很多人認為從事的行業多了，經驗閱歷就會很豐富了，找工作也就并不是什么難事了，這其實是大家的一個誤區，經常換行業真的容易找工作嗎?接下來我們聽聽潛山人才網的專家的解釋。
小顏是某高校市場營銷專業06屆畢業生，參加工作近一年，卻已經換了四份工作：剛畢業時進了一家商業企業，因不滿工資太低，試用期剛過就跳槽了。接下來的八個月，他相繼跳槽廣告公司、機械公司、科技公司，行業跨度之大令人吃驚。
而早小顏畢業一年的章文，兩年里換了五份工作。長假剛完，他又在醞釀跳槽，假期同學聚會，大家似乎都混得比他好，章文難以安心繼續留在目前公司。
不少往屆生們都認為，嘗試不同工作，積累各行各業經驗，以后找工作會更容易。然而，多數用人單位的招聘人員表示，所謂工作經驗，并非以時間判定，這種淺嘗即止式的工作經歷多了，只能說明經驗不夠精，不夠足，與其招聘這樣的“半吊子”，還不如招些“一張白紙”的應屆生，更好培養。
有關專家告誡往屆畢業生要慎重跳槽。專家表示，每年的應屆生招聘從大四上半學期就已開始，往屆學生如不轉變態度，就有可能被應屆生“搶”了飯碗。
此外，工作的不穩定，無法使專業技能、經驗得到有效加強，反而增加了求職難度，初入職場，更重要的是完善自己，而不是靠頻繁的換工作，來換取缺乏系統化的經驗。
綜上所述，我們知道了經常換行業與找工作之間的聯系了，希望一些畢業生和其他職場人士，在換行業是一定要慎重考慮，該行業是否能夠長久做下去。
公安備案號：34080202000488