對于即將畢業的大學生來說，6月是個“多情”的季節，離別帶來的忐忑、留戀、釋放等心情還沒有收拾完畢，眼前的“職業生涯”就已經準備開拔上路了。角色的轉變讓應屆畢業生無所適從，如何打破應屆壁壘，成了大學生最棘手的難題。
克服落差，適應角色
步入社會，學生角色向職業角色的蛻變就開始了。初入職場，被人認可的愿望自然十分強烈。可是從業之初，職場新人往往被指派到一些技術含量較低的崗位；曾經是學校里的優等生，如今卻只是一名普通員工；學的是熱門專業，但卻沒有獲得期望的薪酬和機會；更有甚者，專業不對口，學非所用……種種落差，讓大學生難以接受。
有落差是正常的！在競爭激烈的當今職場，大學生只是普通的勞動力。加上沒有工作經驗，試問，哪個公司敢委以重任呢？所以，當預期與現實發生沖突時，還需要大家坦然面對，不論是高才低聘，或是期望值跌落，都只是暫時的，都是一個積累的過程、一個過渡。“不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海”，說的就是這個道理。所以，當務之急，奉勸大家，正視積累過程，克服落差，才能更好的適應角色的轉變。
減輕壓力，進入角色
畢業生在學校學習的書本知識是有限的，而理論知識需要與實踐結合才能發揮其最大效能。職場新人雖然目前做的只是基本工作，但也難保萬無一失。一些問題，處理不得當則會手足無措，心生負擔，徒增壓力。心理壓力大成為阻礙大學生快速進入角色的一個重要因素。
而在張總看來，壓力大并非壞事。這一階段心理調適的重點在于適應工作節奏，發現并挖掘自我潛能，為承擔重要工作做好準備。適量的壓力會催人奮進，但過度的壓力則會讓人不堪重負。現階段，建議大家給自己一點時間，允許自己犯一定的錯誤，使壓力彈性化。職場新人可以一方面，放低姿態，虛心向有經驗的領導和同事請教、學習，另一方面正視工作中遇到的問題，解決問題，積累經驗。循序漸進，你就是下一個優秀的職場白領。換言之，希望大家在每個階段都為自己設立一個階段性目標，在逐步完成目標的過程中體會成功的喜悅，壓力適中，進入角色便指日可待。
樹立信心，信步職場
其實，無論是職場新人還是久經沙場的職場白領，信心都是助力個人事半功倍的利器。信心源于信任，在沒有得到別人認可之前，先要相信自己！初入職場，可能很多東西都不是自己想象的那么簡單，工作起來并不如職場白領們那么如魚得水，但是要知道，他們也是一步步腳踏實地走過來的，自信也是一天天累積起來的。所以初來乍到，要想信步職場，踏實勤奮與自信心的培養必不可少。
是金子總會發光，處于人生積累階段的大學生們不要被“應屆”二字困擾，適應角色，樹立信心，信步職場就在明天！
公安備案號：34080202000488