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        普通人,如何逆襲進(jìn)名企大廠?

        來(lái)源:皖江人才網(wǎng) 時(shí)間:2024-12-22 作者:皖江人才網(wǎng) 瀏覽量:

        每年年底都是名企大廠員工曬獎(jiǎng)金的時(shí)候,這些員工動(dòng)輒年終獎(jiǎng)十幾萬(wàn)或幾十萬(wàn),甚至更高者達(dá)到了上百萬(wàn),可以說(shuō)他們的年終獎(jiǎng)抵得上普通上班族好幾年的收入了。基于此,很多人都會(huì)萌生想要進(jìn)入名企大廠的念頭。那么,普通的職場(chǎng)人該如何逆襲進(jìn)入名企大廠呢?今天就給大家分享3種適合普通人進(jìn)入大廠的方法,可以對(duì)照看是否有合適自己的。

        行業(yè)牛人內(nèi)推

        牛人是指大廠的管理崗或者資深員工,如果能得到這些人的內(nèi)推,你成功邁入大廠的可能性就有了一半,剩下就要靠你自己的真實(shí)實(shí)力了。對(duì)此,很多人會(huì)疑問(wèn),行業(yè)牛人在什么情況下會(huì)愿意引薦普通員工呢?主要存在以下幾點(diǎn):

        1、是老同事或者老同學(xué)關(guān)系,通過(guò)曾經(jīng)的交往,知道個(gè)人硬件條件之外的軟性能力和優(yōu)勢(shì)。對(duì)此,大家可以通過(guò)在職讀研、職業(yè)培訓(xùn)的方式提升學(xué)歷或技能,同時(shí)擴(kuò)大自己的人脈圈子。

        2、在行業(yè)內(nèi)的線上社交圈建立了聯(lián)系,通過(guò)對(duì)個(gè)人互動(dòng)和輸出情況的觀察,發(fā)現(xiàn)個(gè)人對(duì)行業(yè)領(lǐng)域的興趣度,投入度和能力水平。對(duì)此,大家可以在大牛相關(guān)的線上社交領(lǐng)域踴躍發(fā)言,通過(guò)線上交流帶動(dòng)線下的互動(dòng),讓行業(yè)大牛發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn),從而愿意引薦自己。

        3、在工作上有交集,可能是乙方、供應(yīng)商等,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期正面交鋒的觀察,認(rèn)可個(gè)人的工作態(tài)度和能力。對(duì)此,大家在與工作中端正態(tài)度,提高自己解決問(wèn)題的能力,不斷展現(xiàn)自己的亮點(diǎn)。

        從弱勢(shì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向強(qiáng)勢(shì)業(yè)務(wù)

        眾所周知,名企大廠產(chǎn)品多,項(xiàng)目多,業(yè)務(wù)線也比較多,這些業(yè)務(wù)線中有強(qiáng)也有弱。和上班高峰人擠人,旅游高峰人看人一樣,熱門產(chǎn)品和項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)多。但是冷門的部門,參與競(jìng)爭(zhēng)的人少,進(jìn)大廠就不一定有想象中的那么遙不可及。比如:阿里公司的業(yè)務(wù)包括熱門、強(qiáng)勢(shì)的淘寶、支付寶、阿里云、螞蟻金服、盒馬等,但也包括大眾不太熟知、較邊緣的阿里大文娛、阿里體育、客如云等。要知道一些不為人熟知的業(yè)務(wù)部門崗位,其實(shí)也一樣是大廠的崗位,當(dāng)大家有機(jī)會(huì)步入大廠之后,可以趁著年底各業(yè)務(wù)線工作匯報(bào)的機(jī)會(huì),在高層領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)自己優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力,從而讓公司高層發(fā)現(xiàn)自己的亮點(diǎn),愿意提拔自己到其他較好的業(yè)務(wù)部門;又或者可以趁著公司年會(huì)的時(shí)候,多去結(jié)交一些核心業(yè)務(wù)部門的總監(jiān)、經(jīng)理等,再通過(guò)后續(xù)的關(guān)系維護(hù),讓他們有心推薦自己到核心業(yè)務(wù)部門……諸如此類的方法,都可以幫助大家進(jìn)入強(qiáng)勢(shì)業(yè)務(wù)部門的。

        從分部到總部

        北上廣深杭,歷來(lái)是競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的幾個(gè)城市,大多數(shù)名企大廠的總部也都建立于此。因?yàn)榫蜆I(yè)機(jī)會(huì)多,人才大量涌入,于是茫茫人海中,普通人的學(xué)歷和技能根本不具優(yōu)勢(shì),這個(gè)時(shí)候,建議大家把發(fā)展目光轉(zhuǎn)向偏遠(yuǎn)地區(qū)的分布。畢竟,名企大廠都是走全國(guó)布局路線的,每個(gè)區(qū)域都需要補(bǔ)充人員,異地派遣會(huì)有更多阻礙。如果能就地消化,或者愿意異地就業(yè),那么也會(huì)避開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)高峰。總之,避開(kāi)北上廣,選擇到地方分部,在分部把自己的業(yè)績(jī)做到集團(tuán)有名,一樣能有機(jī)會(huì)被推薦或提拔到總部。

        綜上所述,對(duì)于普通職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),如果大家想要進(jìn)入大廠,不妨試試以上方法。


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