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        職場中年人“逆襲”的5項(xiàng)技能

        來源:皖江人才網(wǎng) 時(shí)間:2025-04-07 作者:皖江人才網(wǎng) 瀏覽量:
        作為職場中年人,如果放開過去的經(jīng)驗(yàn),擁抱未來的新奇,那么你就能“逆襲”成功。

        ——收稻知識



        老王是某公司營銷高管,10年的不懈努力,讓老王積累了豐富的管理和營銷經(jīng)驗(yàn),人到中年的老王認(rèn)為這是自己最寶貴的職場財(cái)富,他打算充分利用這些職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn)再干它個(gè)10年。然而,數(shù)字時(shí)代的當(dāng)下,卻向他的熱情澆了一盆冷水。原來的經(jīng)驗(yàn)不管用了,自己一夜之間,成了小白。



        數(shù)字時(shí)代的當(dāng)下,職業(yè)經(jīng)理人比過去更害怕被淘汰,或者說,更害怕在自己不自覺的情況下被淘汰。



        01

        經(jīng)驗(yàn)成了你的絆腳石



        職場的中年人,特別是已經(jīng)身居中高管理層的職場中年人,十多年的摸爬滾打,每走一步都積攢著成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn),職場中年人的經(jīng)驗(yàn)幫助他們規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),走向成功。



        然而時(shí)代變了,數(shù)字時(shí)代瞬息萬變,昨天對的做法,轉(zhuǎn)天就不再管用,過往的經(jīng)驗(yàn),成為無用的回憶。



        正當(dāng)職場中年人感慨經(jīng)驗(yàn)為什么不管用的時(shí)候,自己已經(jīng)被淘汰。



        但是仔細(xì)想想,淘汰職場中年人的是“中年人”這個(gè)關(guān)鍵詞嗎,不是,更多的是經(jīng)驗(yàn)成了絆腳石。






        淘汰你的不是歲月,而是歲月路上被稱為經(jīng)驗(yàn)的荊棘。



        02

        眼光是你的大寶藏



        那么,職場中年人,真的就沒有亮點(diǎn)了嗎?怎么可能,職場中年人最大的寶藏就是眼光。它也來自經(jīng)驗(yàn),只不過,它是經(jīng)驗(yàn)的活用,作為職場經(jīng)理人,更熟悉它的另一個(gè)稱呼:戰(zhàn)略眼光。






        好比,職場新人設(shè)計(jì)不知道哪個(gè)部門的設(shè)計(jì)要求是真的緊急需要,但職場老設(shè)計(jì)會根據(jù)經(jīng)驗(yàn)以及對公司戰(zhàn)略的了解程度,判斷出哪個(gè)部門的設(shè)計(jì)要求是真正的當(dāng)務(wù)之急。



        這就是戰(zhàn)略眼光在職場上的巨大作用,而它是專屬于職場中年人的大寶藏。



        03

        5項(xiàng)技能,助力你的“逆襲”



        對于職場中年人來說,作為職業(yè)經(jīng)理人,成也經(jīng)驗(yàn),敗也經(jīng)驗(yàn),更關(guān)鍵的是,在數(shù)字時(shí)代的當(dāng)下,“逆襲”也要靠經(jīng)驗(yàn),怎么依靠?通過這5項(xiàng)技能,中年職業(yè)經(jīng)理人,一定能趕上時(shí)代的步伐:






        1 持續(xù)學(xué)習(xí)



        職場中年人也許都知道,活到老,學(xué)到老。可是到底以怎樣的態(tài)度來學(xué)習(xí),卻很少有人深思。



        心態(tài)清零、持續(xù)學(xué)習(xí)、跳出舒適圈,才是職場中年人應(yīng)該具備的學(xué)習(xí)態(tài)度。



        因?yàn)橹挥羞@樣,學(xué)習(xí)才不會受到經(jīng)驗(yàn)的束縛,才能跟上時(shí)代的腳步。



        2 精力管理



        職場中年人,在精力管理上確實(shí)需要投入更多。



        好的身體,才能有好的工作狀態(tài)。其中睡眠和日常飲食,是最重要的,充足的睡眠以及豐富的營養(yǎng)攝取,雖然是再平常不過的常識,但卻是職場中年人,追趕時(shí)代的基石。



        3 培養(yǎng)眼光



        正如剛才說到的,職場中年人經(jīng)驗(yàn)的正確打開方式,就是培養(yǎng)眼光,你的眼光是獨(dú)一無二的,這就是你在職場中最大的價(jià)值。



        保持自己的好奇心,利用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢,努力抓住事物的發(fā)展規(guī)律,做出獨(dú)到的發(fā)展趨勢判斷,這就是你獨(dú)到的眼光了。



        4 溝通與協(xié)作



        這一點(diǎn)應(yīng)該是職場中年人的共識,不過很多職場中年人會仗著自己的所謂經(jīng)驗(yàn)而一意孤行,那么溝通與協(xié)作,甚至團(tuán)隊(duì)合作都會出現(xiàn)問題,這種情況下,再去想不被淘汰,幾乎是不可能的。



        5 進(jìn)入核心



        同樣的,溝通和協(xié)作是講究效率的,所以一個(gè)公司邊緣人,和一個(gè)公司核心部門成員的溝通協(xié)作效果是完全不同的,職場中年人要做的就是盡量接近公司核心部門。



        如果你具有優(yōu)秀的眼光,始終保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度,又能與公司同事順暢溝通、輕松協(xié)作,那么你不是在核心部門,就是在通往核心部門的路上。



        可以說,如果過分依賴經(jīng)驗(yàn),職場中年人的不輕松,就是“自找的”。



        作為職場中年人,如果放開過去的經(jīng)驗(yàn),擁抱未來的新奇,那么你就能“逆襲”成功。

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