人生就是一個不斷尋找和不斷選擇的過程，總是在不停地尋找，尋找自己想要的生活。為了找到自己理想的工作，我們會不斷地嘗試和不斷的思考，雖然有時候會感到迷茫和困惑，但還是會勇敢的走下去，在職業道路上，有的人會干一行愛一行，有的人則會干一行恨一行，這是為什么呢？面試網小編帶您一起來看看這是為什么？
一、干一行恨一行的職業綜合征
（1）心態不正，對工作有過高期望
看過這樣一個故事，有個朋友，英語專業出身。她一開始覺得翻譯不錯，結果干了沒多久，覺得當翻譯太辛苦，還經常得陪飯局。這時看到身邊當老師的同學大上班挺輕松，也不用參加那么多飯局，便去了一家私人教育機構當講師。干了一周，她又發現當老師沒想象的那么輕松。每天跌連續站在講臺5、6個小時，顧不上喝水，課前得備課，課后還得輔導作業。她因而又打算辭職換別的工作。他們在從事工作前，總對工作充滿了各種了期望，甚至是不切實際的幻想。總以為工作應該是高薪、不累、壓力小，當卻發現事實是低收入、事多、壓力大。這種心理與實際的落差，讓他們很快對工作喪失興趣。
（2）沒有獲得成就感
人工作的驅動力是成就感。這種成就感可以是高額的收入，也可以是他人乃至行業的認可。但要想得到成就感，是需要一定的時間沉淀。但初入一個行業，做的事情都是最基礎的工作。這些工作可能重復而瑣碎，會讓人感受不到成就感，繼而失去持續做下去的動力，但這是任何一個職業必經的階段。
（3）年齡和閱歷的不同：對于職場新人來說，往往會憑著自己年輕和任性，對工作不滿意的時候，就會選擇不停地跳糟，時間長了，就會陷入一個怪圈，對自己的職業發展也是不利的；對于職場老司機來說，他們早已飽經生活的風霜，不會輕易的因為自己的情緒而跳槽；
（4）對職業的看法不同：很多人在找工作的時候，都想找一份自己喜歡的工作，然而在現實面前，卻會屢屢的碰壁，現實讓他們看清了生活的本來面目，沒有所謂的好工作，好工作都是靠自己的努力得來的；而對于職場精英，他們都深知這一點，找工作時往往會更理性一些；
（5）職業的匹配程度，我們大多數人，在就業的時候，往往會從事與自己的專業不太符合的職業，這都是現實和自己的興趣愛好導致的結果。干的時間長了，有的人對自己的選擇很滿意，有的人會對自己的選擇不滿意，心理會有一定的落差，跟自己想象的完全不一樣，非常痛苦。
（6）習慣把生活成本轉嫁在他人身上
從小到大，家事有人做、宵夜有人買，自己沒動過什么手，過著遙控他人為自己干活的人生。工作的意義，對他來說并不大，也不是人生必須品。想找到適合自己的工作，說來說去就是要面對自己，了解自己。了解自己最好從欲望開始，很多時候我們受了現代教育的影響，避開了自己的欲望。大家用很客套的方式在生活，包括對自己也是如此。
二、解決方法
（1）職業深入了解和職業體驗
對職業的過高期望原因在于對職業本身并不是真正了解。因此要深入表面去了解想從事的職業。一要找一個在該職業上從事多年的前輩請教，了解行業和崗位的真實情況。二要在最短的時間里，對期望從事的職業或者同類職業進行體驗。比如想從事銷售行業，可以從事兼職微商或者利用下班時間做銷售類工作，這樣既給自己機會體驗職業，又不至于耽誤本職工作。
（2）把每一份工作做到自己的最好
很多事情，看似沒有意義，其實用心做總能有所收獲。比如統計數據的工作，有些人只是做簡單的統計，而有些人就琢磨如何能更省時間，因而一段時間之后，他們能總結出一套最高效的統計方法，并能夠熟練運用excel等辦公軟件。
（3）設定多個小的工作目標，并在完成后給予自己獎勵
把重復性的工作分成多個小目標，每完成一個小目標，就給自己小小的物質獎勵。
公安備案號：34080202000488