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        裸辭一年后我才明白:99%的問題,都無法靠辭職解決

        來源:皖江人才網(wǎng) 時間:2024-12-23 作者:皖江人才網(wǎng) 瀏覽量:
        作家馬丁曾說:“每一個強(qiáng)大的人,都有過一段沒人幫忙、沒人支持、沒人噓寒問暖的日子。過去了,這就是你的成人禮;過不去求饒了,這就是你的無底洞。”
        人生海海,潮起潮落,很多時候,我們敗給的不是生活,而是自己。
        01
        工作的真相
        辭職很爽,但沒用
        刷知乎的時候,看到一個很有意思的問題:2019年裸辭的那些人,現(xiàn)在都怎么樣了?
        很多人以為,裸辭的人才是真的勇士,他們敢于反抗苦逼的工作,敢于追求想要的人生。
        但現(xiàn)實(shí)往往卻截然相反。
        網(wǎng)友@土味女青年分享了自己裸辭后的狀態(tài):吃遍了外賣,體重直線上升。
        沒了社交,對美也就沒了概念,素面朝天,蓬頭垢面,糟里糟蹋的樣子連照鏡子、自拍都免了,晚上借著取快遞才敢出門透透氣,因?yàn)樘旌趧e人看不見自己的落魄。
        不敢看水表電表余額,銀行卡里的錢也越來越少,整日為房租水電費(fèi)發(fā)愁。
        當(dāng)初滿腔的熱血現(xiàn)在已經(jīng)枯竭,越來越消極和懦弱,內(nèi)心焦慮不安,失眠也成家常便飯。
        無比懷念過去那個作息規(guī)律,充滿干勁,目標(biāo)堅(jiān)定,心無旁騖,順便瘦了二十斤,顏值在線的自己。
        的確,在2019年經(jīng)濟(jì)依然不景氣的情況下,身邊的大多數(shù)年輕人對自己薪資、工作環(huán)境也愈發(fā)不滿。
        也不知從什么時候開始,很多人只要工作中遇到點(diǎn)不如意、不順心,就想一走了之,以為辭職就可以解決一切。
        02
        成年人世界潛規(guī)則
        該奮斗的時候,別矯情
        美國喬治梅森大學(xué)的心理學(xué)教授托德·卡什丹曾講過流沙生存指南:
        假設(shè)你正巧陷入流沙之中,那么你應(yīng)該停止掙扎,試著平躺下來,舒展四肢以增加與沙子的接觸面積;
        保持這個姿勢,就有可能不會陷下去,而且還有可能像滾木頭一樣從流沙里滾出來。
        但如果因?yàn)楹ε露疵鼟暝蛘咴噲D跳出來的話,人只會在流沙中越陷越深。
        有研究表明,頻繁跳槽的背后,很大一部分原因是由于對職場未知的不確定性,而產(chǎn)生的焦慮情緒。
        焦慮其實(shí)就像托德·卡什丹所講的流沙,跳槽非但不能使你從焦慮中解脫,反而越陷越深,最終導(dǎo)致自己無法適應(yīng)職場。
        梁文道在參加《圓桌派》時,就曾說起過這么一件事:
        當(dāng)時,梁文道專門安排了一個兩年換了5、6份工作的人,想知道他為什么每份工作都干不長。
        結(jié)果發(fā)現(xiàn),這個人根本就不適合工作。
        記得朱軍在采訪劉若英的時候,曾問她:“為什么你總能給人一種溫和淡定,不急不躁的感覺,難道你生活中遇上難題的時候不會氣急敗壞嗎?”
        劉若英回答:“因?yàn)槲抑溃瑳]有一種工作是不委屈的。”
        仔細(xì)想想,確實(shí)如此。
        學(xué)醫(yī)的后悔當(dāng)醫(yī)生很累,學(xué)設(shè)計(jì)后悔要通宵熬夜,當(dāng)老師的后悔要應(yīng)付家長,學(xué)土木的后悔沒有固定的工作地點(diǎn)。
        如果自己沒有足夠的能力扛住肩上應(yīng)有的責(zé)任,一遇到問題就用辭職來逃避和麻痹自己,同樣的場景,在可預(yù)見的未來,還會繼續(xù)上演。
        只不過是由老板A換成老板B,再由老板B換成老板C。
        03
        99%的問題
        都無法靠辭職解決
        人在職場,99%的問題,都無法靠辭職解決。
        作為一個普通人,既然辭職不能從根本上緩解焦慮,我們又該如何去爭取和奮斗屬于自己的生活?
        1、正確認(rèn)識焦慮:焦慮不是壞事
        焦慮不是個例,在步入職場后,每個人或多或少的都會感到一絲焦慮,這是我們沒有辦法避免的。
        剛參加工作時,從學(xué)生到職場新人的身份轉(zhuǎn)換讓我們措手不及。
        工作3-5年時,來自同齡人的對比和婚戀的壓力又會讓我們陷入迷茫之中,質(zhì)疑自己的職業(yè)選擇是否正確。
        工作8-10年時,又因?yàn)楣ぷ鲿r間太長,早已失去了當(dāng)初的激情和動力,難保不會產(chǎn)生倦怠心理,加之晉升上的瓶頸,前有職場新人越來越強(qiáng),后有子女教育、父母養(yǎng)老、房貸、車貸。
        2、堅(jiān)信自己,你總會不斷進(jìn)步的
        因?yàn)槟阆嘈攀裁矗蜁匆娛裁?。
        只有明確了焦慮是職場的常態(tài)后,接下來,就需要樹立起戰(zhàn)勝焦慮的信心,一定要堅(jiān)信自己。
        在樹立信心之前,不妨先問自己一個問題:我為什么會焦慮?
        其實(shí),每一次焦慮的背后,都有兩個聲音在不停的吶喊:
        1.我不行。
        還沒有開始解決問題就先否定了自己,對自己喪失信心。
        2.我不行的后果太嚴(yán)重,我自己無法承擔(dān)。
        夸大犯錯的后果,導(dǎo)致我們在做每一件事前都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,生怕一步走錯、滿盤皆輸。
        在明確了焦慮產(chǎn)生的原因之后,我們就要進(jìn)行自我剖析,分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)。
        遇到問題時有針對性的放大自己的優(yōu)勢、淡化自己的弱勢,并不斷暗示自己:我能行,我可以,從而增強(qiáng)戰(zhàn)勝問題的信心。
        事實(shí)上,人適應(yīng)環(huán)境的能力比我們想象的要強(qiáng)得多。
        對未來的自己有點(diǎn)信心,無論你相不相信,你總會持續(xù)學(xué)習(xí)的。
        3、掌握方法,提高效率
        因?yàn)椤袄鬯馈蹦愕牟皇枪ぷ鳎枪ぷ鞣椒ā?/span>
        無論是在上學(xué)時還是工作中,我們的身邊總會有這樣的一些人:別人熬夜準(zhǔn)備考試,他們一天只學(xué)四五個小時,還總是名列前茅;
        別人加班通宵趕方案,他們到點(diǎn)下班、絕不拖沓,還總能留住客戶;別人的職場要么迷茫要么疲憊,他們卻總是精神飽滿,還有時間健身、看書、甚至旅行……
        究其原因,不是自己太愚笨,而是因?yàn)樽约簺]有掌握科學(xué)有效的方法,只顧著埋頭努力。
        卻忽略了所有的努力,都是有前提的,用對方法,努力會被放大,用錯方法,再怎么努力也是徒勞。
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