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        月薪3000到3萬,只要做好這三件事

        來源:皖江人才網 時間:2024-12-23 作者:皖江人才網 瀏覽量:
        不知道你現在的工資是多少,但我想應該沒人拒絕拿更高的工資,往更好的方向是發展吧。
        昨天晚上,一位讀者在后臺留言,言語中夾雜著絕望和無助,畢業兩年了,工資仍是兩三千塊錢,餓不死,但也存不了錢,不知道這種狀態還要維持多久,很迷茫。
        月薪過萬,是很多人的夢想,即使在北上廣這樣的大都市,很多人也在為工資過萬而努力著。
        如何從月薪三四千沖刺到月薪過萬,甚至是兩三萬,如何在競爭如此激烈的環境中實現彎道超車?
        你需要做好這幾件事。
        01
        選擇比努力更重要(入對行,跟對人)
        努力是成功的關鍵,但如果說光努力就能成功,那滿大街都應該是成功的人。
        聽過一句很扎心的話,一位北漂的朋友說,在北上廣這樣的城市里,你只有付出百分百的努力,才能成為一個普通人。
        這世界上從來不缺努力的人,特別是在這個時代,大家都很努力,都在拼命地向上走,想要比別人跑得快,站得高,就不能一直在埋頭苦干。
        人生之路漫漫長,但緊要的常常只有幾步,選擇就是其中很重要地一步。
        行業與行業之間是有天然差距的,有些行業和職業的上限基本已經注定,那么你想從這樣的環境中創造奇跡,難度就特別大。
        比如你選擇去一家外資的工廠,規模很大,工資也不低,但我并不認為這是一個好的選擇。
        我更愿意去一家只有十幾個人的互聯網公司,也許起步沒有你好,工資暫時沒有你高,但能夠實現飛躍的概率很大,能夠接觸的東西很多,這就是希望,也是優勢。
        所以,你應該對自己目前和即將所從事的行業有清醒地認識和判斷。至于所選行業和職業的專業分析,網絡時代想了解一個行業并不是難事。
        老話說,入對行,跟對人。
        選擇一個好的領導,選擇一個優質的朋友圈子,選擇一個靠譜的合伙人 ...
        這些因素決定你能夠跑多快,走多遠,站多高,其中的必要性和利害關系,以后在文章中再細致地講。
        現在工資低一點,甚至是一無所有,并不可怕,真正讓人絕望地是這兩種情況:1. 一眼看到頭的未來;2. 不知道自己能做什么。
        所謂一眼看到頭的未來,就是你知道未來幾年自己的工資是多少,是怎樣的狀態,可以參考公司里比你年長的老同事。
        工資少而固定,職位又晉升無望,這樣的公司,除非你還有東西要學,不然就趕緊走人,你沒多少青春耗在這里了。
        選擇比努力重要,后面還有一句,選擇并非是瞎碰運氣,而是你能力、閱歷、眼界、人脈資源整合而來的結果。
        02
        能力和態度都很重要(格局打開)
        如果你現在工資不高,先別怨天尤人,先看看自己的能力有沒有達到期望薪資的水準。
        你現在工資三四千,那就看看自己有沒有拿一萬的能力。一般來說,你只有達到一萬五左右的級別,才有機會拿到1萬的薪水。
        如果沒有匹配的能力支撐,那就不是別人的錯,是你自己造成的。
        我認為工資不高,95%以上的原因都是自己造成的,就是你的能力還不夠,老板沒理由給你開出高薪水。
        你可以說,我能力雖然不高,但我很努力,態度很端正。
        對不起,職場上先看能力,再看其他。一個不能創造剩余價值的員工,對于老板來講,那就是一個負擔。
        當然態度端正,那也是非常重要的。
        沒有領導喜歡渾渾噩噩,整天混日子的員工。時間長了,就連自己也會嫌棄荒廢青春的自己吧。
        如果遇到公司要加班,那就盡量地去加班,不要問那么多為什么又要加班?
        加班費沒有,你可以提出要求,如果不滿意結果,你就抓緊時間讓自己的羽翼豐滿,學到想學的東西,然后去更好的平臺發展。
        只要是對你的能力進行投資,只要是能夠多學一點東西,那么加班或者多干點活,即使累一點,也沒時間享受生活,但我覺得值,這是為你日后騰飛在做鋪墊,在打基礎。
        人的格局一定要打開,不要總是算計眼前的利益,要長遠地看待一些人和事。
        03
        堅持比什么都重要(專注一件事)
        我并不反對經常跳槽,但我比較關心你跳槽的原因和動機。
        如果你覺得目前所處的行業和職業并不好,你希望進入一個全新的行業中,那么請你認真做好功課,然后離開,這個可以。
        但是也不建議做一陣就換一個行業,跨界并非簡單事,這意味著你之前很多的知識結構需要舍棄,甚至是思維方式也要改變。
        如果你覺得在一個公司里,學不到東西了,你可以離開;如果目前公司的企業文化烏煙瘴氣,你看不到公司的未來,你可以離開。
        我擔心的是,很多人跳槽,眼里只有工資,完全不考慮發展的空間,這個風險其實是很大的。
        除非你的工資翻倍增長,不然為了幾百一千的差距離開之前的公司,并不是很好的選擇。
        雖說職場上看重能力,但態度和忠誠也同樣不可或缺,曾經跟著馬云的那些人,現在誰不是千萬過億的身家。
        職場上想要拿高薪,那就得成為精英和專家,成為箭頭人物,攻堅的好手。
        這需要靠十年如一日的堅持學習和專注,堅持把目前所從事的工作做好,做好極致。
        同樣是文字工作,有人只是小編輯,一個月兩三千,因為他只會排版,錄入,寫篇文章半天都憋不出幾個字。
        但也有人廣告文案策劃什么都精通,而且質量還很高,那么他月入幾萬就不足為奇。
        專注一個領域,成為一個牛人,你的工資就不會低,到時候月薪兩三萬就會不請自來。
        目前你的工資月薪三四千,真得沒多大關系,只要你能看懂這篇文章,堅持往這幾個方向去執行,就一定可以盡早地得到想要的那種生活和薪資。
        同樣是前行,開汽車總比自行車來得快,怎么到達目的地,選擇了什么很重要。
        各位可以在文章下方的「寫留言」處暢所欲言,互相交流。






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