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        想轉(zhuǎn)行但沒經(jīng)驗(yàn) ,該怎么辦?

        來源:皖江人才網(wǎng) 時(shí)間:2024-12-23 作者:皖江人才網(wǎng) 瀏覽量:
        不久前,師姐的朋友給她介紹了一份工作,待遇很不錯(cuò),但讓師姐猶豫的是新工作是她從來沒有涉足過的領(lǐng)域。
        零經(jīng)驗(yàn)讓師姐擔(dān)心自己是否能夠在新工作上打開局面,面對(duì)朋友的提議,師姐有些拿不定主意。
        職場(chǎng)人選擇換工作時(shí)有很多選擇,而加入自己沒有經(jīng)驗(yàn)的新領(lǐng)域也是選項(xiàng)之一。新領(lǐng)域意味著新機(jī)會(huì),同時(shí)也代表著新挑戰(zhàn),那么在接到新領(lǐng)域零經(jīng)驗(yàn)的轉(zhuǎn)行offer時(shí),你該怎么辦?

        是否轉(zhuǎn)行新領(lǐng)域該考慮哪些問題?

        1、現(xiàn)有行業(yè)的成功是否可以復(fù)制

        美國(guó)曾經(jīng)的電影出租行業(yè)的龍頭企業(yè)百事達(dá),門店遍布全國(guó)各地,規(guī)模優(yōu)勢(shì)明顯,然而當(dāng)一家叫作網(wǎng)飛的公司開啟了線上租賃光盤的業(yè)務(wù)后,百事達(dá)堅(jiān)持自己的線下營(yíng)業(yè)模式,并認(rèn)為網(wǎng)飛公司注定會(huì)失敗。

        而結(jié)果,到2011年,網(wǎng)飛已經(jīng)擁有2400萬顧客,而無法再?gòu)?fù)制自己的成功的百事達(dá),則早在2010年就宣布破產(chǎn)。

        職場(chǎng)里,所有行業(yè)都會(huì)存在瓶頸期,行業(yè)能否突破瓶頸則是職場(chǎng)人是否要繼續(xù)留下的重要考量因素,而檢驗(yàn)瓶頸能否突破的重要依據(jù),就是在行業(yè)里過去的成功是否還可以繼續(xù)復(fù)制。

        隨著公司內(nèi)外部環(huán)境的改變,行業(yè)的發(fā)展也會(huì)出現(xiàn)新的變化。當(dāng)原本行業(yè)里的成功無法再繼續(xù)復(fù)制時(shí),往往就代表行業(yè)里出現(xiàn)了沒有預(yù)料到的變化。這個(gè)時(shí)候,換公司或者換崗位往往并不能解決問題,那么跨領(lǐng)域轉(zhuǎn)行就成為了一個(gè)不錯(cuò)的選項(xiàng)。

        2、新領(lǐng)域是否還存在行業(yè)發(fā)展紅利

        在共享單車發(fā)展的初期,新行業(yè)的發(fā)展紅利為企業(yè)的快速發(fā)展打下了基礎(chǔ),一時(shí)間國(guó)內(nèi)主要城市的街道上都出現(xiàn)了共享單車。然而隨著行業(yè)發(fā)展中更多的企業(yè)開始涌入,行業(yè)紅利被快速消耗殆盡,緊跟著的就是無數(shù)共享單車企業(yè)的倒閉。

        90年代加入通信、基建等行業(yè)的人取得了不俗的收獲,但如果現(xiàn)在再加入這類公司,卻難以取得和前輩們一樣的成功,原因就是因?yàn)樾袠I(yè)的發(fā)展紅利已經(jīng)不多。

        即使是當(dāng)下最有發(fā)展力的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,領(lǐng)域里的大佬劉強(qiáng)東也曾說過互聯(lián)網(wǎng)的紅利正在逐漸消失,失去了紅利效應(yīng)的行業(yè),作為新人想要半路出家做出成績(jī),其實(shí)真的并不容易。

        挑選新領(lǐng)域工作時(shí),我們應(yīng)當(dāng)考慮新領(lǐng)域是否還存在著行業(yè)發(fā)展紅利,應(yīng)當(dāng)挑選處于上升期、半成熟以及有剛需的新領(lǐng)域。行業(yè)充足的發(fā)展紅利不僅能讓你有更好的職業(yè)發(fā)展,還未固化的行業(yè)體系也會(huì)讓你這個(gè)新人有更好的融入機(jī)會(huì)。

        3、所需能力是否可以快速習(xí)得

        師弟前不久覺得自己的行業(yè)發(fā)展受限,決定換個(gè)領(lǐng)域找工作,仔細(xì)考慮后,師弟選定了設(shè)計(jì)師這個(gè)行當(dāng)。報(bào)了班經(jīng)過幾個(gè)月的學(xué)習(xí)后,師弟成功找到了一份設(shè)計(jì)師的工作,然而一個(gè)月后,卻辭了職回到了原本的崗位。

        原來,師弟以為掌握了設(shè)計(jì)師的能力就能適應(yīng)工作,可工作了才發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)師這個(gè)崗位不僅需要專業(yè)能力,更多的還需要多年經(jīng)驗(yàn)的積累。從頭開始的師弟趕不上快速的工作節(jié)奏,也沒有年輕的資本給予他積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì),最后只得辭職了。

        跨入新領(lǐng)域,我們不僅要考慮領(lǐng)域是否有發(fā)展,更重要的是我們是否能夠快速領(lǐng)域所需要的能力。新領(lǐng)域很難給予職場(chǎng)人充足的學(xué)習(xí)時(shí)間,如果掌握新領(lǐng)域能力的時(shí)間太久,那么當(dāng)你拼命努力也只能達(dá)到別人起點(diǎn)的時(shí)候,行業(yè)也只能把你淘汰。

        想要新領(lǐng)域轉(zhuǎn)行,你該怎么做?

        1、優(yōu)勢(shì)復(fù)用,抓住可遷移能力

        思思不久前換了個(gè)新工作,只是因?yàn)樾鹿ぷ鞯念I(lǐng)域自己一直沒有涉及過,一時(shí)間她也找不到方法打開局面。

        不久后,公司接了個(gè)新項(xiàng)目,有大量的數(shù)據(jù)需要整理,而龐大的數(shù)據(jù)量以及復(fù)雜的部門協(xié)調(diào),讓組里的員工都有些不太敢接手。而就在領(lǐng)導(dǎo)有些著急的時(shí)候,思思主動(dòng)請(qǐng)纓接下了工作。

        原來思思在原公司就是組里負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理和部門協(xié)調(diào)的主力人選,而這個(gè)難題正好給了思思表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。在處理數(shù)據(jù)和部門協(xié)調(diào)的過程中,思思不僅快速掌握了公司業(yè)務(wù)的流程體系,還憑借自己出色的協(xié)調(diào)能力,在各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)面前都露了臉。

        等到項(xiàng)目完成后,思思不僅在部門里站住了腳跟,在整個(gè)公司里也都有了不錯(cuò)的口碑。

        想要能夠在新領(lǐng)域快速打開局面,除了學(xué)習(xí)該領(lǐng)域的新能力外,更應(yīng)該做的是讓自己的優(yōu)勢(shì)可以復(fù)用,而除了手頭的資源和人脈外,最有效的,是抓住自己的可遷移能力。抓住可遷移能力,會(huì)在你專業(yè)能力還不過硬時(shí),幫你穩(wěn)住局面。

        2、副業(yè)試錯(cuò),減少機(jī)會(huì)成本

        前段時(shí)間,在金融業(yè)干了幾年的小董想要轉(zhuǎn)行當(dāng)個(gè)碼農(nóng)。看書學(xué)習(xí)外加實(shí)操過后,小董覺得自己準(zhǔn)備的差不多了,然而他沒有立馬辭職跳槽,而是先將碼農(nóng)當(dāng)做了自己的副業(yè)。

        通過認(rèn)識(shí)的朋友,小董也找到了幾個(gè)外包編程工作的渠道,而經(jīng)過兩個(gè)來月的工作,小董確定了市場(chǎng)對(duì)編碼能力的需求依然旺盛,而自己的能力也能夠滿足要求。就這樣,在結(jié)束了副業(yè)后,小董帶著自己這段時(shí)間做出的成果,順利地加入了一家互聯(lián)網(wǎng)公司。

        選擇新領(lǐng)域,最大的成本就是機(jī)會(huì)成本,放棄現(xiàn)有的成果,選擇未知的領(lǐng)域,面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)并不算小,而這時(shí)候,副業(yè)可以成為一個(gè)不錯(cuò)的試錯(cuò)機(jī)會(huì)。

        做好轉(zhuǎn)行新領(lǐng)域的準(zhǔn)備后,不需要過早過急的跳入新職場(chǎng),而是可以選擇將其當(dāng)作副業(yè)來進(jìn)行試錯(cuò)。在副業(yè)試錯(cuò)過程中,不僅可以提前發(fā)現(xiàn)難處和問題自己自己需要改進(jìn)的方面,最重要的,是可以明確行業(yè)到底還需不需要自己這樣的職場(chǎng)人,將機(jī)會(huì)成本降到最低。

        3、參考行業(yè)中位數(shù),而不是行業(yè)頭部

        最近火爆全網(wǎng)的帶貨天王李佳琪,讓一直做美妝柜臺(tái)的小美也想要轉(zhuǎn)行去當(dāng)帶貨主播。在她看來,這個(gè)行業(yè)明顯前景不錯(cuò),而自己也有不錯(cuò)的美妝知識(shí),去做這行想來也能有不錯(cuò)的收獲。

        然而當(dāng)上了主播后,情況卻沒有像小美設(shè)想的一樣發(fā)展。連續(xù)直播了半個(gè)多月,不僅直播間里粉絲寥寥,賣出的商品更是幾近為0。到了月底,沒能完成業(yè)績(jī)的小美不僅沒有多少分成,反而還被平臺(tái)扣掉了不少工資。看著到手后比自己之前還要少上不少薪水,小美一時(shí)間有點(diǎn)崩潰。

        在選擇新領(lǐng)域時(shí),職場(chǎng)人往往會(huì)過多的注意領(lǐng)域內(nèi)頭部職場(chǎng)人或公司的現(xiàn)狀,其實(shí)這是不真實(shí)也不理性的。作為新入行的門外漢,我們?cè)谙嘈抛约耗芰Φ幕A(chǔ)上,最該關(guān)注的應(yīng)該是行業(yè)中位數(shù)的表現(xiàn)。

        頭部的產(chǎn)生往往有多重因素夾雜,并不能單純的歸結(jié)為新領(lǐng)域的幫助,也因此并不具備參考性。而行業(yè)中位數(shù)的表現(xiàn)是大部分人在該領(lǐng)域中能夠做到的成績(jī),所以也能代表整個(gè)行業(yè)的普遍現(xiàn)象,這也就意味著從中位數(shù)中得出的結(jié)論,才更有參考價(jià)值。

        想要轉(zhuǎn)行新領(lǐng)域,絕不能只看它最好能到哪里,畢竟金字塔的頂端總是具有稀缺性,也鮮有可模仿性。作為領(lǐng)域里的新人,與我們更相似的往往也是領(lǐng)域里的普通人,所以,向中位數(shù)看齊,才是轉(zhuǎn)行新領(lǐng)域最理性的做法。

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