如何面試營銷總監(jiān)崗位？

營銷總監(jiān)，主要是為服務企業(yè)制定短期及長期戰(zhàn)略規(guī)劃及實施策略，組織新老產品的成功上市銷售，為企業(yè)打造一支高效、穩(wěn)定銷售團隊的人。該崗位在一家企業(yè)中，屬于高層位置。因此，想要成功入面營銷總監(jiān)這一崗位，就必須做好詳細的面試攻略。那么，接下來就從面試前準備工作、面試中如何給自己爭取利益、面試的高頻問題應答三個方面來準備。

面試前準備工作

1、事前調查

可以通過行業(yè)相關網站查看所面公司在行業(yè)內的發(fā)展勢頭，業(yè)界對公司的評價。同時也要深入了解公司的業(yè)務，例如：盈利模式、組織架構、產品種類、企業(yè)文化等等。只有了解清楚了所面公司的大概脈絡之后，才能給該公司制定出有效的戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、梳理簡歷

收到面試通知，意味著對方HR已經看過你的簡歷，且比較滿意。那么，面試時，必然少不了關于你簡歷的提問。對此，建議大家針對簡歷中提到的優(yōu)勢進行詳細的內容擴充和梳理，比如：

①目標制定與管理方面，大家可以闡述自己在上家公司是如何制定營銷目標、營銷計劃，同時又是如何把營銷目標拆解到每個環(huán)節(jié)、部門和人員身上，從而促成營銷目標的最終達成；

②起草和擬定營銷制度方面，可以細分為員工的提成制度、獎勵和懲罰制度、項目推廣的管理制度、各渠道的費用分配制度等。因為營銷總監(jiān)屬于企業(yè)高層管理，任務就是通過團隊來實現(xiàn)目標，所以通過制度來規(guī)范營銷方式，是確保項目在實施中不出問題的前提。

③團隊管理和人才培養(yǎng)方面，會議制度、團隊績效考核制度、企業(yè)內容培訓，以及對相關員工的培訓內容等，都是可以細說的點；

④營銷渠道的管理和運營方面，建議大家可以梳理自己所開發(fā)的營銷渠道，各渠道的運營技巧、各渠道的投放預算規(guī)劃，以及每個渠道的投產比等，這些是企業(yè)最想了解的。

3、分析報告

面試營銷總監(jiān)一定要提前準備好相關的“作品”，也就是分析報告，比如說你要面試行業(yè)的發(fā)展情況，營銷渠道的特點和發(fā)展趨勢的預測，如果條件允許的話，再做一份公司的競品分析。

高頻問題應答技巧

在前兩項內容準備好之后，最后就需要大家儲備一些營銷總監(jiān)面試的高頻問題。比如：

Q1：在之前的工作中遇到過哪些矛盾沖突很強的事件，你是如何處理的？

面試官既然想聽矛盾事件，那就實話實說。一定要表現(xiàn)出解決問題的態(tài)度是積極的，表現(xiàn)出隨機應變和抗壓能力、善于總結反思等優(yōu)勢。

Q2：作為營銷總監(jiān)，用戶數(shù)據來源于哪里？

用戶反饋：社群、論壇、售后等各個渠道的用戶會根據實際使用過程反饋問題；

產品需求：通過競品調研、數(shù)據分析、本身產品等驗證通過的需求。

以上便是“面試營銷總監(jiān)崗位”的相關內容了，希望可以幫到大家。最后建議大家在面試營銷總監(jiān)時，一定要提前到達面試現(xiàn)場，做好充足準備，讓自己順利拿到offer！