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        6個(gè)工作后才知道的職場(chǎng)真相

        來(lái)源:皖江人才網(wǎng) 時(shí)間:2024-12-23 作者:皖江人才網(wǎng) 瀏覽量:
        1、工資永遠(yuǎn)不夠花,存錢很重要

        當(dāng)你拿3000塊工資的時(shí)候,想著拿5000塊就能存錢了,當(dāng)你拿5000塊的時(shí)候,想著8000塊就能存錢了,當(dāng)你拿10000的時(shí)候,信用卡還欠了20000.

        以上的消費(fèi)方式,是大多數(shù)白領(lǐng)的現(xiàn)狀。每月剛發(fā)工資,無(wú)非是把工資卡里的錢轉(zhuǎn)到信用卡和支付寶,然后眼看著各個(gè)賬戶里屬于自己的錢都變成了零,只能超前預(yù)支下個(gè)月的工資。

        無(wú)論銀行和金融機(jī)構(gòu)再怎么渲染提前消費(fèi)的好處,都要有自己的儲(chǔ)蓄,因?yàn)樘崆爸Ц段磥?lái)總歸是有風(fēng)險(xiǎn)的,要存錢以備不時(shí)之需,比如突然換工作,突然換房子,突然生病。

        2、實(shí)力和人際關(guān)系同等重要

        不要以為和公司誰(shuí)的關(guān)系好,就可以越過(guò)實(shí)力得到好處,一次兩次可能行,但能讓你永遠(yuǎn)站著說(shuō)話的除了實(shí)力,沒(méi)有其他。

        有實(shí)力固然重要,但更重要的是能把實(shí)力展現(xiàn)出來(lái)。職場(chǎng)人際關(guān)系的重要性就像那句老話:朋友多了,路好走。

        單打獨(dú)斗太冷清,所以才需要抱團(tuán)取暖。

        3、把分內(nèi)事做好,比提出質(zhì)疑重要

        職場(chǎng)萌新小白們有一個(gè)顯著的特點(diǎn):對(duì)于剛上手的工作,總喜歡質(zhì)疑規(guī)則的合理性,一般還會(huì)說(shuō)出自己的想法。

        想表現(xiàn)自己是好的。但縱觀這么多職場(chǎng)案例下來(lái),職場(chǎng)新人還是先接受規(guī)則比較重要,因?yàn)槟惆l(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,只要不是致命性的,很早之前就有人提出過(guò)。而且由于信息不對(duì)稱等原因,這個(gè)規(guī)則現(xiàn)階段存在的合理性肯定是有原因的,總之就是你發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題可能并不是問(wèn)題。

        所以當(dāng)萌新的時(shí)候,了解和接受規(guī)則是為了更好的占有信息量,更順利地完成工作,這個(gè)時(shí)候質(zhì)疑是不重要的。

        4、完成比完美重要

        不管你多么處女座、強(qiáng)迫癥,規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)很重要。在職場(chǎng)上要時(shí)刻謹(jǐn)記一點(diǎn):完成比完美重要。

        知道這個(gè)道理,也是有血的教訓(xùn)。有個(gè)設(shè)計(jì)師好朋友經(jīng)常加班,熬夜兩三點(diǎn)是日常,這樣工作三年下來(lái),年僅26看上去像36,有好幾次在工位上就低血糖暈倒來(lái)了。

        但這并不是因?yàn)楣ぷ髁看蟮脑颉F渌O(shè)計(jì)師出一張海報(bào)頂多半天,她至少要兩天,質(zhì)量是比其他人好,但實(shí)在是太耗時(shí)間太摳細(xì)節(jié)了。關(guān)鍵是她還在互聯(lián)網(wǎng)公司,經(jīng)常出現(xiàn)明天就要發(fā)海報(bào)了,她的那部分設(shè)計(jì)還沒(méi)有交上來(lái),好幾次都被點(diǎn)名批評(píng),但依舊我行我素。

        這個(gè)朋友的職場(chǎng)以住院一個(gè)月結(jié)束了,當(dāng)她用身體的代價(jià)明白什么是作品,什么是工作的時(shí)候,付出的代價(jià)太沉重了。

        職場(chǎng)上,完成比完美重要。

        5、成功屬于八小時(shí)以外

        身邊很多朋友都自己開(kāi)公眾號(hào),但堅(jiān)持到最后的寥寥無(wú)幾。某天朋友圈里瘋傳的一篇爆款文章,發(fā)現(xiàn)是一個(gè)熟悉的朋友寫(xiě)的。

        進(jìn)公號(hào)才發(fā)現(xiàn),他真的是特別勤奮,幾乎做到了日更,而這僅僅是他的副業(yè),忍不住私信問(wèn)他是怎么堅(jiān)持下來(lái)的,他回復(fù)說(shuō):

        剛開(kāi)始是靠興趣堅(jiān)持下來(lái)的,后來(lái)堅(jiān)持堅(jiān)持就變成了習(xí)慣,某一天不寫(xiě),反而還會(huì)有點(diǎn)焦慮,覺(jué)得今天少干了點(diǎn)什么。3年下來(lái),公號(hào)慢慢從一個(gè)無(wú)人問(wèn)津的小號(hào)變成現(xiàn)在現(xiàn)在小有名氣,很有成就感,就更有動(dòng)力堅(jiān)持下去了。

        其實(shí)真的沒(méi)有什么大神,就是堅(jiān)持,多少人的成功背后就兩個(gè)字:堅(jiān)持。

        6、選擇比努力重要

        不管多少職場(chǎng)老油條告訴你:大公司就是一顆螺絲釘,大多都在混日子,你還是要選大公司。

        平臺(tái)因其本身有集聚的效果,帶來(lái)的規(guī)模效應(yīng)是幾十個(gè)人的小公司無(wú)法想象的,所以是不是螺絲釘,是不是混日子都要自己去體驗(yàn)一下。

        衡量一個(gè)平臺(tái)適不適合自己要看三點(diǎn):

        能不能學(xué)到東西;

        有沒(méi)有晉升空間;

        有沒(méi)有施展空間;


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