應聘簡歷上要不要寫期望薪資？

，除了以當時面試的公司為標準外，還要了解招聘市場上自己行業相關崗位的招聘動態，看看同類別崗位的薪資定價作為參考，同時結合自己的條件與能力進行判斷期望薪資范圍。

2、期望薪資寫范圍

寫簡歷時，把自己的目標薪資定得太死反而限制了求職空間，最理想的狀態是求職者通過對市場行業水平的調查，與自身能力結合，摸索出一套合理的薪資范圍，再根據所面試公司的崗位薪資范圍，取二者交集，最終確定自己的期望薪資范圍。例如，如果你在市場中的薪資范圍是7000-9000元，公司的薪資范圍是8000-10000元，那取交集就是8000-9000元，有商有量，才有可能皆大歡喜。

現在的求職者已經越來越理性且智慧。期望薪資作為簡歷中非必要的選項，最終求職者要結合自己的實際求職狀況來決定。薪資需要談，但是可以不體現在簡歷上。希望大家能在自己的面試上多做準備，以便在千軍萬馬過獨木橋之際，先人一步拿到高薪offer。