每個人在人生的某一階段都需要工作。工作是生活的一部分，工作和個人的關系密不可分。
但是你有沒有想過你為什么要工作嗎？是為了發財致富，還是僅僅為了養家糊口？
我們為什么工作？你打算怎樣度過你的一生？你工作愉快嗎？工作的話題是每個人都不能回避的，我們從小就聽父母和老師教我們：“好好學習，長大了找份好工作”。離開學校后，不管你是否畢業，首先，我們都要找份工作，因為那樣才能吃飽飯。等吃飽了飯，我們必須更加努力工作，因為我們還要結婚生子來養家。通過不斷的工作，我們終于可以在60歲時退休。從這個意義上說，工作就是為了生活。
然而對于職場、關于工作里的更深檔次的貨色，你是否有當真去思考過?工作就是為了養家糊口嗎?
有一個有趣的觀察，外企公司大多是25-35歲的白領， 40歲以上的員工很少，二三十歲的外企員工是英姿颯爽的，但40歲左右的外企公司的經理是非常困難的。我見過的大多數40歲的外企經理人總是辭職，他們中的大多數都跳到了私營企業，比如說唐駿。外企員工的成功很大水平上是公司的成功，并非個人的成功，西門子確實比國美大，但并不代表西門子中國經理比國美的老板強，甚至可以說差得很遠。而進外企的人往往并不能很早懂得這一點，把自己的成功90％歸功于自己的才能，實際上，外企公司隨意換個中國區總經理并不會給事跡帶來什么了不起的影響。好了問題來了，當這些經理人40多歲了，他們的薪資請求變得很高，而他們的才干其實又不是那么出眾，作為外企公司的老板，你會怎么挑選?有的是只有不高薪水的，要出位的精明強干精神抖擻的年輕人，有的是，為什么還要用你?
從上面的例子中，我們可以真正看到我們的工作軌跡，二三十歲的時候，生活的壓力比較小，身體比較好，上面的父母身體都很好，下面沒有孩子，沒有按揭還款，沒有孩子上大學，作為一個外企小白領還是很亮眼，收入雖少卻也夠了。但人終究會結婚生子，終究會老去。40歲時，他們的父母就老了，要看病吃藥，接受照顧，自己要還房貸，要過基礎體面的生涯，要撫養孩子等等。在那個時候需要掙多少錢才夠花才重要。所以，對待工作，目光要放遠一點，一時的誰高誰低并不能解釋什么。
從這個角度來看，我不同意過多地關注第一份工作的薪水，而且沒有必要比第一份工作的薪水更高，這對剛走出校園的學生來說是司空見慣的。正常人大概要工作35年，這比如是一場馬拉松比賽，和真正的馬拉松比賽不同的是，這次比賽沒有職業選手，每個人都只有一次機會。要知道，有很多人甚至保持不到終點，大多數人最后是走到終點的，只有少數人是跑過終點的，因此在剛開始的時候，去搶當先的地位并沒有太大的意思。剛進社會的時候如果進500強公司，或許能拿到3k -6k/月的工資，有些特別技巧的人才可能可以到8k/月，可問題是，5年以后拿多少?估量5k-10k了不起了。起點雖然高，但增幅有限，而且，后面的年輕人追趕的壓力越來越大。
我們之所以會努力工作，不僅僅是為了生存，還是為了扭轉自己的人生，更是為了讓生活變得更加充實，讓自己離夢想更近一些。在這個世界其實每個人都是孤獨的個體，也有各種各樣不同的信仰和態度，關于職場和工作，關于攀比和虛榮，在自己的尺度范圍內好好調整心態，相信你會看到更多不一樣的風景。
公安備案號：34080202000488