如何判斷自己是否適合某個(gè)行業(yè)？

很多職場(chǎng)人因?yàn)槿狈γ鞔_的職業(yè)規(guī)劃，并不確定自己適合哪個(gè)行業(yè)，于是在入職之后發(fā)現(xiàn)自己不適合便立即跳槽，這種看似簡(jiǎn)單粗暴的試錯(cuò)方式，一方面不利于自己積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)人脈關(guān)系，另一方面頻繁跳槽的現(xiàn)象會(huì)讓之后面試的HR覺(jué)得自己工作穩(wěn)定性較差，不利于后續(xù)的職場(chǎng)發(fā)展。那么，對(duì)于職場(chǎng)新人而言，該如何在未入職之前判斷自己是否適合某個(gè)行業(yè)呢？今天就給大家分享一些判斷技巧。

判斷自己的職業(yè)價(jià)值觀

人們衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)并不一樣，有的人看重工資，有的人看重成就感，有的人看重成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。這些不同標(biāo)準(zhǔn)，被統(tǒng)稱為“職業(yè)價(jià)值觀”。

想要判斷這個(gè)行業(yè)是否適合自己，我們首先需要知道自己想要什么，這時(shí)就需要對(duì)自己的職業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行排序，明確哪些需求對(duì)你而言是最重要的，哪些是不太重要的，然后梳理出自己最核心的職業(yè)價(jià)值觀。這種職業(yè)價(jià)值觀便決定了我們?cè)谶x擇行業(yè)時(shí)的方向。

判斷行業(yè)就業(yè)方向

對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，行業(yè)的就業(yè)方向是多還是少，是寬還是窄，很大程度上會(huì)影響我們后續(xù)能否長(zhǎng)期待在這個(gè)行業(yè)，或是后續(xù)轉(zhuǎn)行時(shí)是否會(huì)受到局限。

就拿衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)來(lái)說(shuō)，入行有門(mén)檻，大部分崗位要求對(duì)口的專(zhuān)業(yè)，并不是想入行就能入行，同時(shí)你一旦有機(jī)會(huì)入了這個(gè)行業(yè)，后續(xù)再想轉(zhuǎn)行時(shí)就會(huì)發(fā)現(xiàn)選擇很有局限。因此，對(duì)于類(lèi)似這樣就業(yè)面窄、領(lǐng)域垂直的行業(yè)，在選擇就業(yè)、入行時(shí)就需要結(jié)合自身考慮清楚，不適合輕易地去“試錯(cuò)”。

判斷行業(yè)發(fā)展走勢(shì)

其實(shí)，對(duì)于很多應(yīng)屆畢業(yè)生而言，每個(gè)人的可塑性和學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，是能夠快速適應(yīng)許多行業(yè)發(fā)展規(guī)則和相關(guān)要求的，只要行業(yè)選擇得當(dāng)，大家都能長(zhǎng)期發(fā)展下去。

這個(gè)時(shí)候，就需要大家了解一個(gè)問(wèn)題：你所選擇的行業(yè)是走上坡趨勢(shì)？還是走下坡趨勢(shì)呢？前者處于發(fā)展的朝陽(yáng)階段，其職業(yè)生涯周期較長(zhǎng)，利于每個(gè)人不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)、掌握工作技能和發(fā)展人脈關(guān)系。后者處于發(fā)展的夕陽(yáng)階段，整體提升空間和行業(yè)紅利在不斷衰退，不利于每個(gè)職場(chǎng)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，建議大家在入職之前一定要判斷所面公司所處的行業(yè)類(lèi)型，選擇朝陽(yáng)行業(yè)的公司總是比較好的。

綜上所述，如果大家不確定自己是否適合某個(gè)行業(yè)時(shí)，建議大家從個(gè)人職業(yè)價(jià)值觀、公司文化氛圍、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等方面進(jìn)行綜合評(píng)估，從而選出自己滿意、能夠長(zhǎng)期發(fā)展的行業(yè)和公司，順利開(kāi)啟自己的職業(yè)生涯。