金三銀四求職季近在眼前，不少小伙伴已經(jīng)按捺不住蠢蠢欲動(dòng)的心情。正所謂新工作新氣象，可怎么才能順利通過(guò)面試的考驗(yàn)，拿下心儀的那個(gè)TA？
我們咨詢了多位業(yè)內(nèi)資深HR，總結(jié)出這3個(gè)面試關(guān)鍵點(diǎn)，幫助你優(yōu)化策略，提升面試命中率。
1
真誠(chéng)為上
要說(shuō)面試溝通中最重要的是什么，那一定是真誠(chéng)。
面試時(shí)間短暫，不少人為了能給面試官留下一個(gè)好印象，不惜拜入各類套路門(mén)下，企圖速成為完美面試者。
比如：
過(guò)度美化簡(jiǎn)歷。明明只是一個(gè)才入門(mén)的實(shí)習(xí)生，或是剛參與工作不久的職場(chǎng)新人，就能領(lǐng)導(dǎo)公司的核心項(xiàng)目，成就千萬(wàn)級(jí)的業(yè)績(jī)。
過(guò)度迷信面經(jīng)。照抄別人的答案，把可能用到的回答背得滾瓜爛熟，想確保自己面試滴水不漏，殊不知面試官已經(jīng)聽(tīng)過(guò)太多類似回答，你一開(kāi)口就知道你沒(méi)在思考。
工作經(jīng)歷造假。同事做的某個(gè)項(xiàng)目還不錯(cuò)，把它寫(xiě)進(jìn)自己的簡(jiǎn)歷里，亮眼業(yè)績(jī)這不就有了？且不說(shuō)面試官追問(wèn)細(xì)節(jié)的時(shí)候，你可能會(huì)露餡，就算平穩(wěn)過(guò)關(guān)，不少公司還留了背調(diào)這一關(guān)檢驗(yàn)?zāi)闶欠裾\(chéng)信。
其實(shí)大可不必，公司招人，從來(lái)不是招最完美的，而是選擇最合適的。更何況面試本就是雙向選擇，單向迎合拿下了本不合適的工作，試用期也會(huì)干的很痛苦。
套路打動(dòng)不了閱人無(wú)數(shù)的面試官，真誠(chéng)才是你最大的捷徑。
2
意向明確
《令人心動(dòng)的offer3》在第一期面試的時(shí)候，主任醫(yī)師問(wèn)其中一位求職者李不言，為什么從臨床型轉(zhuǎn)到科研型，現(xiàn)在又想再回到臨床，他回答說(shuō)自己在臨床待了三年壓力太大，想體驗(yàn)科研的感覺(jué)，但輪回一圈才發(fā)現(xiàn)，無(wú)論科研還是臨床都挺累。
面試官緊接著問(wèn)他是不是現(xiàn)在確定要轉(zhuǎn)回臨床，結(jié)果他說(shuō)：“反正還沒(méi)決定，到時(shí)候再說(shuō)。”
這個(gè)回答真真讓人替他捏了一把冷汗。但其實(shí)相同的情況，在面試現(xiàn)場(chǎng)并不少見(jiàn)。
不少求職者覺(jué)得自己能力比較雜，這個(gè)工作能干，那個(gè)工作也能干，所以干脆都投了一起試試，哪份工作合適就去哪家。就像李不言一樣，都體驗(yàn)一下再說(shuō)。
懷抱這種心態(tài)的求職者，往往在面試中也會(huì)流露出對(duì)職業(yè)目標(biāo)的不確定，導(dǎo)致自己在面試官心里大打折扣。
一個(gè)要做什么都還沒(méi)想清楚、沒(méi)有充足理由選擇自家公司的求職者，在面試官看來(lái)，就意味著這個(gè)候選人意向度不高、穩(wěn)定性存疑。
所以不妨在面試前，先花點(diǎn)時(shí)間想想，自己到底想做什么，所選的方向是否能發(fā)揮自己的強(qiáng)項(xiàng)，未來(lái)想要處在一個(gè)什么樣的職業(yè)路徑上。
一時(shí)想不明白也沒(méi)關(guān)系，我們可以由點(diǎn)及面，先專注眼下，了解即將面試的崗位和公司，找到與自己需求相匹配的地方，堅(jiān)定明確的在面試時(shí)表達(dá)出來(lái)。
3
揚(yáng)長(zhǎng)避短
之前我們做過(guò)調(diào)查，不少小伙伴在面試時(shí)都遇到過(guò)被問(wèn)短板的情況。
直接承認(rèn)吧，好像顯得自己能力不行，怕影響面試結(jié)果；蒙混過(guò)關(guān)吧，又怕被拆穿，一旦被發(fā)現(xiàn)很可能徹底失去機(jī)會(huì)。
這時(shí)候，建議你不要僥幸掩飾，大方承認(rèn)反而能顯示出你的坦率和誠(chéng)懇。但我們也不必現(xiàn)場(chǎng)表演痛定思痛，用簡(jiǎn)單幾句話總結(jié)問(wèn)題，把重點(diǎn)放在你是如何解決的，取得了什么樣的進(jìn)步，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題有什么進(jìn)一步改善措施。
用你未來(lái)強(qiáng)大的成長(zhǎng)性，彌補(bǔ)短板一時(shí)帶來(lái)的瑕疵。
其實(shí)揚(yáng)長(zhǎng)避短的思路，不止能解短板困境，還能運(yùn)用于整場(chǎng)面試中。
面試前，我們可以通過(guò)了解崗位工作內(nèi)容，先行規(guī)避可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，不把自己的短板寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷里。面試時(shí)，不主動(dòng)提及自己的短板，如果被問(wèn)到，可以用我們上面的方法應(yīng)對(duì)，將話題盡快拉回自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。
恭喜看到這里的你解鎖了隱藏關(guān)鍵點(diǎn)——掌握策略最好的方法是實(shí)踐。
公安備案號(hào)：34080202000488