兩個(gè)面試都想去，時(shí)間沖突該怎么辦？

如果有兩個(gè)面試定在了同一時(shí)間，你會(huì)怎么辦？只面試一家，還是電話改約時(shí)間？
根據(jù)調(diào)查，有4成多網(wǎng)友表示，如果兩家公司面試時(shí)間沖突的話，可以先把兩家公司各方面條件整理出來，比較一下各自的優(yōu)缺點(diǎn)，挑選優(yōu)點(diǎn)多的一家公司先面試，另一家公司再找個(gè)理由換面試時(shí)間。也有2成多的網(wǎng)友認(rèn)為，按先來后到的原則，以先打電話約面試的公司為準(zhǔn)；還有部分網(wǎng)友表示先去一家自己相對(duì)心儀的，另一家就做遲到處理。

面試時(shí)間“撞車”在找工作的過程中絕非偶然，到底該如何處理才能顯得職業(yè)化呢？

1、改面試時(shí)間的竅門
與公司約定的面試時(shí)間可以修改，但需要提前告知。如果要修改已經(jīng)約定的面試時(shí)間，請(qǐng)盡早電話聯(lián)系相關(guān)公司。不建議：①什么都不說，就直接放棄原已約好的面試；②采取“遲到政策”，嚴(yán)重超出原來約定的面試時(shí)間；③反復(fù)變換面試時(shí)間。

2、“先來后到”還是“擇優(yōu)而面”視自己情況而定
如果兩家公司都差不多，那么“先來后到”的原則比較適用。選擇“擇優(yōu)而面”的話，需要事先對(duì)比一下兩家公司的情況，做好評(píng)估分析。

3、可以找借口，但得合理
有些網(wǎng)友改換時(shí)間的理由明顯不靠譜，比如20出頭未婚，卻說要陪孩子看病；身體很好，卻推說感冒了不能參加面試等等。HR身經(jīng)百戰(zhàn)，對(duì)于這些套路還是很熟的，他可以不戳破你，但對(duì)你的信任卻大打折扣，還沒面試就先失分就大大不劃算了。