許多大學生在求職的時候經常有這樣的迷茫：不知道用人單位需要什么樣的人才，針對性的也不知道自己會什么或者自己的優勢在哪里。其實有一個最簡單的方法就能了解用人單位的需求，那就是分析用人單位發布的招聘信息。很多求職者遇到的求職難問題根本不在于他們的經驗或者學歷，其實是他們沒有能夠清晰的了解對方的用人需求。企業的招聘信息，特別是大企業，對于大學生求職的指導意義是非常大的。下面漢中人才網會給大家介紹如何通過分析招聘信息來了解企業的用人需求，知己知彼百戰不殆。
通過分析職位進行職業規劃
有一個合理的職業規劃，更有助于大學生求職，可以有效的避免因為頻繁換工作帶來的負面影響。所以我們第一步要做的，就是定位好自己的職位。其實就是分析好用人單位的職位要求，投遞簡歷之前，大學生們應該認真分析一下用人單位具體的應聘條件，看看這些信息與自己的職業發展方向及自身的興趣能力是否吻合。如果是抱著“隨便找到一個先做著，不行再換一個的心態”，對自己和公司來說都是不負責任的做法。
我們來舉個例子，在漢中人才網的首頁上，通過“找工作”來搜索“市場部”摘錄一個招聘簡歷，得到的企業招聘信息如下：
職位要求：
具有豐富的市場營銷經驗，善于溝通有良好的文字及語言表達能力；
1、對市場營銷工作有一定認知。
2、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。
3、負責公司的市場拓展、活動策劃和文案策劃工作，挖掘新的市場機會，促進銷售目標的實現。
4、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。
5、深入分析渠道和客戶特征，有針對性的提出提升方案。
6、新市場、新機會可行性研究、探索和跟進，包括新老產品的市場拓展。
7、配合其他部門的相關工作。
8、責任心強、工作態度積極樂觀，能承受一定工作壓力。
企業招聘信息雖然是一個相對廣泛的內容框架，卻是學子們寫簡歷的最好模板，因為它反應了企業最直接的需求，所以，簡歷屢投不中或者不知道如何寫簡歷的同學可以參考招聘公司的職位要求，一條一條的把自己符合的列舉出來，結果就是一份針對性極強的簡歷。
通過分析職位了解企業用人需求
很多用人單位看起來非常嚇人，但是如果仔細分析下來，其實并沒有那么難以達到。針對上面那個招聘需求來說：
1.知識要求：市場營銷有一定認識，很簡單。相信市場影響相關專業的畢業生都滿足這個要求。
2.技能包括：人際溝通、團隊建設、組織開拓、提升方案、分析渠道與客戶特征、可行性研究、市場拓展、配合。
3.個人品行包括：市場感知力、把握市場動態與方向、責任心、積極樂觀、承擔壓力。
知識部分：
雖然相關專業的學生在學校學習了4年，但是其中很多知識都是過時的，與社會脫節的，用到的也不是很多。因為工作會教你的東西，你永遠在大學學不會。如果這個方面有所缺陷，你要做的事情就是，在求職前惡補一段。一般這些內容會在下面的地方找到：
企業網站、企業的文化、經營模式、最近的目標、最近的行動與策略
相關的行業網站、論壇、專業書籍
你的師哥師姐，親戚朋友，相關行業的從業人員
來看之前例子里面那個職位需求，“對市場營銷有一定認識”除了大學學過的基本概念，也再加上幾本書、幾個博客，泡一段時間論壇，請相關行業人員的朋友吃個飯聊聊天就可以了。另外在網站下載一些“渠道分析表”“可行性研究報告”也會讓你有所了解，特別是百度文庫里面有很多行業內的報表數據等，都是一手的材料。在面試之前花上一天了解一下，你就能戰勝90%的競爭對手脫穎而出。
技能方面：
很多工作要求有工作經驗，其實也就是在要求你具備相關的技能。但很多應屆生就郁悶了：我要有工作經驗，還會找不到工作嗎？沒有工作，哪里來的工作經驗呢？其實不然，技能有一個學名，叫做“可遷移技能”，也就是說。你的很多技能方面的東西，可以遷移到未來新的工作去。
比如說，如果你在學校參加過學生會或者社團，組織過各種活動，那么你就擁有了“組織開拓、配合、團隊合作能力”，往往“人際溝通”能力也具備了。如果你在學校組織活動的時候，通過和企業的合作達成了一些贊助項目，那么這也是“市場開拓能力”與“預算能力”的一種。在學校里面的科研活動也可以幫助提高“分析能力”。另外各種參加實習也會讓你對相關的工作有一定的了解。這就是說其實人都相應有這些技能能力，只是需要你去發掘與匹配上。
個人品質：
個人品質，也可以說是人品，是企業關注的重點。這些都在面試環節要重點考察，在你的簡歷自我評價里面不管怎么寫都不算。如果你在簡歷的個人介紹中寫了：“勤奮、熱心、團結、團隊精神、負責任、有毅力、團結同學、有耐力”，基本上和沒寫一樣。要知道你描繪的是中國五千年來最完美的人格，估計孔夫子也就這個級別。這只會讓企業質疑你前面羅列出來的所有內容。
對于人品，更多需要自我發現與自我尋找。所以與其在求職環節希望培養自己的才干，不如發掘與定位自己的才干。
那么在面試中如何表現你的人品呢？拿剛剛那個職位需求來說：如果你需要進入那個公司的市場部，你能做一些什么行為呢？
你可以談談你對公司的看法，說說你自己的對市場的觀點，然后講一個小故事展示你自己的市場嗅覺。這些展示了你的市場感知力、把握市場動態與方向能力。
你可以在壓力面試的時候積極樂觀、能夠承擔壓力。也許你應該在很多小事情上面主動承擔責任，并且把這件事情做好。最起碼的，你應該好好收拾自己喝完的水杯，給前臺小姐一個謝謝，然后回家來封感謝信吧！這些展示了你的責任心、積極樂觀、承擔壓力。
如何找到好工作？好工作其實是研究出來的，不是找的！那些令人生畏的工作要求，其實拆分開來很簡單。關鍵是，要記得對你的職位做研究和分析！
公安備案號：34080202000488