如何能迅速的從一個學生轉變為一個職場新人呢,那就是一份能令自己滿意的工作。然而當今社會上的競爭力還是很大的,好的人才,當然也會是一些知名企業的“搶手貨”。但你如何能抓住這樣的機會,把握自己的命運呢,那就是要擁有一份給力的求職“敲門磚”——個人簡歷。
個人簡歷是取得面試機會的重要手段,也同樣是招聘公司了解你的一面鏡子。它將會是你是否有機會參加面試的重要參考書,甚至影響到你是否有資格和招聘公司“談判”的機會,也是你個性的自然流露。如何掌握面試的主動權,那就要看你如何塑造你的簡歷了。
簡歷的幾個基本要素
現在很多求職者都把簡歷制作的很豪華,為的是吸引HR的眼球,然而小編我認為倒是大可不必,重要的是內容二不是表面。最多兩頁紙,加上你獨特的封面。小編認為,以下幾個基本要素才是重要的。
個人信息:姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、戶口所在地、電話、手機、電子郵件,其他酌情填寫,否則騷擾太多就不好了。
如果應聘帶有公關性質的職位,可以附上你的照片,至于那些要寫真的,藝術照的、泳裝的,這就看你的意愿了,反正我是不會答應的。
工作經歷:應屆生要特別說明實習情況,自己的勤工儉學情況,在外兼職打工的情況,簡單明了,從中說明你具備什么技能。不要寫一些模糊的字眼兒,那樣是很難判斷情況的。
一般可按照XXXX年XX月,在XXXX公司或企業,做XX工作(職位隨本人意愿填寫)格式進行分述。對于有工作經歷的人來說,最好將超過半年以上的經歷寫上去,不足半年的一般會認為能力不夠被淘汰的,也會帶給HR一種此人不踏實的感覺。當然了,一定要把最好的最近的放在最前面的位置,依次向前推進。
介紹業績和工作:盡量簡短就好。因為面試官不是只單單瀏覽你這一份簡歷,時間是非常寶貴的。企業會更注重你所熟悉的技能,并要準備好當面試官可能會提出的問題。如:為什么會辭職?一定要回答得體,否則會引起招聘方的反感。
教育培訓:語言技能證書,只要一句話說明獲取什么證書即可,后面不要帶復印件。面試時拿出你的原件就好。如有注冊會計師、代理資格、經紀資格等,要特別注明,也許就是這個亮點,你就得到了這份工作。
性格及工作導向:一句話高度概括性格,并說明尋找什么類型的工作,一定要有所界定,如果什么都會干,感覺就是什么也不會干。
HR最在意的東西經歷要比學歷更重要
是找干活兒的人,當然既能干活兒,又能當招牌是最好不過的。這就不難明白,為什么漂亮的女孩子機會更多,如果你長得還算可以,恭喜你,具備了天然的“人麗資本”,如果你覺得還算過的去的話,那么你就要從另外的途徑,來增加你的人力資本砝碼。如果還次之,那你就一定要有更牛的一些方面了,自己好好去探索吧……在此省略N個字。
活生生的事例比簡單描述重要,人們習慣看細節,而被感動的是情節。
前半頁東西感興趣,后半頁被帶過,如果前半頁有興趣,才會看你的后半頁。
總之面試時的個人小故事,感動人是最大的要求。
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