關于“面試”，大家都想知道怎么根據HR的表現來分析自己成功的幾率。其實，從HR與你面試的時間長短也能側面看出HR對你的態度。
1、正常的面試時間是多久？
根據行業內HR的習慣以及求職者的反饋來看，一場正常的面試時間在30分鐘左右。面試是有流程的，包括開場白、自我介紹、細節提問、瀏覽作品、互相了解等等，一套完整的流程沒有30分鐘是走不完的。如果HR對你更感興趣，面試的時間還要更久一些。
2、面試的時間過長
如果面試的時間長，可能有很多原因。比如：
（1）HR面試完了之后，覺得不錯，緊接著喊來了部門主管進行深入的面試；
（2）面試官對你很感興趣，想要了解更多的信息，分享自己的見解等等；
（3）面試官/求職者不熟悉流程，整場磕磕絆絆，浪費了很多時間。
具體是哪一種情況，你很容易就能辨別出來。總的來說，面試時間越長越說明公司對你感興趣，面試成功的幾率也就更大。
3、面試的時間過短
如果面試的時間過短，十幾分鐘，甚至寥寥幾句話就談完了，一般意味著面試官不太認可你。
當面試官覺得你的表現較差，能力達不到期待時，他們已經決定拒絕你了。但礙于職業素養，他們只好速戰速決，迅速地把流程走一遍，既不針對你的回答提問細節，也不詢問你將來的職業規劃。
當然，如果崗位本身比較簡單，沒有什么技術含量，屬于“是個人都能來做”的工作，那么HR也可能不會在面試的時候浪費太多時間，直接告訴你如果想來可以X號入職。
總的來說，面試時間過短要么說明崗位本身沒有競爭力，要么說明你沒有達到公司的期待。
公安備案號：34080202000488