起一年內辦理報銷，并按照當地要求的流程攜帶相關材料到指定地點完成申報。當然，不同地區規定不同，懷孕女職工及其用人單位可到當地人力資源社會保障局官網進行查詢。

生育津貼支付標準

根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工產假期間的生育津貼支付標準如下：

1、對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；

2、對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

生育津貼按多少天算

生育津貼是指在女職工生育離崗期間給予的生活費用補貼，因此生育津貼按多少天算，需按照產假來確定。根據《女職工勞動保護特別規定》規定：

1、正常產假98天（包括產前檢查15天）；

2、難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂、吸引產、鉗產、臀位產增加15天；

3、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

4、流產假：懷孕未滿4個月流產的，15天；懷孕滿4個月流產的，42天。

由此可知，大部分地區生育津貼支付不得少于98天，若部分地區對產假和生育津貼有特別規定的，則應該根據當地規定計算。

以上就是產后生育津貼的領取步驟，需要注意的是一定要在規定時間內申請領取，并且將所需材料提前準備好。不同地區要求的材料不同，產婦應與用人單位人事部門及當地人社局充分溝通確認，以免出錯。