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        為何面試時都會問你的職業規劃呢?該如何回答呢?

        來源:皖江人才網 時間:2024-12-23 作者:皖江人才網 瀏覽量:

        1.面試官考核什么?

        以下兩點:職業生涯規劃針對個人而言,自己發展的定位,了解自己的優劣勢機遇挑戰(SWOT),明確自身發展的需要及工作定位,細分下崗位職責等。

        即以下兩方面:

        第一,自我認知:我是誰?我從哪里來?到哪里去?就像《西游記》中,每次唐僧介紹自己:貧僧唐三藏,從東土大唐而來,去往西天拜佛取經。這幾句話包涵了每一個人都要問自己,最重要的三個問題:我是誰?我從哪里來?到哪里去?職業生涯規劃對企業而言,首先是了解求職者的學習能力、計劃能力,審查人崗的匹配度、以及在崗的穩定性;所以關鍵性崗位是需要問職業規劃的。


        第二,即組織承諾,你到底能在公司踏實干幾年?(考察穩定性)十多年老獵頭的經驗:面試官希望了解候選人的職業規劃,是希望看到候選人把自己的個人發展與公司的發展結合起來,為了自己的長遠目標做事的員工有自驅力,抗壓力也會更強。


        面試官考核核心就一句話:就是想了解面試者,對自己未來發展的設想、職業生涯的規劃能力,穩定性等除非是目標非常明確的人,或者有多年工作經驗的職場人,不然很難回答清楚,HR并不關心你真正的職業規劃,HR更關心在未來的3-5年里的穩定性,能否在公司長久工作。


        如果你是這樣回答:“我想先找個工作積累經驗,一兩年后出國。”這道題,你就涼涼了。那么怎么說才能回答好這個問題呢?



        2.如何回復面試官?

        緊扣工作和學習兩個維度回答:

        第一點:介紹自己認真思考過這個問題,自己的規劃是基于目前的實際情況來設計的,不是憑空想的。加分!加分!加分!


        第二點:工作方面,突出自己打算通過積極完成工作任務,積累各方面的經驗,讓自己成為這個領域的專業人士,也希望有機會能夠帶領團隊,成為優秀的管理者,為單位做出更大貢獻,獲得雙贏。加分!加分!加分!


        第三點:在學習方面,打算在專業領域做進一步學習和研究,將實踐經驗與專業知識相結合,為自己的職業成長做好鋪墊,打好基礎。加分!加分!加分!

        做好這三點,保證不減分的基礎上!加分!加分!加分!加分!


        ▲根據以上的關鍵點,參考回復:首先,自己認真思考過這個問題,自己的規劃是基于目前的實際情況來設計的,不是憑空想的,自己畢竟剛畢業或者工作時間不長,經驗還欠缺。其次,在工作方面,我打算通過積極完成工作任務,積累各方面的經驗,讓自己成為這個領域的專業人士,也希望有機會能夠帶領團隊,成為優秀的管理者,為單位做出更大貢獻第三,在學習方面,打算在專業領域做進一步學習和研究,將實踐經驗與專業知識相結合,為自己的職業成長做好鋪墊,打好基礎。謝謝!


        Tips:回答這個問題強調你穩定性,踏實工作的態度,重點在工作技能方面的提升與內在積累,不要描述外在的東西,比如職位,薪資。所以,在回答職業規劃的問題時,不要表現自己有多么厲害,而要表現自己靠譜、工作穩定、心態平和。

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