“人才”發(fā)展：將“正確的人”成就為“真誠的人”

“人才，是指具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動，并對社會作出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動者。” —— 引自百度。
人才，首先是人，然后是才。把人弄明白了搞清楚了，從根本上、源頭上“正本清源”，才能給人才下一個明確的定義。
人是什么，筆者比較認(rèn)同這樣的說法：人是同時具有歷史性和現(xiàn)實性的動物。 人的自我本質(zhì)是在不斷發(fā)展的歷史和現(xiàn)實生活中逐漸生成的，又總是生活在具體的歷史與現(xiàn)實空間中。
簡言之，人的歷史性與現(xiàn)實性構(gòu)成了人本身。
那么，是什么造就了人的歷史性與現(xiàn)實性？ 這就不得不追溯到人之為人，人之成為不同的個體的源點，那個源點正是每個個體的價值觀，也就是支撐自己成為自己，區(qū)別于他人的、那個基本的可以立足的東西。
儒家的 “誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下”，提倡的就是從內(nèi)在價值觀和品行開始，通過自身的修行，來成就由小及大的事業(yè)的。
價值觀是人內(nèi)在的基本之核，是靈魂的種子，孕育、形成了現(xiàn)在的自己，同時決定了自己未來成長的方向和趨勢。
價值觀是靈魂寄住的地方，是無形的、不知不覺、每時每刻地伴隨你、影響你、左右你成為一個什么樣的人，有什么樣的信仰、信念與抱負(fù)，選擇什么道路， 最終抵達(dá)哪里的東西。
連接內(nèi)在靈魂，乃是與自己深層次的價值觀連接，也是與自己心靈的連接。只有連接到自己的內(nèi)核，才能了解真正的自己，自己內(nèi)心的渴望、理想和愿景。
連接自我，也是與自己的過去、現(xiàn)在和未來的連接。通過連接自己，了解“我從哪里來”，自己的過去經(jīng)歷、成長的背景，看清自己為何、如何成為今天的自己；了解“我是誰”，認(rèn)清自己的強項和短板，專注于當(dāng)下的努力，才會心無旁騖；了解“我到哪里去”，與自己的未來連接，與未知的自己連接，生活才有方向，生命才會充滿希望。
連接自我，經(jīng)歷一個從打開（uncover），到改變（change），再進(jìn)入一個提升（elevate)的過程。首先，打開自己的外殼， 自我認(rèn)知，發(fā)現(xiàn)自己，接受真正的自己；然后進(jìn)行改變，突破自己；通過不斷精進(jìn)，讓自己成為一個更好、更滿意的自己，完成一個自我驅(qū)動的生命再生。
市場上流行的人才診斷把脈，更多的是從“才”著手，甚至是從“才”的應(yīng)用產(chǎn)生的績效開始， 也就是從人才管理的“中游”（能力/行為）甚至“下游” （績效/結(jié)果）著手，而忽視了這些的源頭，即活生生的人、人性、人的本質(zhì)及其內(nèi)在的核 —— 價值觀。
然而，只有明確了人的價值取向、價值觀形成的背景以及價值定位，才能明晰地給人才把脈，發(fā)現(xiàn)隱藏在能力、行為表象背后的動機和原因。
人是一個完整而豐富的存在。
身體，好比是人生的總開關(guān)。稱之為體商PQ （Physical Quotient）， 包括力量、速度、柔韌性、協(xié)調(diào)性、靈活性、適應(yīng)性，精力以及體力充沛程度。檢查體商，看看自己的動力系統(tǒng)、循環(huán)系統(tǒng)，以及能量、精力儲備情況。我們常常講，人生不是百米沖刺，是一場馬拉松，比拼到最后的，不是其它的而是你的身體、體力、精力和能量。能量好比一個蓄水池，流進(jìn)來的少， 流出去的多了， 就會透支。身體是本錢，花光了，也就玩完了。
能力，好比是人生的硬開關(guān)。稱之為智商IQ （Intelligent Quotient），包括我們的認(rèn)識世界的能力和解決問題的能力， 具體表現(xiàn)為：觀察力、記憶力、分析判斷能力、思維能力、應(yīng)變能力、推理能力。這些能力是硬技能，水平的高低，是成就事業(yè)的關(guān)鍵。能力的大小，決定你能做到多大多強、走得有多快。
情緒、情感， 好比人生的軟開關(guān)。稱之為情商EQ（Emotional Quotient），是管理情緒、情感的能力，是意志、韌性等方面的能力和品質(zhì)。情緒、情感是流動的能量，是連接他人的力量。情緒、情感管理的好壞程度，直接決定了你的人際生態(tài)圈有多大， 團(tuán)在周圍的人有多少，凝聚力有多強，最終與多少人一起走。 衡量情商的另一方面是意志力，那是抗挫折失敗的能力，是摔倒了爬起來繼續(xù)前行的能力，是面對狂風(fēng)暴雨堅持不懈的韌性。意志力和韌性，將考驗?zāi)隳茏叩枚噙h(yuǎn)，走得多久。
當(dāng)然， 所有這些， 都是誕生于價值觀內(nèi)核里的。心誠了， 人對了，源頭正了，后面的只是自然而然的發(fā)生而已。
因而，人才發(fā)展是一個由內(nèi)而外發(fā)掘的過程：是一個點亮人才內(nèi)心火種，讓人才自覺的發(fā)光發(fā)熱的過程；是一個締造真實、成就真正的自己、不斷走向完善的過程；是一個將“有才的人”成就為“有愛的人”，將“正確的人”成就為“真誠的人”的過程。