約定年薪20萬 不到倆月莫名被辭

“原先約定的是年薪20萬元，誰知剛干了不到兩個月，在沒有任何征兆的情況下，突然就接到了公司的辭退通知，不僅沒有理由，而且也沒有任何補償，這算哪門子事？”昨日下午，當記者聯系到已回到周口老家的田華時，電話那端的田華仍怒氣未消。

　　田華在電話中告訴記者，2013年3月28日，他應邀來到位于禹州西部山區的一家煤業公司任經理，公司與他口頭約定年薪20萬元，當時沒有簽訂勞動合同。就這樣，雙方在口頭信任的基礎上開始了合作。誰知好景不長，剛干了不到兩個月，也就是5月25日，田華突然收到了公司的辭退通知。面對突如其來的變故，田華頓時蒙了，不知道這是為什么？難道自己有重大失誤？還是不小心得罪了領導？他百思不得其解。為了要個說法，他先后問過多人，得到的答案要么是“不清楚”，要么是“集體研究的結果”。看到公司如此推諉，思來想去之后，田華決定既然被辭，那也得要補償。于是他就數次找到公司老總談補償問題，但每次都是無功而返。

　　為了給自己討個說法，2013年6月初，無奈之下的田華來到禹州市法律援助中心尋求幫助。中心律師在了解情況之后，為了讓田華順利拿到賠償，先后搜集了田華的入職登記表、兩個月的工資表以及田華的工資單據等證據，在證據充分的情況下申請勞動仲裁。2013年8月26日，禹州市勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決，依法裁決田華原所在公司雙倍支付他4月份的工資8842.5元，同時依法支付經濟補償金4421.25元。