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        怎樣讓面試官對(duì)你“一見(jiàn)鐘情”

        來(lái)源:皖江人才網(wǎng) 時(shí)間:2024-12-23 作者:皖江人才網(wǎng) 瀏覽量:
        第一次的見(jiàn)面非常關(guān)鍵

        在面試中,第一次的見(jiàn)面非常關(guān)鍵。如果一看上去就不順眼,失去工作機(jī)會(huì)的可能性就很大。既然你已花了許多心思和精力去申請(qǐng)工作,那么不關(guān)注自己的穿著打扮,確實(shí)是個(gè)粗心的行為。

        我想起以前親身經(jīng)歷的一個(gè)難忘例子。有一名女士,她的學(xué)歷背景非常強(qiáng),我在看過(guò)她寄給我的簡(jiǎn)歷后,非常期望能與她見(jiàn)面。從我們的工作需求和她的條件相比,我有信心在面試談話時(shí),能找到雙方的共識(shí)。但讓我驚訝的是,當(dāng)我見(jiàn)到走進(jìn)會(huì)議室的應(yīng)征者時(shí),竟然看到一個(gè)既不梳頭,又只穿拖鞋的女士,這一瞬間使我忘掉了之前對(duì)她的書(shū)面判斷。不到15分鐘,我與她的面談便告一段落。

        能使面試官“一見(jiàn)鐘情”是非常關(guān)鍵的。對(duì)于求職者而言,能抓住機(jī)會(huì),在未來(lái)的雇主面前充分地展示自己,給對(duì)方留下一個(gè)好印象,那么被雇用的機(jī)會(huì)便開(kāi)始存在。

        自作聰明不會(huì)有好處

        我最看不慣的,就是那種喜歡自夸的求職者。求職者在面試時(shí),應(yīng)在短時(shí)間內(nèi)說(shuō)明自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處,而不應(yīng)該浪費(fèi)時(shí)間夸大或膨脹自己的能力,否則會(huì)害了自己。因?yàn)槊嬖嚬亠@然不是個(gè)笨蛋,他總會(huì)很快看穿真假。

        首先,面試者應(yīng)該用簡(jiǎn)歷的要點(diǎn),去說(shuō)服雇主為什么自己是所要尋找的合格對(duì)象。遇到不會(huì)回答的問(wèn)題,就要直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)不會(huì)。在面試時(shí),自作聰明不會(huì)帶來(lái)任何實(shí)惠。

        此外,參加面試和參加考試確實(shí)不同。當(dāng)一個(gè)雇主發(fā)現(xiàn)他喜歡一個(gè)候選人的時(shí)候,他會(huì)考慮如何去聘用。面試不是精密科學(xué),主觀性的判斷永遠(yuǎn)存在。

        當(dāng)雇主認(rèn)為你的能力強(qiáng)而且人品可靠,他會(huì)留意你。如果不被入選,原因一般是另外一個(gè)候選人的背景和條件比你更強(qiáng)。我相信以后當(dāng)公司還有其他工作機(jī)會(huì)的時(shí)候,你會(huì)獲得優(yōu)先考量,因?yàn)樵趨⒓用嬖嚂r(shí),你給雇主留下了一個(gè)好印象。

        其實(shí),公司主動(dòng)去邀請(qǐng)以前曾經(jīng)面試過(guò)的候選對(duì)象,是很常見(jiàn)的事。因此留下一個(gè)好印象,和做一項(xiàng)好投資的價(jià)值是一樣的。長(zhǎng)遠(yuǎn)的回報(bào)總是好的,這就像要給自己建立品牌一樣。
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