最近，看到一項調查所得出的結論：職場六成的人認為今年“就業(yè)難”，逾50%的人遇“中年危機”，還有四成者常加班。
01
有60%的人認為今年求職更難
主要原因之一，是經(jīng)濟呈現(xiàn)下行壓力影響到就業(yè)所致。
自2011年開始，GDP增長率就開始一路下滑，經(jīng)濟增速的大幅下降，意味著市場上對于勞動力的需求已不如當年旺盛，而大學畢業(yè)生群體在擴大，這就形成更為嚴峻的挑戰(zhàn)。
還有，近年來，中美貿易摩擦不斷升級，外部環(huán)境不穩(wěn)定不確定因素有所增加，國內經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的基礎還需鞏固等，都有可能影響經(jīng)濟下行，這就影響到人們對今年的就業(yè)形勢的預期。
突出的是結構性就業(yè)難。行業(yè)、地區(qū)間分化趨勢凸顯。近年來，部分領域、行業(yè)、地區(qū)就業(yè)壓力更趨突出。比如一些外貿出口企業(yè)、產能過剩行業(yè)、資源型地區(qū)等的就業(yè)壓力可能會增大。
02
逾50%的人感受到中年危機
中年危機，主要指30～50歲的人群在事業(yè)上遭遇瓶頸和危機。
70后中，感受到中年危機的比例最大，占據(jù)了89.8%；
80后中，有81.6%的也表示遭遇到了中年危機；
90后中，年齡大的也將30歲，51.4%的90后也開始感受到中年危機的陰影。
中年危機主要是焦慮，一是想得到更高職位，但是競爭激烈，前有堵截，后有追兵，職場中哪有那么多的升級職位留給中年人？二是認為35歲之后有失業(yè)風險。
有人列了一份“中年危機”清單:
房子超貴，但總要買；
升職很難，常要加班；
夾層難做，但只能忍；
假期不多，還只想躺；
富豪很多，卻不是我；
愛情很美，那是過去；
年齡尷尬，時間過快。
03
還有30%的人經(jīng)歷996
“996”是早上9點上班，晚上9點下班，一周工作6天的意思。
一些人認為，企業(yè)業(yè)務如果比較繁忙，需要員工加班并支付加班費是可以的。但如果996主要指常態(tài)化加班，并且不給加班費，就很反對了。
而馬云的觀點可以代表另一些人的看法。
他們認“996”是年輕人增加學習鍛煉機會與成長奮斗的不可缺少的投入。
馬云在微博中寫道：
“昨晚和阿里巴巴的同事們交流了一次，談到了時下最熱門的工作996問題。今天很多年輕人都面臨這個問題，我想，如果你選擇通過奮斗努力贏得自己的幸福和成功，可以認真思考一下我下面的話；但是如果你希望自己的未來比普通人幸福快樂，但又不愿意付出比普通人更努力的代價，那么那些合法合情合理，永遠正確的話更適合你。如果需要，那些我也會講，而且講得很好！但我想年輕人應該有機會聽到真話。任何公司不應該，也不能強制員工996；但是年輕人自己要明白，幸福是奮斗出來的！不為996辯護，但向奮斗者致敬！”
我看啊，“2019年職場三大煩惱：常加班，中年危機，就業(yè)難”，三者也有一定的相關性。
就是講，如果人們在年輕時多一些有效的加班和利用下班時間，用于學習、工作鍛煉，增加經(jīng)驗與人脈，提高績效、能力及個人品牌，那么，“常加班”雖多了，但“中年危機”、“就業(yè)難”的煩惱就會減少與消失。
其實，職場牛人都是這么過來的。
公安備案號：34080202000488