談到面試，很多人開始擔心如何自我介紹，關于面試時如何進行自我介紹？這就是許多求職者共同的困惑，所以今天大途人才網小編就來談談如何做一個完美的自我介紹，讓你在眾多競爭對手中占據領先地位。
一、面試官讓你進行自我介紹的目的是什么？
想要做一個完美的自我介紹，你必須首先了解面試官為什么要你介紹自己，也就是說他的動機是什么，總結起來主要有以下5點：
1、考察求職者的語言表達能力、邏輯思維能力、總結概括能力；
2、考察求職者的臨場發揮能力；
3、考察求職者對自我的認知能力；
4、考察求職者自我介紹的內容和簡歷上的內容是否有沖突（寫簡歷盡量實事求是，被看出破綻就不太好了）；
5、考察求職者對時間的掌控能力（因為有些人，面試官明明規定了3分鐘自我介紹時間，他卻說了5分鐘還沒說到一半的樣子）。
二、如何進行自我介紹
在了解了面試官要求自我介紹的目的之后，你可以更好地介紹自己了，那么如何進行自我介紹你？
相信很多人都有過這樣的疑惑：我簡歷上不是已經寫清楚了基本信息、工作經歷、個人技能……但請你記住！自我介紹不是要你把簡歷上的內容背一遍，如果你那樣做，是絕不可能引起面試官的任何興趣，面試官讓你自我介紹是想了解你的更多信息，好和應聘職位進行匹配，你進行信息背誦，那將毫無意義，很可能一開始就會給人留下極其糟糕的印象，從而影響接下來的面試。
事實上，自我介紹就像向銷售人員推銷產品。當你自我介紹時，你需要向面試官“推銷”自己，以表明你對你申請的職位有多感興趣，同時你需要向面試官傳達一個信息：我是這個職位最合適的人選。那么這就需要你在面試前多做功課了，這個“功課”就是了解對方公司、了解崗位職責和任職要求，因為只有了解對方公司和崗位，你才能站在他們的出發點來“推銷”自己。
企業招聘人才，考察的最主要的點就是你和招聘職位的匹配程度，面試前仔細研究目標職位的崗位職責和任職要求，提取和自身匹配的關鍵詞，在自我介紹的時候結合自己的優點和過往經歷展現自己，那將會是一個很完美的自我介紹。
綜上所述，事實上，對于很多事情來說，它并不難，只是我們缺乏對它的認知，沒有找到正確的應對方法。企業招人無非是考察你對崗位的興趣有多大、你的能力是否匹配當前崗位，所以自我介紹時就是要向面試官展示你就是他們公司該職位最合適的人選。希望今天的分享能夠幫助到你！
公安備案號：34080202000488