互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大寒冬
入職第二個星期，所在組整個被裁員
根據(jù)媒體消息報道，在2018年，ofo、拉勾網(wǎng)、宜信、 網(wǎng)易、美圖、京東、錘子、趣店、斗魚等至少11家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，都出現(xiàn)了不同大小規(guī)模的裁員：京東裁員1.2萬人，知乎裁員300人，趣店裁員200人，滴滴裁員15%，網(wǎng)易嚴選裁員30%……與裁員相關(guān)的各類消息及文章，幾乎霸屏了我們的社交網(wǎng)絡(luò)。
面對裁員，職場人滿滿的吐槽：
“公司取消季度獎、年終獎也就算了，底薪還降了。”
“電腦瞬間被沒收，飯卡當晚被停。”
“入職第二個星期，所在組整個被裁員。”
“部門人員被裁掉了30%，都是不用賠錢的試用期員工。”
“3分鐘就能給你辦好離職手續(xù)，過往找領(lǐng)導(dǎo)簽個字都要三天。”
996工作制
只會空談狼性文化，一談待遇你就跟我講情懷
伴隨著“裁員”話題，一個叫做“996.ICU”（工作996，生病ICU）的工作項目在GitHub上悄然傳開。截止5月6日，“996.ICU”已經(jīng)斬獲 24w+ star，榮登GitHub趨勢榜，話題熱度依舊不減！
“996算好的，9127也不算啥，我們這里007。”
“工資若給到位，24小時待命。”
“只會空談狼性文化，一談待遇你就跟我講情懷。”
“我愿承受996的苦，企業(yè)愿承受996的薪水嗎？”
……
職場人對于加班的“一腔怨氣”從未消減，北京、上海、廣東、浙江成為討論“996工作制”最熱烈的區(qū)域。
解析公司推行裁員及996原因
企業(yè)面對守正問題，先活下來是根本
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)面臨寒冬的一個基本原因就是：行業(yè)發(fā)展飽和，人口紅利逐漸消失。
互聯(lián)網(wǎng)人口紅利的持續(xù)爆發(fā)，提高了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的容錯率，也為企業(yè)吸引更高的資本融入帶來了先天優(yōu)勢。
相反，如果人口紅利逐漸消失，沒有在人口紅利期走出商業(yè)模式、保持優(yōu)秀現(xiàn)金流的企業(yè)勢必會在市場需求縮窄的情況下，比別人更快遇到瓶頸期，甚至會出現(xiàn)斷崖式的虧損。
選擇企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，還是對員工的人情道義？企業(yè)先活下來是根本。
不可否認的是，通過裁員，的確能夠在一定程度上，優(yōu)化組織架構(gòu)和資源分配，及時淘汰待在舒適圈里不干活、無法給企業(yè)帶來高效益的人員。
與此同時，還有部分企業(yè)的做法是，給每個人分配不合理的工作量，節(jié)省人力成本，以熬過互聯(lián)網(wǎng)的寒冬！這就出現(xiàn)了996、甚至是007等不明文的工作制度。
職場自救指南
雙贏思維、MECE原則、一專多能
無論身處哪個行業(yè)，危機感一定要保持著。如何增加與未來風險搏擊的籌碼，不被裁員的浪潮所堙沒？這份職場速效指南請收好，三種能力現(xiàn)在培養(yǎng)為時不晚：
1.培養(yǎng)企業(yè)與個人雙贏的思維
史蒂芬·柯維博士在《高效能人士的七個習慣》中描述：“雙贏者把生活看作一個合作的舞臺，而不是一個角斗場。一般人看事情多用二分法：非強即弱，非勝即敗。其實世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必就視為自己之失”。
站在企業(yè)的角度、用領(lǐng)導(dǎo)者的思維做事，達成與企業(yè)一致的戰(zhàn)略目標，不僅利于公司、團隊的發(fā)展，還能帶來個人的成長、收益。
2.采用MECE分析法，避免低效能工作
MECE分析法，全稱 Mutually Exclusive Collectively Exhaustive，中文意思是“相互獨立，完全窮盡”，是麥肯錫咨詢顧問芭芭拉·明托在《金字塔原理》中提出的一個思考工具，能夠?qū)⒚恳粋€項目做到不重疊、不遺漏的分類，是每一個職場人都理應(yīng)學習和打造的“結(jié)構(gòu)化思維”基本功。
它能夠幫助職場人有效把握問題的核心，并找到解決問題的方法，避免低效能工作，獲得更高的工作效益。
3.“一專多能”復(fù)合型人才，提升崗位適應(yīng)力
培養(yǎng)一門專業(yè)技能是在職場站穩(wěn)腳跟的前提，但為了避免“一葉障目不見泰山”，我們同時需要培養(yǎng)多樣技能，達成一專多能。
在現(xiàn)實生活中，任何一種知識或者技能都無法獨立存在，更多情況是，多種技能相輔相成，相得益彰。一專多能，可以讓你在遇到某種難題時，能夠多角度、多維度分析，利用多種方式解決，提升你的職場競爭力以及崗位適應(yīng)能力。技多不壓身，即便是遭遇職場危機，你也能比他人多獲得一線“生機”。
其實不只是互聯(lián)網(wǎng)，傳統(tǒng)行業(yè)如服裝貿(mào)易、汽車制造、商貿(mào)業(yè)早就在幾年前抱怨生意難做，直接轉(zhuǎn)行逃離行業(yè)的人不在少數(shù)，危機遠比我們想象中隱藏得深、也來得更早，只不過互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)因為早前被人神化，而受到更多的矚目罷了。
公安備案號：34080202000488