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        設計簡歷“秀”出自己

        來源:皖江人才網(wǎng) 時間:2024-12-23 作者:皖江人才網(wǎng) 瀏覽量:
        精美封面,需要嗎?
        簡歷需要封面嗎?今年剛剛畢業(yè)的小徐 ,至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初 ,他做的第一份簡歷也和其他同學一樣,下載學校的logo,制作了一個簡歷封面,彩色打印后很是精美。但在應聘過程中,小徐發(fā)現(xiàn)簡歷封面并沒有多大的效果,有時,反而是一個累贅。
        點評:給簡歷設置封面,越來越不被HR認可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作,在HR看來卻是多余的,既浪費了他們的時間,又浪費了紙張。但事情并不是絕對的,如果你是 學設計的,一個設計精良的封面往往又成了你簡歷的“殺手锏”。
        薪水,該說多少?
        某建筑學院的本科生小張正在應聘一家小型房地產(chǎn)公司。“你來我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎,我們公司的中層人員才是這個數(shù),剛進的大學生不超過1700元……”最后,HR以“歡迎你下次再來應聘”送走了那位大學生。
        點評:薪水對于大學生求職者來說,是一個兩難的問題。如果回答過高,HR可能認為你要求過高;如果回答過低,HR也可能會認為你太“微不足道”,無法勝任工作。因此專家指出,聰明的做法是事先了解這個行業(yè)和所應聘公司的普遍薪酬水平情況,如果面試的時候,招聘人員提出薪水問題,大學生們就可以根據(jù)自己掌握的情況來回答。
        一份簡歷包打天下?
        小賴是一位藥學研究生,他的職業(yè)目標首選高職教師,其次是高校輔導員,最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此,她設計了三份簡歷,應聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果,應聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經(jīng)歷,應聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位,她認為,這樣才是有的放矢。
        點評:人力資源專家指出,千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位,要講究針對性,針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息,弱化對方并不重視的內(nèi)容,這樣才容易脫穎而出。



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