面試去的不少，最后居然都涼涼了，明明感覺自己和某個工作絕配，怎么就一直過不了面試？面試問題到底出在哪？
其實在整個求職戰(zhàn)線中，有簡歷-面試多輪篩選，如果你通過簡歷的篩選，成功進入面試環(huán)節(jié)，恭喜，你已經(jīng)打敗了很大一部分競爭對手，進入面試就等于進入了對方的“意向名單”，這時你要做的，是在面試中脫穎而出。
為什么有一些人感覺不是很厲害，但依然能成為“offer收割機”，就是因為他們成功把握了面試技巧，懂得在面試中成為企業(yè)最想要的那個人。
很多人會背面經(jīng)，看怎樣回答某個問題是“保險答案”。其實世界上并不存在“保險答案”，面試官的問題可以五花八門，你很難百分之百地命中答案，有些問題真的就是純考你臨場反應。大家只要明白，面試官對求職者的核心考察是什么，然后根據(jù)這個核心考察點，再結合自己的實際情況，有技巧地回答。
面試官所有表面的問題，都是基于這三個核心考察：
專業(yè)性——你能不能干好這個活
穩(wěn)定性——你適不適合長久地在我們公司干這個活
性價比——滿足以上兩點的前提下，你的薪資是否在公司期望值內(nèi)
大部分面試被掛的朋友，很有可能是涼在其中某一點上。
專業(yè)性
大部分的專業(yè)性問題都會出現(xiàn)在業(yè)務主管面。
這點毫無疑問，考察的就是你對崗位知識、技能掌握的熟練度， 能不能把事做好，最好還能帶點自己的思考，讓面試官覺得你大有發(fā)展空間。
每個行業(yè)的專業(yè)性問題不同，此處咱們不多贅述，要攻克此題一定做好兩點：
1. 硬核：確保自己了解崗位的相關知識點
多做復習，尤其是自己有點模棱兩可的知識點，一定要對應崗位JD一條一條地看，熟記崗位要求和工作職責，腦海中演練自己可能應對的考察。這種專業(yè)問題一旦答錯是致命的，等于直接告訴面試官：我不夠專業(yè)。
2. 軟核：確保針對簡歷做了深入準備
很多人簡歷多少有美化的成分，尤其在項目經(jīng)歷上。而面試官首先入手的就是你的簡歷，抓簡歷漏洞，追問具體細則。簡歷上最出彩的數(shù)據(jù)，可能也是你最容易被“攻擊”的地方。所以對于簡歷上的具體經(jīng)歷，自己要熟記于心，不要夸大事實，面試對不上就很尷尬。
面試前要設想自己會被面試官拋出的犀利問題，多做案例準備，比如你寫了“跨部門能力強”，有什么佐證？比如你寫了“策略性思考”，對方通常會讓你說說具體經(jīng)過。
可能有些地方是你確實做得不夠好，也沒有關系，面試官看的是你的思考過程和解決問題的能力，最后你個人的收獲以及對下次工作的反省，更為重要。
1. 你個人能不能長久地在一家公司工作
在回答各類問題的時候，要盡可能地表現(xiàn)自己有較高穩(wěn)定性：比如入職后不會輕易離職， 遇到難關會積極攻克，有極高的環(huán)境適應能力，和不同性格的人相處融洽等等。
無論是被問離職原因，還是被問家住何處，你都要謹記以上原則，表現(xiàn)自己主觀穩(wěn)定性，表現(xiàn)自己對貴公司有真誠地向往。
比如遇到家遠不遠問題，你可以這樣說：
到這兒一小時不到，其實還可以啦。而且我是租房的，為了工作隨時可以搬家！
也可以這樣說（如果你住得遠）：
家住的確實有一定距離，但我習慣早起，以往并沒有因為距離問題影響過正常工作。
2. 你的個人氣場適不適合加入公司和團隊
每個團隊都有形色各異的人，而一個團隊想要長久平穩(wěn)，組內(nèi)成員的性格、氣場相合其實也是很重要的。某種程度上是一種“物以類聚”。
也正是因為這個原因，求職者會在面試中遇到很多對于個人性格、處理事情風格等方面的考察，本質上是為了篩選更加貼近團隊的人。有時候不是你不優(yōu)秀，而是對于團隊來說，你不夠適合。如果招攬氣場不合的人，員工很可能早早產(chǎn)生離職情緒。
在一些重視價值觀的企業(yè)，了解他們的價值取向非常重要。比如會計事務所安永追求的是“build a better working world”，同樣也是事務所的KPMG就更標榜嚴謹，那么面試時你的人設要盡量貼合公司的價值觀取向，投其所好！
會有觀眾問，萬一我就是不符合他們的喜好呢？
穩(wěn)定，上進，謙虛，好溝通好相處，是能應對大部分崗位的討喜性格，表現(xiàn)這些特質準沒錯，至于其他隱藏要求，就要看你和這家公司的緣分啦！
性價比
滿足專業(yè)性和穩(wěn)定性后，你很有可能已經(jīng)進入公司的“最終意向名單”，offer說不定就在你和另外一個競爭者中敲定。
公司要招合適的人，也要招符合預算性價比高的人。對于HR來說，他們的工作需要盡可能壓低用人成本。
關于面試薪資談判，我們過往有多篇文章給大家介紹過技巧，大家可以好好看看。
薪資其實就是你之前所有面試表現(xiàn)+市場合理價位相結合之后，最終的一個數(shù)值體現(xiàn)。你無法知道你的競爭對手索要的價格，所以，好好表現(xiàn)，問心無愧，表達訴求，合理爭取，隨緣看天。
面試的最終真相，很有可能是七分靠打拼，三分看緣分。
面試是一場演出，沒有做好彩排的表演你自己都會心虛，先做好那主觀的七分，剩下的三分，上天自有安排。
公安備案號：34080202000488