求職過程中,很多人過五關斬六將,總算來到了面試環節,但失敗了。明明感覺表現不錯,明明自己能展現的都展現了,明明和面試官聊的不錯……為什么又落選了呢?
其實,面試環節中,有著很多隱形的雷區。稍不注意你就會犯錯誤而不自知,導致你在面試官心理扣分,最后當然會落選啦!
以下幾個面試雷區,快來看看你踩過嗎?
01
面試著裝不得體
面試著裝不得體
無論去什么樣的公司面試,衣著得體是非常重要的。
在面試官眼中,衣著得體也可以成為一個加分項。
面試不同的崗位不同的公司,都有相應的著裝要求。
切記要穿符合形象的服裝,不要過于幼稚or過于成熟or過于暴露,如果實在不知道如何穿,可以在HR通知你面試時,詢問一下有何著裝要求。
02
簡歷水分太多
很多人在簡歷制作中,為了增加簡歷通過率,會稍微美化一下簡歷,這無可厚非。
但需要注意的是,千萬不要注入過多水分。
不然即使你簡歷通過了篩選,在面試環節一樣會原形畢露的。
記住:簡歷越真實,你就越能大方的在面試官面前談論你的經歷,而不會因為心虛,回答得毫無邏輯 ,磕磕巴巴。
03
回答全是套話
現在網絡上有很多面經,以及面試問題的回答模板,很多同學過于依賴這些面經套話。
要知道HR可是面試過無數人,什么樣的話術,什么樣的回答沒見過,是不是背答案,是不是套話,一聽就能聽出來。
所以面試時,多一點真誠,少一點套路。
04
回答問題答非所問
一定要認真聽清楚面試官問的問題,不要問的是讓你描述某個產品的具體內容,你卻回答的是這個產品發布后的數據效果。
如果多次答非所問,只會讓面試官認為你是個不懂得傾聽的人。
面試時,如果沒聽懂或者感覺有歧義,可以向面試官再次提問確認,再做回答。
05
面試不做準備
面試前,多為面試準備一些東西,一定是只對自己有好處的。
面試過程中,面試官除了會問一些常規問題,肯定還會對你的一些興趣進行挖掘,為了不被這次問題弄得搓手不及,可以提前準備一下,也能防止自己即興失誤。
同時也是為了不讓“你對我們公司/產品了解多少?”來難倒自己。這樣的問題,只要好好準備,將會是最好回答的問題之一。
06
面試時注意力不集中
面試時,最忌諱的就是注意力不集中,走神。
如果你走神了,面試官很容易認為你在面試中都不能集中注意力,那以后工作中肯定也不能保持專注。即使你之前表現得再好,也很容易被pass掉。
所以,當你發現自己稍微有點走神時,可以與面試官保持眼神交流,交談時身體微微向前傾,積極傾聽。
面試結束后,一定要有復盤的習慣,想想自己在這場面試中,有哪些地方是表現不錯,哪些地方是踩雷了。
這樣就能不斷積累經驗,在下一次的面試之中更好的發揮,避開雷區,增加自己的面試通過率,不讓每一次面試落選失去它的的意義。
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