好工作和你無緣？事實真是如此嗎？
來源：皖江人才網
時間：2024-12-23
作者：皖江人才網
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相信很多人都有過這樣的經歷，為什么別人總是能很快地找到工作，而我卻不行。為什么同樣是工作他可以成功求職，我并不比他差呀!為什么我總是找不到好工作，原因是因人而異的，下面是安徽招聘網小編為大家整理分享的幾點建議，相信會對你找工作有所幫助。
不要盲目地投簡歷
剛剛出來找工作的大學畢業生,往往會不放過任何可以投簡歷的機會,本以為可以東方不亮西方亮,廣種就會博收,實際上,往往事與愿違,不僅不會因此獲得更多的面試機會,而且還往往把獲得的僅有的幾次機會給弄丟了,究其原因主要是投出去的多了,哪家對哪家根本就記不住,所以,真的有單位打來面試電話時,自己往往會搞得一頭霧水,經驗足的還可以應付得過去,不會給打電話的人留下不好的印象;經驗不足的可就往往不知所措了,"哪里?我投了嗎?是招什么的?".自己搞不明白,那邊的人可就不大高興了,"招什么的?你投了都不知道!這樣的人能行嗎?".可想而知這樣給人的第一印象又怎么能好呢?相反,如果我們不是盲目地追求數量,而是認真地去研究幾家公司,看看他們的要求,然后再做投與不投的決定豈不是要好的多。
一般而言,剛出校門或工作經驗不足的人,投遞簡歷時,要看公司的知名度和實力,知名度高的實力好的,待遇自然就會好,會吸引人,因而競爭的人就很多,沒有經驗的人就很難有機會.其次,就要看崗位和專業,崗位好的專業熱的,自然應聘的人也就多了,聘上的概率就小了.第三,要看公司的地理位置,在市區的,環境好的競爭的人多,偏閉一些的競爭的人就少,應聘上的機會就更大.第四,要看公司的成立時間,一般成立時間長,成熟的公司競爭的人多,而剛剛創建的公司競爭的人就少,因而就更能有希望。
不僅如此,還因為我們認真地研究過投簡歷的公司,自然就會對它比較熟悉,包括它公司的一些基本情況和職位情況,所以,一旦成功就會不慌不忙,面試成功的概率也就增加了。
你是否還在為別人家的老板，別人家的工作，別有人家的福利待遇而煩惱呢?認真閱讀本文小編相信你也可以稱為其他人口中的那個“別人”，要相信自己。
公安備案號：34080202000488