成功的創(chuàng)業(yè)者,都具備4項核心能力
來源:皖江人才網(wǎng)
時間:2024-12-23
作者:皖江人才網(wǎng)
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哈佛大學商學院的調(diào)查研究顯示,創(chuàng)業(yè)企業(yè)失敗率比我們看到的數(shù)據(jù)要高得多。即使是獲得風投支持的創(chuàng)業(yè)企業(yè)失敗率也高達75%,有超過97%的創(chuàng)業(yè)企業(yè)達不到它們預期的目標。根據(jù)我們團隊與12家風投與孵化器公司收集的研究數(shù)據(jù),中國創(chuàng)業(yè)企業(yè)的失敗率為86.7%,企業(yè)平均壽命不足1.6年,而大學生創(chuàng)業(yè)失敗率更超過95%。
面對如此高的創(chuàng)業(yè)失敗率,創(chuàng)業(yè)者憑什么相信自己能夠成功?已經(jīng)走在創(chuàng)業(yè)路上的創(chuàng)業(yè)團隊,又如何能降低失敗的風險?雖然影響創(chuàng)業(yè)成功或失敗的因素有很多,但在投資界其實有一個不成文的共識:投資過程中最大的風險,來自創(chuàng)業(yè)者本身的能力素質(zhì)。那么創(chuàng)業(yè)者究竟有哪些特質(zhì)和能力尤其關(guān)鍵呢?
針對這個問題,劍橋大學心理系協(xié)同幸福創(chuàng)客科技公司共同設計了“成功創(chuàng)業(yè)者心理研究”,并通過國內(nèi)外十幾家風投公司和孵化器公司,收集了2000余位創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗在3-10年的創(chuàng)業(yè)者數(shù)據(jù),將成功創(chuàng)業(yè)者與非成功創(chuàng)業(yè)者的各項素質(zhì)進行統(tǒng)計學比較。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn),成功創(chuàng)業(yè)者在企業(yè)家精神和核心能力這兩方面都有一些共同元素表現(xiàn)非常突出,正是這些核心元素決定了個人創(chuàng)業(yè)成功與否。
企業(yè)家精神6元素
其中,首創(chuàng)精神、成功欲、激情投入、冒險精神、精明理智和事業(yè)心這6個元素是企業(yè)家精神中最重要的元素。這一研究結(jié)果印證了熊彼特提出的企業(yè)家精神理論。
首創(chuàng)精神,是指主動提出建議、計劃和發(fā)明,并加以實施的精神。法約爾認為:“想出一個計劃并保證其成功是一個聰明人最大的快樂之一,這也是人類活動最有力的刺激物之一。這種發(fā)明與執(zhí)行的可能性就是人們所說的首創(chuàng)精神。建議與執(zhí)行的自主性也都屬于首創(chuàng)精神。”創(chuàng)業(yè)者要想成功,既要有創(chuàng)新的商業(yè)計劃,又要有能把計劃付諸實施的智慧,二者缺一不可。
成功欲,是指一個人心中想要獲得成功的強烈欲望。創(chuàng)業(yè)的愿景很美,但過程往往艱險。沒有強烈的成功欲,就難以堅持。遭遇投資人和客戶拒絕是家常便飯,最困難的時候連工資都發(fā)不出來,還要不要拼盡全力想辦法走下去?每個人會有不同的選擇。
激情投入,是指能夠始終保持激情全身心投入去做一件事情。創(chuàng)業(yè)成功的人有一個共同的特征,就是在自己真正熱愛的領(lǐng)域持續(xù)專注地去努力。因為熱愛,所以往往能以苦為樂,克服創(chuàng)業(yè)過程中的困難。而且,他們看起來會比一般人更加精力充沛,充滿活力,正是因為有強大的內(nèi)驅(qū)力,所以才能真正驅(qū)動自己,影響他人。
冒險精神,是指一個人是否有勇氣承擔風險,面對挑戰(zhàn)。具有“冒險精神”的人對危險的事物不會感到恐懼,即使偶爾有,他們最終也能戰(zhàn)勝這種心理,重新投入奮斗。他們不會因為擔心風險和威脅而放棄追求,而是會接受挑戰(zhàn),充滿信心地迎著危險和困難勇往直前。
精明理智,是指能夠明辨是非、清楚利害關(guān)系并能夠控制自己行為。創(chuàng)業(yè)者的一個重大決策,常常會影響一家創(chuàng)業(yè)公司的生死存亡。在紛繁的市場信息中,能否去偽存真,把握關(guān)鍵時機,都需要一個人能夠精明洞察,理智判斷。
事業(yè)心,是指一個人努力成就一番事業(yè)的奮斗精神和熱愛工作、希望取得良好成績的積極狀態(tài)。具有事業(yè)心的人能根據(jù)自己的主客觀條件,確立相當困難、但經(jīng)過努力可以達到的目標,他們認為事業(yè)的成功,比物質(zhì)報酬和享受更為重要。所以在面臨選擇時,他們往往會做出最利于事業(yè)發(fā)展,而不僅是個人利益的選擇。
4項核心能力
在探究企業(yè)家精神的重要元素之外,我們也對創(chuàng)業(yè)者的核心能力進行了分析。我們發(fā)現(xiàn)在16項核心能力中,有4項核心能力對創(chuàng)業(yè)成功與否發(fā)揮著極其重要的作用,按照重要順序排列依次是元認知能力、情緒能力、領(lǐng)導力和抗逆力。
元認知(Metacognition)能力。元認知是對認知的認知,具體說,是個人對自己認知過程的知識和調(diào)節(jié)這些過程的能力。元認知能力強的人學習能力很強,他們對自己的學習和認知過程很了解,因此能夠在快速自我思考和自省后產(chǎn)生最優(yōu)化的學習策略,能夠正確認識自己的能力及限度,也很清楚如何克服自己的不足。
情緒能力。成功的企業(yè)家懂得處理自己的情緒,同時還比一般人具備更強的同理心,能夠換位思考,準確把握他人需求和想法。體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)過程中,他們不僅能使自己的產(chǎn)品和服務設計得更符合用戶需要,也能在和投資人、用戶的溝通中,贏得更多好感和認可。
領(lǐng)導力。領(lǐng)導力是一系列行為的總和,這些行為能夠激勵人們跟隨領(lǐng)導者去要去的地方。美國前國務卿基辛格說:“領(lǐng)導就是要帶領(lǐng)人們,從現(xiàn)在的地方,到他們?nèi)ミ€沒有去過的地方。”創(chuàng)業(yè)公司的領(lǐng)導者更需要有超凡的個人魅力,吸引人們朝向他所描繪的愿景進發(fā),引導團隊成員去實現(xiàn)目標。
抗逆力。在面對困境、挫折時,一個人體現(xiàn)出來的適應、復原甚至在逆境中變得更好的能力就是抗逆力。這項能力對于創(chuàng)業(yè)者來說尤為重要。任何一家創(chuàng)業(yè)公司在成功之前都可能經(jīng)歷無數(shù)次的困境、危機,每一次困境都可能成為壓倒駱駝的最后一根稻草,也可能成為在沙漠中重生的營養(yǎng)補給。
成功的創(chuàng)業(yè)者雖然風格各異,但也有相似的內(nèi)核。他們的特質(zhì)和能力是創(chuàng)業(yè)成功的基礎,也是投資人看重的投資條件之一。因此,在開始創(chuàng)業(yè)之前,不妨認真分析一下自己;在創(chuàng)業(yè)過程中,也不要忘了修煉和提升自己,因為,創(chuàng)業(yè)者自己是創(chuàng)業(yè)過程中最大的價值和財富。