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        領(lǐng)導(dǎo)時(shí)常打壓手下表現(xiàn)突出的員工,你怎么看?

        來源:皖江人才網(wǎng) 時(shí)間:2024-12-27 作者:皖江人才網(wǎng) 瀏覽量:
        這個(gè)問題要一分為二的看,不能一看到題目,就想當(dāng)然地認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)嫉賢妒能,沒有度量。有時(shí),下屬被打壓,并不完全歸罪于領(lǐng)導(dǎo)。

        很多人認(rèn)為,小心眼的領(lǐng)導(dǎo)喜歡打壓有能力的員工,當(dāng)然,我不否認(rèn)這是一個(gè)事實(shí)。但是有時(shí)候,一些英明睿智的領(lǐng)導(dǎo),也會(huì)對(duì)冒尖的下屬進(jìn)行打壓,目的是磨其棱角,消其銳氣。康熙作為千古一帝,算是偉大吧。可是,面對(duì)桀驁不馴的姚啟圣,這么一個(gè)英明的領(lǐng)導(dǎo),照樣對(duì)其進(jìn)行打壓。先是把姚啟圣扔進(jìn)大牢,然后又把他拴在馬車后面,讓他在冰天雪地中隨車行走。即便啟用他為平臺(tái)總督后,一旦姚啟圣耍小聰明,立刻讓他回家丁憂。把姚啟圣折騰的服服帖帖。

        所以說,領(lǐng)導(dǎo)打壓你,并不是因?yàn)槟愕哪芰Χ嗝赐怀觯悄芰Ρ澈蟮臇|西,這與領(lǐng)導(dǎo)有沒有格局無關(guān)。有些下屬,自恃才高,驕傲自大,甚至桀驁不馴,不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里,這樣的下屬,誰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對(duì)其進(jìn)行打壓。如果不打壓,任由其發(fā)展,今天敢跟你抬杠,明天就敢跟你拍桌子,隊(duì)伍還怎么帶?歷史上,劉邦算是一個(gè)有胸懷的領(lǐng)導(dǎo),照樣對(duì)韓信進(jìn)行打壓。為什么,因?yàn)轫n信太狂了。都降為淮陰侯了,還不知天高地厚,劉邦問他:“我應(yīng)該能帶多少兵啊?”韓信說:“陛下能帶10萬兵。”劉邦又問他:“那么你能帶多少兵?”韓信口出狂言:“我當(dāng)然是多多益善了。”所以,劉邦打壓他,呂后殺了他,韓信一點(diǎn)都不冤。

        作為一個(gè)下屬,不要總是抱怨領(lǐng)導(dǎo)打壓你。在抱怨之前,你應(yīng)該好好思考一下,領(lǐng)導(dǎo)為什么打壓你。如果你辦事沉穩(wěn),做人低調(diào),收斂鋒芒,尊重領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)打壓你嗎?記住,有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的小心眼,也是被下屬逼的!下屬總是認(rèn)為自己有能力,心高氣傲,不服管理,甚至?xí)r刻想取而代之,領(lǐng)導(dǎo)能不防著你嗎,能不打壓你嗎?

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