零經驗讓師姐擔心自己是否能夠在新工作上打開局面，面對朋友的提議，師姐有些拿不定主意。
職場人選擇換工作時有很多選擇，而加入自己沒有經驗的新領域也是選項之一。新領域意味著新機會，同時也代表著新挑戰，那么在接到新領域零經驗的轉行offer時，你該怎么辦？
是否轉行新領域該考慮哪些問題？
1、現有行業的成功是否可以復制
美國曾經的電影出租行業的龍頭企業百事達，門店遍布全國各地，規模優勢明顯，然而當一家叫作網飛的公司開啟了線上租賃光盤的業務后，百事達堅持自己的線下營業模式，并認為網飛公司注定會失敗。
而結果，到2011年，網飛已經擁有2400萬顧客，而無法再復制自己的成功的百事達，則早在2010年就宣布破產。
職場里，所有行業都會存在瓶頸期，行業能否突破瓶頸則是職場人是否要繼續留下的重要考量因素，而檢驗瓶頸能否突破的重要依據，就是在行業里過去的成功是否還可以繼續復制。
隨著公司內外部環境的改變，行業的發展也會出現新的變化。當原本行業里的成功無法再繼續復制時，往往就代表行業里出現了沒有預料到的變化。這個時候，換公司或者換崗位往往并不能解決問題，那么跨領域轉行就成為了一個不錯的選項。
2、新領域是否還存在行業發展紅利
在共享單車發展的初期，新行業的發展紅利為企業的快速發展打下了基礎，一時間國內主要城市的街道上都出現了共享單車。然而隨著行業發展中更多的企業開始涌入，行業紅利被快速消耗殆盡，緊跟著的就是無數共享單車企業的倒閉。
90年代加入通信、基建等行業的人取得了不俗的收獲，但如果現在再加入這類公司，卻難以取得和前輩們一樣的成功，原因就是因為行業的發展紅利已經不多。
即使是當下最有發展力的互聯網領域，領域里的大佬劉強東也曾說過互聯網的紅利正在逐漸消失，失去了紅利效應的行業，作為新人想要半路出家做出成績，其實真的并不容易。
挑選新領域工作時，我們應當考慮新領域是否還存在著行業發展紅利，應當挑選處于上升期、半成熟以及有剛需的新領域。行業充足的發展紅利不僅能讓你有更好的職業發展，還未固化的行業體系也會讓你這個新人有更好的融入機會。
3、所需能力是否可以快速習得
師弟前不久覺得自己的行業發展受限，決定換個領域找工作，仔細考慮后，師弟選定了設計師這個行當。報了班經過幾個月的學習后，師弟成功找到了一份設計師的工作，然而一個月后，卻辭了職回到了原本的崗位。
原來，師弟以為掌握了設計師的能力就能適應工作，可工作了才發現設計師這個崗位不僅需要專業能力，更多的還需要多年經驗的積累。從頭開始的師弟趕不上快速的工作節奏，也沒有年輕的資本給予他積累經驗的機會，最后只得辭職了。
跨入新領域，我們不僅要考慮領域是否有發展，更重要的是我們是否能夠快速領域所需要的能力。新領域很難給予職場人充足的學習時間，如果掌握新領域能力的時間太久，那么當你拼命努力也只能達到別人起點的時候，行業也只能把你淘汰。
想要新領域轉行，你該怎么做？
1、優勢復用，抓住可遷移能力
思思不久前換了個新工作，只是因為新工作的領域自己一直沒有涉及過，一時間她也找不到方法打開局面。
不久后，公司接了個新項目，有大量的數據需要整理，而龐大的數據量以及復雜的部門協調，讓組里的員工都有些不太敢接手。而就在領導有些著急的時候，思思主動請纓接下了工作。
原來思思在原公司就是組里負責數據處理和部門協調的主力人選，而這個難題正好給了思思表現的機會。在處理數據和部門協調的過程中，思思不僅快速掌握了公司業務的流程體系，還憑借自己出色的協調能力，在各個部門領導面前都露了臉。
等到項目完成后，思思不僅在部門里站住了腳跟，在整個公司里也都有了不錯的口碑。
想要能夠在新領域快速打開局面，除了學習該領域的新能力外，更應該做的是讓自己的優勢可以復用，而除了手頭的資源和人脈外，最有效的，是抓住自己的可遷移能力。抓住可遷移能力，會在你專業能力還不過硬時，幫你穩住局面。
2、副業試錯，減少機會成本
前段時間，在金融業干了幾年的小董想要轉行當個碼農。看書學習外加實操過后，小董覺得自己準備的差不多了，然而他沒有立馬辭職跳槽，而是先將碼農當做了自己的副業。
通過認識的朋友，小董也找到了幾個外包編程工作的渠道，而經過兩個來月的工作，小董確定了市場對編碼能力的需求依然旺盛，而自己的能力也能夠滿足要求。就這樣，在結束了副業后，小董帶著自己這段時間做出的成果，順利地加入了一家互聯網公司。
選擇新領域，最大的成本就是機會成本，放棄現有的成果，選擇未知的領域，面對的風險并不算小，而這時候，副業可以成為一個不錯的試錯機會。
做好轉行新領域的準備后，不需要過早過急的跳入新職場，而是可以選擇將其當作副業來進行試錯。在副業試錯過程中，不僅可以提前發現難處和問題自己自己需要改進的方面，最重要的，是可以明確行業到底還需不需要自己這樣的職場人，將機會成本降到最低。
3、參考行業中位數，而不是行業頭部
最近火爆全網的帶貨天王李佳琪，讓一直做美妝柜臺的小美也想要轉行去當帶貨主播。在她看來，這個行業明顯前景不錯，而自己也有不錯的美妝知識，去做這行想來也能有不錯的收獲。
然而當上了主播后，情況卻沒有像小美設想的一樣發展。連續直播了半個多月，不僅直播間里粉絲寥寥，賣出的商品更是幾近為0。到了月底，沒能完成業績的小美不僅沒有多少分成，反而還被平臺扣掉了不少工資。看著到手后比自己之前還要少上不少薪水，小美一時間有點崩潰。
在選擇新領域時，職場人往往會過多的注意領域內頭部職場人或公司的現狀，其實這是不真實也不理性的。作為新入行的門外漢，我們在相信自己能力的基礎上，最該關注的應該是行業中位數的表現。
頭部的產生往往有多重因素夾雜，并不能單純的歸結為新領域的幫助，也因此并不具備參考性。而行業中位數的表現是大部分人在該領域中能夠做到的成績，所以也能代表整個行業的普遍現象，這也就意味著從中位數中得出的結論，才更有參考價值。
想要轉行新領域，絕不能只看它最好能到哪里，畢竟金字塔的頂端總是具有稀缺性，也鮮有可模仿性。作為領域里的新人，與我們更相似的往往也是領域里的普通人，所以，向中位數看齊，才是轉行新領域最理性的做法。
公安備案號：34080202000488