前陣子，小范去深圳出差。見了幾位深圳本地的HR。
其中有一位高高壯壯的男生很早就是我們的核心用戶，他叫大黑，身高187，從大專畢業(yè)后，邊工作邊自學(xué)HR，讀在職研究生，一路前行，最終入職華為，成為一枚出色的HRBP，履歷堪稱神奇。
今天，小范把那一天和他深聊的關(guān)于如何逆襲成為華為HR，整理成關(guān)鍵點，分享給大家。
意識篇
1、我以前也為自己的學(xué)歷自卑過，后來才發(fā)現(xiàn)大專生也沒什么好自卑的，現(xiàn)在這個社會缺少的壓根不是學(xué)歷，是能持續(xù)學(xué)習(xí)并去行動的能力。來到華為以工作后，我才意識到未來人和人之間比的肯定不是誰懂得更多，而是誰學(xué)的更快。
2、在個人能力還比較初級的時候，重要的是態(tài)度和角色的轉(zhuǎn)變，抱怨和嘆氣一點用處都沒有。有用處的是你認(rèn)識自己的不足，抓住事情的要點，整合有限的資源，把自己的價值打包成一個產(chǎn)品去交付，獲得理想的職位和報酬。
3、別總想著出奇制勝，所有的勝仗都是需要精心策劃的，我能進入華為也是一場精心的策劃（下方有介紹）。再比如很多人會把找工作簡化成了投簡歷的過程，真相根本不是這樣，找工作是創(chuàng)造各種機會參與多種問題的解決過程，積累能力和人脈，這個過程都需要你花精力去經(jīng)營，投簡歷只不過最后一步。
4、目標(biāo)是用來完成的，不是用來放棄的，目標(biāo)是用來指引你的，不是用來困住你的；比方說，你的目標(biāo)是賺大錢，那就千萬別做HR，HR大概率不會讓你大富大貴；如果你的目標(biāo)是成為某個專業(yè)領(lǐng)域的大牛，那就不要單純地只為工資而工作，這時就看你和誰一起工作，能收獲什么更重要！寶馬車為駕駛者服務(wù)、奔馳車為乘車人服務(wù)，關(guān)鍵你想要獲得什么你得清楚！
5、沒有任何一家公司是完美適配一個人，你需要看到的是這家公司能夠持續(xù)讓自己變化的內(nèi)在的動力。所以評估一家公司，納入你的評價體系指標(biāo)應(yīng)該包括：公司成長性、能擔(dān)任重要崗位的時間周期、薪酬、認(rèn)識牛人的機會和頻率、行業(yè)先進性、與我特長優(yōu)勢的匹配度、招收同齡同屆人員的規(guī)模、公司整體的審美水平等維度。
面試篇
1、如果你極其渴望得到一份特定的工作，那在投遞簡歷前，先可以和我一樣做一些外圍的示好。在加入華為之前，我就幫我一位在華為工作的哥們，查數(shù)據(jù)做資料，畫思維導(dǎo)圖和表格表單。一方面是在幫他，另外一方面自己也做了解和準(zhǔn)備，最后等華為內(nèi)部有HR內(nèi)推職位空缺的時候，我那哥們通過內(nèi)推讓我去面試，那時候我已經(jīng)對華為內(nèi)部有一定程度上的了解了。
2、面試中，我的策略就是有問必有答，給面試官支付一種確定性。我的回答過程中會經(jīng)常引用和提及在做功課時獲得華為的一些信息，表現(xiàn)出對公司的熟悉度。同時，用自己的實力來表達能為公司做的貢獻，而不是僅僅表達自己是來學(xué)習(xí)的。
3、在最敏感的薪酬問題上，我的策略就是直接談，盡管我很想進入華為，但是我也沒有說：薪酬你們隨便開，因為我覺得自己也是有價值的，所以我說出了我自己認(rèn)為合理的薪酬，華為開除的薪酬略低于我的期望值但是可以接受。最后我還追問了需要達到什么標(biāo)準(zhǔn)公司才會有加薪，一方面體現(xiàn)我的期待，另外一方面也表達誠意。
4、當(dāng)面試官讓我發(fā)問時，這個時候絕對不要問五險一金、年假制度、我表現(xiàn)如何等等無聊問題，當(dāng)時我準(zhǔn)備了好幾個問題，和面試官也進行了一定程度的探討：我會和誰一起工作？如果我遇到問題，我可以通過哪些方式獲得指導(dǎo)？公司鼓勵什么樣的溝通方式？公司里最優(yōu)秀的新人是什么樣的？
5、總結(jié)一下能加入華為的面試技巧，兩個核心詞：主動+直接；四個關(guān)鍵點：不抖機靈，不耍幽默，不板著臉，不懂就問。
跳槽篇
1、其實，什么東西能持續(xù)滿足你，什么東西永遠讓你不爽，這就是你的命運。拋開不得已的個人和家庭原因，其實一切不以自己個人目標(biāo)服務(wù)的跳槽，我認(rèn)為都是耍流氓。我的目標(biāo)是向上沖：去更興旺的行業(yè)、尋找優(yōu)秀的團隊、新職位能讓自己發(fā)揮最擅長的力量。華為就是這樣一個適合我目標(biāo)的平臺，所以我就來了。
2、我原先的公司，職位和平臺都很棒，但我依然決定來華為，來華為之前我問過我自己：新工作是不是能帶來我想要的東西，我失去的是不是我能承受的，在新工作中有一些不好的部分我看到了嗎，如果你也想明白了這三個問題，還是決定跳槽，那就不要猶豫，堅定地遞交辭職申請。因為一個人不厭其煩愿意一直去做的事，就是你的天分所在。
3、跳槽的時機很重要，英文單詞叫Timing，在中文里也可以翻譯成“命”，除了“金三銀四”，另外一個好時機是完成一個階段性任務(wù)、立下功勞之后。這時候提出辭呈，一方面不留遺憾，另一方面“功成身退”也是對自己的未來身價，也有一種加持。
4、這兩年我越來越明白一個道理：換游泳池解決不了不會游泳的問題，有些問題可能還是原地修煉更好。當(dāng)然，人活著不只是為了發(fā)展，如果有一天你遇到了人生中最看重的東西，上面的大多數(shù)原則，都可拋棄，就比如我現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，為了孩子的教育，決定辭職，放棄自己在華為超高的薪水和期權(quán)獎金還有大好前途，陪孩子去北美讀書，偉大的母親！
5、華為現(xiàn)在依然在招很多HR職位：HRBP、學(xué)習(xí)專家、人力資源戰(zhàn)略制定與執(zhí)行領(lǐng)域?qū)＜摇⑷肆Y源領(lǐng)域高級產(chǎn)品經(jīng)理等，大家都也可以來試試哦，對了，有一部分職位的工作地點在東莞了，大家投遞的時候記得要注意。
公安備案號：34080202000488