面試來了，雖然說功夫在于平時，但專業素質不可一蹴而就，在你面試前一兩天內能做的，則是全力以赴去準備面試，搞定面試官即可。
去面試，首先你要知道，緊張是不可能消除的，但是適當的緊張可使身體，在生理上有最佳的狀態，可以應付外界生存的需要。所以學習與緊張共存共舞吧！
面試該表現成什么樣子，是沒有明文規定的。面試者的好惡也很難在事先掌握，即便有小道消息，對你也不見得有利。所以建議還是好好想想，你自己是一個什么樣的人，有多少能力，有哪些短處，有什么興趣，所追求是什么，然后這些跟你要應征的工作有什么關系？也許你想一想就不需要去浪費時間或著產生無謂的害怕了。
例一：
當然還是有些原則可以讓你參考的，在這邊只是舉幾個例，你的情形不見得試用。比方你想應征講究創意、喜歡年輕有活力的工作，那你最好不要表現得太順從太乖巧，當然也不要過度有自信以免人家反感。
可以適當地表現你思考上的跳躍能力，點子很多很有趣什么的，一定要記得不要太過度，主管們還是希望看到你可以跟他人溝通、進行團隊工作，如果你太有個性，不太能聽懂人家的意見，那恐怕你還是得不到這份工作的。
例二：
反過來說如果你應征的是秘書、人事、會計部門那一類的工作，表現得很新人類可能就不太得體了，因為那是一個講究嚴謹、要很專注而且很有耐心、反復紀錄和計算、不能出錯的工作。不是說當會計就不能耍寶，只是主管可能寧可任用一個讓他比較放心的人，你仍然可以表現你的幽默。
比如在繁雜工作的空檔里，會講幾個笑話讓大家輕松，應該也是不錯的，不過原則上面試的時候，還是盡量不要開玩笑，如果你不怕死，也許會碰到賞識你的主管也說不定……只是這種狀況恐怕很少喔！
三、小結
依此類推，你想給人家什么感覺？或者別人想要看到的，是什么樣特質較明顯的人？年輕人可能容易讓主管有不務實、不可靠的印象，不妨在面試過程中，除了表現你的熱情，也讓他見識到你穩重和從容不迫的一面，所以你當然就不要一付焦躁不安的樣子，例如在等待面試的時候猛抽煙……即使您想抽也要一付很怡然的樣子。
還有一點，很多人都說，言行要表現得很有禮貌、很客氣，發型如何、穿著如何，這邊的建議是盡量跟你平常的時候不要相差太多，以免太緊張的時候反而出丑。
比方說平常不噴香水的，如果沒有人幫忙就別亂噴，一不小心噴多了，一緊張又血液循環加速，萬一不幸弄得整間都是香水味，那是蠻糗的。總而言之，保持越自然、越平常心越好。
四、應試者回答問題的技巧
（1）講清原委，避免抽象
提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
（2）確認提問內容，切忌答非所問
面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
（3）有個人見解，有個人特色
有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
（4）知之為知之，不知為不知
面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
公安備案號：34080202000488