2、不輕易放狠話
3、做對的事，而非快的事
4、很清楚知道自己要什么
5、不活在別人的想法和評價里
6、看透而不揭穿，討厭但不翻臉
7、能有雷霆手段，也葆有赤子心腸
8、懂得6大模塊只是HR最基礎的工作
9、明白三支柱也不是HR難題的萬能藥
10、溝通說人話，不把專業術語總掛嘴邊
11、從對誰都善良，到選擇對誰善良
12、在飯桌上，永遠都是微笑，從不吹噓
13、注意力很少放到無目的娛樂、消遣消費上
14、知道在管理上，永遠沒有正確答案和選擇
15、不再用別人給的模板，去完成自己的任務
16、明白可以用錢解決的事，就別搭上了人情
17、勝不竊喜，敗不惶恁，胸有激雷而面如平湖
18、非常清楚用不好KPI的人，一定也會栽在OKR手上
19、會閱讀大部頭管理經典書籍，而不是看抖音和綜藝
20、以經驗看人，以態度識人，以誠意待人，以謀算防人
21、學會從企業經營和戰略角度看待管理問題
22、知道每個人都有難處，不隨隨便便地瞧不起誰
23、多和業務部門走在一起，去聆聽、感受、影響他們
24、坦誠面對自己的不足，視為讓自己變得更好的過程
25、會和現實妥協，而不是為了無意義的完美主義反復糾結
26、在簡單的執行細節上不浪費時間，多從公司的角度思考專業問題
27、深知當下的解決辦法，很可能是下一階段的困局，所以做個長期主義
28、懂得專注學習的重要性，有無需監督的自覺性，對自己的成長負責任
29、懂得放下自己的面子，去處理難堪的事，去見難堪的人，去說難堪的話
30、最后一點，也最重要：多吃蔬菜水果，少吃燒烤夜宵，別找做不到的理由
公安備案號：34080202000488